來自總部的兩大領導在會議上並沒有對這個江城分公司有什麽不滿，這讓這個團隊的每一個人都松了一口氣。

關鍵是這兩位領導還非常友好的給了他們一些福利。甚至他們早上在辦公室吃早餐的事情隻字未提，這讓他們感覺總公司的oss還是非常友好的嘛。

人總是這樣，希望得到一些來自頂層的嘉獎，哪怕這種嘉獎很空虛也會讓自己心裡很好受。

會議結束之後，陳大河與韋小汪又去了劉智的辦公室。

劉智就現在所遇到的一些問題向兩位領導提出解惑。陳大河與韋小汪也是極力的幫助他分析和提出一些建議，三個人在劉智的辦公室裡交流的很認真。

通過外面的半透明玻璃，外面的員工可以看到三位領導在裡面一直交流不停，工作看上去非常認真。

也許這個時候，他們才會發現原來所有的成功真的不是那麽容易，他們已經到了今天這樣一個高度，依舊很努力，很認真。

領導的力量對於一個團隊來說，重要不重要，當然是絕對重要的了。有一種說法叫上行下效，上梁不正下梁歪。所以一個分公司的領導對於整個團隊的影響是絕對巨大的。

陳大河把那些天雅的頂梁柱送出去，那都是層層考核過的，這才多長時間，就有財務經理與分公司經理相互勾結做出許多損害公司利益的事情。這樣的團隊，上面的領導都那樣，下面的團隊更是沒法發展了。

所以當初在組建分公司的時候，陳大河就特別成立了神秘督察組。為的就是暗訪巡查，除了公司的正面審計督查組之外，更可怕的就是那些神秘督查組，因為他們當中的那些人隻對天雅三巨頭負責，人總是不固定的，出現的方式也會不一定。

他們可能是以分公司的客戶出現，也有可能是以直營店的某個房東出現，又或者是別的身份出現。一般來說，只有那些分公司出了事的人才會知道自己曾經被天雅的神秘督查組查過，沒出事的基本上不會有任何影響，甚至遇到的哪些人是神秘督查組都不知道，這才是陳大河等最高層的厲害之處。

劉智在與陳大河和韋小汪的交談當中，也是對於整個計劃的發展有了一個更清晰的認識。會議上陳大河沒有提出其他的批評意見，在這辦公室裡都提了出來。

至於辦公環境不太好，劉智比較摳的這個批評，本質意義上根本不算批評，而是一種無聲的表揚。

劉智對於陳大河與韋小汪的批評並沒有半點不樂意，他是一個很虛心接受自己錯誤的人。

他也是一個願意學習的人。

中午陳大河、韋小汪與劉智一起吃了一個中飯，然後就此離開。細節上的一些事情，陳大河從來不會過多的去參與。現在的他對於自己的那些愛將都有足夠的信心。

陳大河與韋小汪離開之後，去走訪了一些江城的大商場和幾條商業街，在那邊看一看整體的最終端的一些市場行情。

說句實話，隨著公司的發展規模逐漸增強，這兩位現在花在這個上面的時間是越來越少。

陳大河與韓江雪也出去過，但是更多的還是站在貨品的角度去思考一些問題。畢竟設計師與銷售甚至老板出去考察市場站在的角度是會大不一樣的。

這是一個屬於實體品牌店鋪最強盛的時代，商業街上人很多，品牌也很多，顯示著購物中心和商業街上的繁榮。

只是一個時代的改變從來不會告知任何一個普通人，因為改變都是在潛移默化當中。

只要再回頭看更長的時間線，而不只是昨天，

你才會發現這種變化真的很大。商業街上的打折促銷信息很多，更多的銷售業績或許都只是靠著營銷的模式在拉動。

滿目琳琅的品牌讓人應接不暇，消費者並不是為了品牌而買貨，而只是為了促銷或者一些產品而來購物。

這是一個屬於品牌最大的悲哀之處，也是一種危險的信號。

但是很多公司的領頭人往往會沉浸在那種虛榮的巨大數字面前，不肯認清這個現實。

一些小品牌的庫存貨品堆積如山，店鋪的形象不值一提。所有導購都在極力宣導著產品的價格和促銷，那些曾經被品牌灌輸的專業銷售話語，都不複存在。賣貨，成為了商業街店鋪的一種趨勢。

