李少輝點了點頭，又說道:“在這裡我就員工打架問題，要繼續檢討，承認錯誤，保證不會有下次，我已經調查了解，並批評了下屬，此事與項目部無關，是我們部門的問題，我建議公司扣掉我今年的獎金已示懲罰。”

　聽了李少輝這一席話後，與會的人除了陸遠都很驚訝，眾人皆想著“別人開會都是為了請功，你倒好，專門請罪，如果真是這樣，從業績，公司管理等諸多方面來看，你已經完敗了。”

　隨後眾人又釋然，也許這李少輝明知勝利無望，還不如好好認錯，減輕處分。

　想到這裡，與田兆交好的眾人，心中開懷，紛紛朝田兆點頭，田兆也是心花怒放，直想抱著馬路旁的電線杆子猛親一頓，唯有董事長和陸遠不動聲色。

　之後，李少輝和田兆幾人就先出去了，隻余董事長和陸遠等董事會成員開始討論決策。

　李少輝雖然表面淡定，但看著多數領導和田兆相互會心地一笑，內心還是不免擔憂。雖然董事會的人員個個都很英明，但三人成虎，謊言說的多了，也會變成事實，也不知道自己這以靜製動的戰略能否奏效，能不能抵擋住那一波又一波的讒言。

　等到結局快要出來時，志得意滿的田兆已經開始興奮地討論慶典的事宜，而零售部眾人卻是一副副無精打采的樣子，更有幾位開始唉聲歎氣，劉大腦袋還和一個騷擾電話怒氣衝衝地發著火。

　李少輝知道這是黎明前的黑暗，也很緊張，他靜下心來仔細地想了整個事情的前前後後，並沒有漏洞，還是有很大的勝算，但他心中還是不免惴惴不安，他不禁又想到了夏雪和石磊，如果他們在自己可就輕松了，也不用這麽殫精竭慮。他看著還在生氣的劉大腦袋，就強笑著安慰他要沉住氣，自己可是做足了功課。

　“你要是好好準備了，我也不至於替你擔心成這樣，明明你什麽也沒做啊。”劉大腦袋不客氣地挖苦著李少輝。

　“滾。”

　消息出來了，當李少輝看著從辦公室走出來的陸遠對他點了點頭，豎起了大拇指，終於舒了一口氣，放下了心。

　隨後，董事長宣布李少輝暫任零售部和電子產品部的總經理，一年之後，若是工作沒有出錯，就會轉正，李少輝在所有人都目瞪口呆的表情中，又對陸遠會心一笑，欣然接受了提拔。

　隔了幾天，晚上舉行慶功會，眾人追問李少輝成功的原因，李少輝也洋洋得意地說出了幾點:

　第一:田兆拉幫結派，大搞朋黨，這在當前兩派激烈競爭的關鍵時刻，顯然觸痛了所有高層的痛楚，所以讓他當了總經理，肯定還會把兩個部門帶入萬劫不複之地。

　第二:作為總經理更應該注重團結同事，一起同心奮鬥，而不是窩裡鬥，否則再好的業績也都是鏡花水月，顯然田兆沒有意識到這些。

　第三:田兆氣量狹小，若他當了總經理，則會撤掉零售部的員工，全部換成他自己的人，這樣培養起來會很麻煩，也是公司的一大損失，會讓公司零售部短時間難以恢復。而且他的管理模式是利益至上，不甚高明，自己則是利益和榮譽相結合，讓員工有家一樣的歸屬感，所以創造更高的利益自然也不在話下，而像田兆的管理模式只要利益不均，也會離心離德(沒有人能做到絕對公平)。

　第四:作為總經理，更應穩重低調，而不是好高騖遠。

　“這第五嘛，第五就是我略施小計…”李少輝因多喝了幾杯，又兼剛剛取得勝利，不由的飄飄然，大著嘴巴就要說出自己的陰謀。

　不過他話還沒說完，就有人接口道:“這第五嘛，就是別看我們的李總平時按兵不動，但私下早把一切事情都已經悄悄準備好了，一切也都盡在他掌握之中，就等著在會上以柔克剛，絕地翻盤，所以我們新上任的李總可是莫測高深，讓人捉摸不透啊！”

　說話的人是陸遠，他說完就對著李少輝使了個眼色，問道:“李總，我說的是不是這個道理?”

