胡子航因決策失誤受到了法律的製裁。段瀾濤也因經濟問題同樣受到了法律的懲處。這件事在企業界引起強烈反響。

然而，“余震”的衝擊波並沒有停息，接二連三地又相繼出現了一些新的問題。一段時間來，鄭少卿可以說是南上北下，四處“滅火”，摁不到葫蘆，瓢又接著起來。他深知，這都是星光出現問題後，來自市場的綜合反應。說白了，市場和用戶不再完全相信星光，他們很多人甚至認為，星光抗擊市場風險的能力將會大大降低，一旦星光出現問題，他們的利益是難以保障的。

鄭少卿既然挑起了星光這副重擔，就有義不容辭的責任和義務，他絕對不會讓星光在他的手中倒下。如果真的有一天，星光倒在了他的手中，那麽，他鄭少卿就是星光的罪人！對此，鄭少卿非常清楚。

鄭少卿意識到，國家為什麽要建立完善的現代企業制度，核心目的就是明晰產權、責任。國家放下包袱，放手讓企業自主創新、自力更生，從體制和機制上進行改革，獲得更好更快的發展。

國家宏觀調控經濟的戰略布局是好的，更是高瞻遠矚。問題在於，在原來的國企時代，任何一個帶有“國字號”的企業，都是十分缺乏生機和活力的。人員、機構臃腫不說，生產效率也十分低下。不少的企業由於生產經營管理不善，甚至處於長期虧損的狀態，很多的員工收入低下，生活質量不高。

星光公司也是從國企時代一步步走過來的。改製之前，在振興地方經濟發展中還是做出了積極貢獻的，歷史也是不容抹殺的。

當年星光實施企業改製時，不能不說是費勁了一番周折，來自方方面面的壓力和阻力是相當大的。員工們習慣了國企時代優渥的舒服日子，根本不理解也不想深入地去了解企業為什麽改製。基本上是不支持、不配合，推行阻力之大可想而知。

鄭少卿曾經不止一次聽胡子航講過以前企業改製的事情，對此，他知道的所有有關改製的信息都是來自前任那裡。

鄭少卿記得胡子航給他講過這樣一件事，在改製最關鍵的階段，公司召開了全體員工會議，宣講改製的目的、意義，進行深入淺出的動員、發動，很多員工在大會上不斷起哄、尖叫著吹起了口哨，破壞會場秩序。

面對壓力，當年胡子航是苦口婆心地進行宣傳動員。員工們其實最關切的一個現實問題是，企業改製後，隨即進行減員，萬一自己被減下去怎麽辦?自己的利益得不到保障怎麽辦?

胡子航摸準了員工們的思想脈搏之後，就展開了有針對性的思想政治工作。他首先統一了全體中層以上領導幹部的意見，並緊緊依靠他們深入班組、車間去做大家的思想工作，前後耗時一個多月，才最終統一起了大家的思想。

當年，公司還成立了企業改製領導小組，上級主管部門還派來了工作組幫助企業進行改製工作指導與推進。

星光公司的企業改製，最終以三個月的時間才得以以“零資產”的形式搞完。

企業在改製的過程中，注重傾聽員工的心聲，對於年齡偏大的員工，經請示人社部門同意，企業優先辦理了內退。公司又通過成立勞動服務公司等形式消化、分流了一批富余人員。

應該說，當年的改製，星光在企業界是比較成功的，基本上實現了平和過度，沒有引起大的問題，更沒有給政府部門增添麻煩。

現在回過頭來看待和重新審視胡子航的話，功過還是應該要分開而言。畢竟，胡子航對企業的發展還是做出了一定的貢獻的，成績也是有目共睹的。

在企業發展過程中的決策失誤，雖然他佔據著主導地位，但是，班子的每一名成員也不是說都一點責任沒有。

公司的監督機構也不能說一點責任沒有。起碼，沒有及時預防出現問題的苗頭，最重要的是，在發現問題的苗頭後而沒有采取任何的製止措施。企業的通病恐怕也在於此。

實踐和歷史的教訓再次證明，絕對的權力只能導致絕對的問題。

可想而知，在事關企業發展命運的關鍵節點上，如果決策正確，將是企業的福祉。如果決策錯誤，或者明明知道是一個陷阱，而是仍以賭一把的心態去盲目決策的話，那對於一個企業而言將使企業陷入萬劫不複的境地。