在江城的一條商業街上，天雅的一家直營店，活動力度並不大。相比那些人流湧動的店鋪，顯得有些冷清。

陳大河與韋小汪裝作顧客的樣子走進去看看。店鋪裡的顧客不算很多，但是身上原有的衣服都是天雅的。

天雅在日益競爭化的低價模式中，不再有優勢，但是目前來說銷售額並沒有下降。只因為老顧客的消費能力更強一些，對品牌的忠誠度更高一些。

天雅會不會有促銷活動，當然有，但是暫階段更多的是一種開發贈品的模式，偶爾大節日會有一些折扣。天雅有品牌的溢價，但是本身並不算太高，因為這跟他本身的市場定位有關。

店鋪裡年輕的導購並不認識陳大河與韋小汪，他們對公司的理解更多的來自江城這邊的分公司。不過店長應該是去過總公司培訓過的。店長見識得更多，了解得也會更多。

所以當一個導購用公司培訓的專業話術跟在陳大河與韋小汪的屁股後面時，在收銀台的店長看見了。

她總是感覺這兩個人很熟悉，但是又說不上來。突然她拍了拍自己的腦袋。走到陳大河與韋小汪前面。

“是陳總和韋總嗎?”

那個年輕的店長，個子高挑，長得很漂亮。她對著陳大河與韋小汪笑著說道，也許在她看來這兩位太過遙遠，但是她打開了手機看了一些照片，確認之後，還是鼓起勇氣上前問道。

她一直都嚴格執行公司的沒一項政策，雖然不一定什麽事情都能做到最好，但是應該所有的細節都是合格的。

“哦，你很厲害嘛，一眼就認出我們來了。我們還想多看看呢。”

韋小汪對著高挑的年輕店長笑著說道。

那個年紀也許還不到20歲的小導購，聽著店長與兩位客人的談話，更是有些搞不懂了。這兩個是公司的老總?為什麽自己沒見到過。

“不錯，你們這裡各方面都執行得很到位，我們倒是想挑出一些毛病來，也挑不出來。”

陳大河也是笑著說道。

“陳總過獎了，這都是公司把所有的事情都想好了，我們只要做好了就行了。”

高挑的店長也是笑著說道，並沒有什麽膽怯的意味。

“小小年紀就學會拍馬屁了，這個做法不好啊。”

韋小汪聽著店長的話語，也是笑著說道。

高挑的店長和不到20歲的年輕導購聽著韋小汪的話語，也是不由得一笑。這個老總還真是有意思。一點都不讓她們感覺到害怕。

店鋪裡其他正在接單的導購也是不由得看向這邊，她們隔得遠並不知道這兩位是誰。只是看著店長在和兩個陌生帥哥說話。

“吳店長，我們出去聊聊。”

陳大河怕影響到店裡的生意，笑著對那個高挑的店長說道。

吳店長心裡一陣暖洋洋，天雅公司的老板，那個有著無數傳奇經歷的帥哥，那個總是被大家私下一起開玩笑yy的男人竟然知道她姓什麽。

她實在是太開心了

就這一件事，下次開店長會的時候，她就可以拿出來和那些店長們吹噓了。

這是屬於她們店的榮耀，這也是屬於她自己的榮耀。她們這群人，學歷不高，有著一張長著還不錯的臉蛋， 身材也還不錯。她們本身就愛美，所以從事了這樣一個行業。

原本以為只是簡簡單單的賣衣服，但是沒想到這賣衣服還有這麽多的學問。經過公司的培訓，她們學到了很多服裝搭配的知識，對於服裝面料色彩等都了解了不少。

哪怕就是同樣的一些衣服，應該怎麽陳列掛在店裡面也都很有訣竅。在那時她們也才明白原來這裡面還有這麽多講究。

賣衣服是一個門檻最低的工作，基本上沒有什麽要求。但有些人幹了一年，拿了工資然後就此離開。而有些人卻幹了十年二十年，最後把它當成了事業。

吳店長很聰明，雖然上學的時候她學習不是很好，但是她細心、能說會道、也能吃苦耐勞，對於服裝的熱愛很強。所以他最後通過自己的努力做到了這家店長。

原來不怎麽會用電腦的她，現在做一些簡單的報表ppt都不在話下了。學習，其實一直伴隨著一個願意追夢之人的一生。這與學校的學習又不一樣。

她們這些外出打工的女孩子，學歷並不高，有時候也很單純，也很認死理。如今吳店長的工資比一些小公司裡的文員或者出納工資都高多了，手底下還管理著七八號員工。她對於這份工作很滿足。

她聽說只要自己工作做得足夠好，還可以往上升為區域經理的，到那個時候可以去公司裡做辦公室了。工資比現在還要高。她覺得自己應該更努力一些，爭取能夠走到那一步。

，精彩！

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