　李少輝心中一驚，暗罵自己真是得意忘形，尾巴都要翹上天了，差點闖了大禍，他忙擦了擦腦門上的冷汗，回道:“我這點小聰明和您陸總比起來可就差遠了，這次我能升職主要還是靠您的幫忙。”

　陸遠哈哈一笑，和李少輝喝了一杯，隨後，那些與田兆交好的同事也前來道賀，李少輝自然不會伸手打笑臉人，他與這些同事在酒席上把酒言歡，“重歸於好”，而那些同事一邊說著奉承話，一邊又開始明裡暗裡地諷刺田兆。

　李少輝看著這些人拙劣的表演，心中冷笑，如果有一天，自己落了難，下場怕是比田兆更慘，因為那個時候，這些人唯利是圖的人不僅不會幫忙，還會落井下石，推波助瀾。

　看著這些人笑容滿面的虛偽嘴臉，李少輝忽然想到了田兆那天下午離開的場景，田兆因為沒有競選成功，也賭氣要辭職，在他走的那天，除了電子產品部那些和他要好的同事為他留言道別，其它部門收了田兆好處的領導同事壓根就沒有露面。

　好不容易有個人事部的孫經理在路過電子產品部門口時，看見迎面而來即將離開的田兆時，還忙低頭掏出了手機放在耳朵“喂喂”地叫個不停，並像躲瘟神一樣從田兆身旁側著身子小心翼翼地走了過去。

　田兆站在原地愣了很久，也沒反應過來，那窘迫的笑容在他平日虛偽而又不可一世的臉上定格，竟然顯得有幾分心酸。

　那一刻，似乎只有他身後那斷斷續續的影子是他最為忠實的朋友。

　後來，那個不可一世的心理學博士和田兆也來不服氣地問責李少輝，李少輝就向這個狗頭軍師說:“你的心理學學問很好，可以把人看得很透徹，在公司估計沒有幾個人比你高明。你的方法也很厲害，提升團隊效益，搞好上下關系，內部把自己打造的完美無缺，外部又給我們使絆子，很好，很完美。

　可你知道嗎?在中國有一門學問，要比你學的那些亂七八糟的高明的多，那就是厚黑學，在這門學問面前，你的那些知識和手段就是小兒科。

　你知道你為什麽失敗了嗎?就是因為你的眼界不夠開闊，不明白這次鬥爭的核心意義和戰略意圖，你最多也就懂得戰術方略。你知道當一個總經理需要具備什麽條件嗎?又該怎麽做嗎?你明白董事會的那些高層在想什麽嗎?”

　“哈哈，勝者為王敗者寇，現在你贏了，說這些堂而皇之屁話當然有道理了。”田兆氣急敗壞地吼道。

　李少輝看著不服氣的田兆，搖了搖頭道:“你知道我為什麽會在廁所大聲講‘雲海’的事情嗎?”

　“什麽意思?”田兆大睜著那對布滿血絲的眼睛，仿佛眼珠隨時都能掉下來，他顫抖著那香腸嘴，滿臉不可置信地問道:“你是故意的?故意的?”

　李少輝笑了笑，道:“所以你給雲海項目李經理打電話的時候，他就已經錄了音，有了證據了。”言罷，李少輝看了田兆一眼便轉身離去，而他身後傳來了田兆惡毒的話語:“哈哈，果然是會叫的狗不咬人，咬死人的狗不會叫。”

　而那個不甘心的博士卻又追了過來，問道:“李經理，你說的那個厚黑學真有那麽厲害嗎?”

　“那是我們老祖宗五千年傳下來的，你說呢?你所學的那些心理知識，充其量也不過就幾百年的歷史，遠遠沒法和我們的厚黑學相比，所以我勸你不要總是崇洋媚外，總是認為自己的不好。中國落後也只是在近代開始的，以前我們可都是獨領風騷的，因此你要好好看看自家的東西，連自己的老祖宗都瞧不起，別人誰又會看得起你?”

　“真的是這樣嗎?”這位心理學和mba雙料博士站在那裡開始皺眉苦思。

　自從李少輝暫任總經理之後，電子產品部就有人開始陸續辭職，這天又有幾個骨乾同事一起遞交了辭職申請書， 李少輝看著電子產品部員工一個個無精打采的樣子，暗忖長此以往，必然導致軍心渙散。

　所以他當機立斷，組織所有人一起開了會。

　開會時，李少輝開門見山，直截了當地說道:“我知道你們肯定不服我，也心神不定，想再換一個工作，可有些事我還是要事先說的明明白白的，首先我當總經理這件事已經是板上釘釘的，不會因你們的任何舉動有所變化。其次當初我並不想參與競爭，那時我去找過你們田經理商量，讓他當了總經理之後，要對兩個部門一視同仁，可他不答應，所以我也是迫不得已。”

　眾人不以為然，紛紛冷笑，更有人抑揚頓挫地拖著長長的聲音起哄道:“是嗎?”

　李少輝看著不服氣的眾人，正色道:“不是我背後詆毀田經理，田經理什麽樣的性格，他又是什麽樣的人?你們跟了他那麽長時間難道會不知?所以我有沒有撒謊，你們心裡更應該有數。”

　眾人雖然對李少輝仍然不滿，但也不再否定。
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