一個有責任、有擔當、目光遠大的決策者，是不會隻注重眼前利益的。

他的胸襟應該更加寬廣、坦蕩，具有良好的人格魅力。遺憾的是，很多事情，胡子航都沒有很好地去思考，更沒有去完善。

鄭少卿從胡子航手中接盤星光的時候，果真就如同一個燙手的山芋一樣。

那時，鄭少卿做夢都不會想到他能夠有朝一日成為星光的掌門人。

鄭少卿理解胡子航的良苦用心，把他放在了這個位置上。

因車禍去世的總經理莫緒有就是胡子航親手提拔起來的，遺憾的是，英年早逝。

南方地產原經理將佔全犯下的經濟問題同樣令胡子航非常地震驚。

他猛然意識到，這麽些年來，他在用人問題上的確出現了嚴重的誤判，以至於問題不斷。

鄭少卿之所以能夠進入胡子航的“法眼”，說白了，他發現了鄭少卿是一棵好苗子，他開始有意識地培養他、觀察他。

他決定在培養、觀察鄭少卿一段時間後，在一個合適的節點，嚴格地考察、考驗他，看鄭少卿是否真正具備領導者的素質能力與否?

至少，在沒有最理想的接班人人選之前，鄭少卿可以作為一枚隨時能夠啟用的“棋子”，這要由他的判斷和決心而定。

換句話說，胡子航為日後自己的接班人已經提前埋下了“伏筆”。

在胡子航的潛意識中，鄭少卿應該是一枚不錯的“棋子”，他不敢在事關企業生死存亡的這盤棋中有絲毫的懈怠，一旦選不好接班人，他將成為星光的罪人。

現在看來，當初胡子航選擇鄭少卿作為接班人的這個決定無疑完全是正確的。

職場畢竟殘酷無情。對於胡子航的知遇之恩，鄭少卿只能銘記在心裡。最好的回報當然是把握好手中的這根接力棒，並且慎用手中的權力。

胡子航出現問題後，從情感上講，鄭少卿是難以接受的。

他不敢相信的是，他怎麽能出現問題呢?作為企業領導人，難免會出現工作上的失誤，人這一輩子，無論在工作中還是生活中，誰又敢保證自己不會出現這樣或者那樣的問題呢?

他無法理解的是，即使誰出現問題，他都能相信，他唯獨不相信胡子航會出現問題，這完全顛覆了他的想象，他覺得簡直不可思議。

在這個世界上，其實，還有許許多多的不可思議的事情。

有些人、有些事，表面上看，你根本看不出什麽問題。也只有遇到了問題、出現了問題，這時，才是審視一個人究竟有沒有問題的時候。

往往到了這個時候，幾乎都是已經到了無法挽回的地步，這注定是一條規律性的東西。

很多時候，鄭少卿都在苦思冥想，信任不可替代監督，一個沒有任何約束力的企業，能有一個好的結局嗎?最終，受苦、受難的將是員工。

胡子航剛進去的時候，鄭少卿去過拘留所看望過他一次。就是那次在拘留所裡的匆匆一見，仿佛一夜之間，他感覺胡子航一下子蒼老了許多，更加憔悴了許多，縱有萬語千言，話到嘴邊也只是幾句輕輕的安慰。

胡子航是在剛進拘留所的第七天突發心臟病的，經有關部門核準，辦理了取保候審。

鄭少卿強迫自己的頭腦一定要冷靜下來。他的腦海中突然閃現出這樣一個念頭，盡快地組織中高層領導接受人生觀、價值觀、世界觀教育，堅決杜絕在星光形成新的問題。

至於引領全體幹部到哪裡去接受教育，鄭少卿的確花了一番心思。

經過慎重考慮，他緊接著開了一個辦公會議，談了自己的想法，提出來兩個地方。一是40公裡之外的清城監獄。二是緊鄰清城不遠的殮葬場。

鄭少卿的提議，辦公會上沒有人再提出任何的異議。因為大家知道，鄭少卿為什麽會選擇這兩個地方，肯定有他的道理和用意。

見沒有什麽不同的意見，鄭少卿當即宣布，利用周末的上午，組織全體幹部到這兩個地方實地參觀，並要求所有去這兩個地方參觀的中高層幹部回來後，每個人都要寫出深刻的感想和心得體會。

