冷郎鑫坐在辦公桌前聚精會神的看著電腦上的各項數據報表，一會兒皺皺眉頭，一會兒搖搖頭，過一會兒又是點點頭。

　　他看著那些密密麻麻不同顏色標注的數據，有點著急上火，就這樣的生產狀況，居然能撐到現在，也算是姚春薔的本事，一手移動著鼠標，一手夾著煙。

　　辦公室被煙霧籠罩著，唐仲芯越是思考的時候手中的煙越是抽的比較快，好像那些想法通過尼古丁的刺激，一點點的蹦出來。

　　忽然有人敲他辦公室門，抬頭一看自己辦公室煙霧繚繞，猛然發現煙灰缸掐了好多煙蒂，趕緊去把窗戶全部打開。

　　“請進。”

　　一位穿著灰色工作服的男人一搖一擺的走了過來，“冷總，這是下月初的檢修計劃書，您看看還有什麽需要補充的沒有?”

　　“好的，先放下，我看完後告訴你結果，上次顧客投訴的事情調查進展如何了?”

　　“是我們生產環節出了一點問題，烘乾機顯示器出現故障，導致烘乾效果不佳，所生產的狗糧脫水不完全，所以在梅雨季節變壞，不是客戶方或者我們代銷方人為添加水分所導致的。”

　　“這麽低級的錯誤，我不希望看到有下次，該修理的設備必須做好修理，你們那個檢修巡查記錄以後做認真一點，別只是做樣子應付檢查，出了問題，不是罰款就能解決問題，公司的損失誰承擔?”

　　“收到冷總。”

　　“你先去忙。”

　　冷郎鑫將近期手中的工作全部過了一遍，一切按照計劃行事，想想不遠的將來，這個飼料加工廠自己將會是舉足輕重的核心人物，到時候，可以跟姚春薔平分秋色。

　　拿上手套，帶上安全帽，他走出辦公室，去現場巡查一下，兩天沒有下去生產一線去巡查，鬼才知道會是什麽樣子呢！

　　他一個人這兒看看，哪兒摸摸，或者詢問一下工作人員。一切照舊，除了極個別小問題，基本上還算正常，偌大一個飼料加工廠，生產現場不可能什麽事情都沒有。

　　隨後走到監控室，發現正好是陸天才在上班，怎麽就他一個人呢！還有一位員工呢?

　　“怎麽你一個人?”

　　“冷總，同事肚子不舒服，去衛生間了。”

　　“工作怎麽樣?”

　　“挺好的，謝謝冷總。”

　　“咱私下又不是外人，你好長時間沒有去你姐那裡吃飯了，這幾天有空去看看你姐，讓你姐給你做點好吃的。”

　　“去了怕打擾你們不方便呢！”

　　“你小子，還見外什麽呢！有空就去玩，想吃什麽就跟你姐說，我有空咱一起吃飯。”

　　“好的，姐夫。”

　　冷郎鑫臨走時，從衣服口袋掏出一盒煙遞給陸天真，小舅子不好意思拿，推辭了一下後最終還是裝到自己的口袋中。

　　大概每過一周左右，冷郎鑫巡查現場的時候只要發現陸天才一個人，便給他一包煙。

　　雖然一個飼料廠的副總沒有多少工資，但是抽煙的檔次怎麽也比陸天才的檔次要高一點。

　　陸天才打心眼裡對這個姐夫是感激不盡，當初自己發生事故，是這個男人挺身而出給他資助的醫藥費。

　　這份工作更是在他的幫助下才能不用坐吃山空，本來是自己應該多感謝冷郎鑫的，可現實中總是倒過來，每次都是冷郎鑫給自己好處。

　　眼下唯一能替冷郎鑫增光的便是在工作上好好的工作，盡職盡責，上夜班更是不敢有絲毫的怠慢，

自己一個人看兩台電腦，眼觀屏幕，耳聽樓道，一旁放著兩個對講機，一旁的同事借此機會可以小睡幾分鍾。　　雖然陸天才沒有多少學歷，但是腦子活，學東西雖然不是一看就會，但是仔細琢磨一下，很快明白來龍去脈。

　　所以跟他一起上班的同事，尤其是晚上，省心省力。

　　即便是有部分員工知道陸天才與冷郎鑫的關系，也不好說陸天才什麽，平台是別人給的，若是沒有自己的上進，那也是爛泥扶不上牆。

　　冷郎鑫隨後在生產線轉悠了一圈後回到辦公室，看了一下檢修計劃，然後拿起辦公桌上的座機電話。

　　“趙主管，給各部門通知下去，明天早上十點，各部門管理層在小會議室開會。”

　　冷郎鑫經過半年時間在生產線學習鍛煉，對非專業性問題，可以說是掌握的大差不差。

　　有什麽不懂的棘手問題，通過請教前輩或者查詢書籍網絡，一一攻克難關。

　　公司上下對他這個副總可以說是褒貶不一，工作上那絕對是好能手， 不愧是在大企業工作過的年輕人，思路各方面都比較清晰明了，執行力領導能力也是無話可說。

　　但是聽同事們說他的私生活不怎麽好，平白無故，姚春薔怎麽會請他來當公司副總呢！有能力的人那麽多，為何偏偏看中他，愛嚼舌根的員工一致認為，姚春薔與冷郎鑫絕對是有著藏汙納垢見不得人的勾當。

　　前些時間，姚春薔對公司內部進行調整，盡管姚春薔老公滿腹牢騷，但是在強勢老婆的威逼利誘下，還是交出了手中的職權，暫時由冷郎鑫進行分管采購部，李鈞協助處理。

　　姚春薔對冷郎鑫的正式委任也進行公司內部發文公布，以前那個到處學習鑽研的冷郎鑫，搖身一變，成為公司運營副總。

　　跟生產副總可謂是平起平坐，整個飼料加工廠除了姚春薔，可謂是不遜色任何人。

　　這樣的調整，公司基層員工難以理解，有人在背後議論紛紛，說冷郎鑫是姚春薔養的小白臉，但是這個小白臉的行事手段，讓基層員工可謂是談虎色變，一言不合——罰款。

　　公司決策層的思想豈是基層員工所能理解的，決策層要的是高瞻遠矚乘風破浪，誰能為公司謀發展，誰能領著一群人有肉吃有錢賺，那麽這個人就是尋求上進公司的不二人選。

　　員工層要的是工資多一點，事情少一點，按部就班最好，天下哪有那麽好的事情呢！找一把躺椅，等著天上掉餡餅，也不怕把自己砸暈。

　　姚春薔是誰?做人難道不精明?有時候是有點糊塗，但那也是為大局著想，不犧牲小利，何以遠謀。