一輛租用的公交公司的加長大巴準時在周末的上午九點出發。

鄭少卿帶頭坐在了公交車的前面。行前，辦公室主任執意要給鄭少卿安排專車，被鄭少卿拒絕了，他不想搞這個特殊，尤其今天是帶著一個使命和任務去接受教育，抑或叫做思想改造。

在清城監獄，鄭少卿和早就在大門口迎接他的監獄長古維素握了手。在此之前，鄭少卿通過上級主管部門同清城監獄的領導進行了接洽，說明了意圖，監獄長很爽快地當即允諾下來，並誇讚鄭少卿這種敢為人先的精神，讓幹部們到監獄裡來接受思想教育，值得稱道和點讚。

清城監獄共有四個監區，在押著316名犯人。

在經濟犯罪監區，裡面關著的是一些先前有頭有臉的幾乎各行各業的職務犯罪人員。

“幹部參觀團”總計去了106人，除去中高層外，鄭少卿還特意讓一些基層班組長隨同前往。

在每一個監區，監獄長都很認真、嚴肅地介紹著犯人的情況。最後，在大會議室裡，清城監獄宣傳處的同志還放映了監獄犯人們的日常生活畫面及探視他們的家人相見時痛哭流涕的畫面。。。。。。

參觀的人流靜寂無聲，一個個表情凝重、嚴肅。

在監獄展覽室，監獄長還帶領大家參觀了一些重大經濟犯罪**分子的沒收物品照片資料，大家邊看資料，邊唏噓不止，一個個大張著嘴巴。

參觀完畢監獄的每一個環節後，開始了簡單的座談。

鄭少卿在發言中，明確地告訴與會的所有參觀者，一定要珍惜當下，好好地把握住自己，無論任何時候，任何情況下，都要慎用手中的權力，絕不可以有任何的私心和貪念，手莫伸，伸手必被捉。。。。。。一旦觸犯了法律，失去的不僅是名利和地位，更重要的是失去了自由。。。。。。

一個半小時的時間很快就過去了。

鄭少卿帶領大家驅車又來到了參觀的第二個目標-清城殮葬場。

地處荒山野嶺深處的清城殮葬場絕對說不上是一個環境優雅的地方。

如果不是鄭少卿特意選擇了這裡，大家百分之百地是不願意來到這個地方接受思想改造的。

鄭少卿選擇這裡的又一個目的在於， 他要用事實告訴大家，珍惜生命，人活著，就要活得光明磊落，與其在工作中拿出大量的寶貴的時間內耗，耗費掉寶貴的時光，不如腳踏實地把本職工作乾好。

把大家帶到這裡來，就是要徹底地消除掉每一個人身上或多或少殘存的浮躁情緒、攀比心理，教育大家端正心態，活好當下，乾好工作。

在火化車間，鄭少卿作為第一批參觀成員第一個帶頭進去。盡管所有隨行的人員普遍都有著恐懼的心理。

半個小時後，大家聚集在院子中，鄭少卿面對班子全體成員，面對中層幹部，面對骨乾班組長講了這樣幾句話。

首先，他講了人應該怎樣活著，並且怎樣活得才能更有意義;其次，他講了如何調整心態的問題;第三，他講了既然活著，如何活得更好、更有尊嚴地活著，快樂地活著。

幹部參觀團的全體成員一個個都在洗耳恭聽。

他們每一個人在這樣極其特殊的場合、特殊的課堂，真正領教了鄭少卿的厲害。同時，大家也都在暗自反思自己。。。。。。

參觀完畢，在返回的路上，大家都沒有交頭接耳，車內安靜得很，大家各自回味著上午的一幕幕，也在思索著，今後的路，自己該如何去走。。。。。。