回到東莞之後的第二天，鄭少卿緊接著投入到了忙碌的工作中。

他不在的這十幾天裡，星光公司的各項工作都運轉正常。在聽完常務副總經理任小光的工作匯報後，鄭少卿有些如釋重負。

得知鄭少卿已經回到星光的消息後，華雯娜特意從工業園區的新星光項目建設工地趕過來來看他，同時研究一下項目上的有關問題。

對於鄭少卿母親的去世，華雯娜除了對鄭少卿一番安慰之外，也並沒有多說一些什麽。因為，她分明地從鄭少卿的臉上看到，鄭少卿一時還沒有完全地從失去母親的悲痛中緩過神來。

她也明顯地感覺到，也許由於鄭少卿傷心過度，在老家時沒有得到好好地休息，他的眼窩已經深深地陷了進去，以至於看上去是那樣的憔悴甚至是倦怠不堪。

華雯娜勸鄭少卿好好地休息上幾天，鄭少卿對於華雯娜的善意表示了感謝。

人生在世，生老病死，這是自然界的規律，也是人生中的輪回法則，既是無法替代，也是十分無奈的事情。

鄭少卿不是不懂得這樣的一個道理。

老娘既然已經走了，離開了人世，幸運的是，在娘最後的彌留之際，他還能趕在了娘咽氣的前夕跪在娘的面前跟娘說了說話，摸了摸娘的手。

鄭少卿是親眼看著娘走的。正因為是他眼睜睜地看著娘閉上了眼睛，所以，每每想起那個場景，他都會徹夜難眠，忘卻不了。

在他看來，那是人世間最殘忍的一幕，即使最高明的醫生，即使再先進的醫療設備、設施，也無法挽救回娘的生命。

娘走的時候，還差三天就是娘的生日，娘如果一直還活著的話，三天后，娘已經就79歲了。

辦公室裡，范小棗已經將一摞文件和材料放在了董事長鄭少卿的辦公桌上。

見華雯娜也在，范小棗簡要匯報了近期的一些工作情況，就退出了董事長辦公室。

華雯娜順勢問了幾句關於這個范小棗的情況，好像問得有些漫不經心，但她又似乎對這個范小棗很感興趣。

鄭少卿告訴華雯娜，范小棗目前是辦公室副主任兼任董事會秘書，大學畢業，碩士學位，很有些政治頭腦和經濟頭腦，他打算進一步好好地培養她，等待時機成熟，考慮委以重任。

華雯娜就點了點頭。

話題轉移到了工作上，鄭少卿就暫時地忘記了痛苦、煩惱和憂傷。

華雯娜跟鄭少卿探討起了人才方面的問題。

鄭少卿說，在星光，可以說是人才濟濟，各種各樣的人才比比皆是。

華雯娜就對鄭少卿說過的這句話很感興趣。她示意鄭少卿接著剛才的話茬說下去，她想知道，目前星光都有哪些方面的人才?都有些什麽樣的人才?星光究竟需要何種人才?

鄭少卿思索了片刻，很認真也很嚴肅地對華雯娜分析道，第一，之所以說星光的人才是多個方面的，主要是因為星光的人員複雜化，知識結構、層次多樣化，高學歷的人員和人才基本已經覆蓋到了各車間、班組。即使一名普普通通的一線操作工，學歷最低的也是中專以上文化程度。大專以上文化程度的也佔到了絕大多數。本科學歷的每一個車間不下二十幾人。

華雯娜靜靜地聽著。

第二，鄭少卿接著說，至於有些什麽樣的人才，說來話就長了。科技方面的人才，比如，技術革新能手、創新能手、首席技師、高級技師，星光不下150多人。生產方面的人才，比如，生產標兵、質量標兵、萬條無次品比武狀元等也湧現出來不下60幾人。

華雯娜不時地頻頻點著頭，偶爾也插話問上幾句。

鄭少卿意猶未盡，第三，星光眼下最迫切需要的就是技術人才、創新能手、生產標兵、質量能手、經營、管理人才，越多越好。。。。。。

聽完鄭少卿對於人才的一番見解，華雯娜若有所思。她也對星光擁有這麽多的人才資源而感到興奮。

她告訴鄭少卿，正因為你本身就是人才，所以，在你經營管理星光的這幾年中，你才會高度地重視人才，積極地培養人才，合理地使用人才，無論你對於星光還是星光對於你而言，都是十分重要的因素。

華雯娜提醒鄭少卿，十幾天前，集團公司總部召開的各分公司機構精簡整合和項目建設調度會議上，華總裁是高度讚揚了星光公司的管理經驗的。

華雯娜這麽一說，鄭少卿就有些不好意思起來。

扯完了關於人才方面的相關話題，華雯娜簡要地跟鄭少卿說了一下項目建設的有關情況。

總體而言，新項目建設比較順利，一切均是按照既定的規劃要求建設施工的。個別車間地下基礎工作有的已經完成，有的地面建築正在加緊進行施工，整個建設工地如火如荼。

關於項目建設所需要的大宗設備，尤其一些在國外先進的設備廠家訂購的尖端設備，集團方面均按照合同的要求和國際慣例支付了定金。需要國內采購的一系列生產設備目前還沒有完全完成訂購。

華總裁委派的集團公司財務部和設備專項招標采購部的領導將於今天下午到達星光，共同磋商國內招標采購有關設備的問題。

四天后，各分公司一把手還要到星光公司進行學習、參觀、考察。

華雯娜說，時間方面雖然緊張了些，但一切準備工作都還來得及。

對於設備采購，鄭少卿完全同意由集團公司總部進行宏觀指導、參與。畢竟，設備招標采購是頭等大事，不能有絲毫的馬虎。

前不久，按照華總裁的指使，由華雯娜帶隊先期對國內的幾個設備生產廠家進行考察，目的就是先讓他們熟悉有關的設備製造廠家，然後給集團公司總部設備招標采購部提交相關的考察建議。最後，對於新項目建設所需要的主要生產設備將由集團總部集中進行采購。

深圳皇家地產集團在任何一家新公司的項目建設中，所有的設備招標采購權都隸屬於集團總部的這個設備招標采購部，部長叫郎中一，同時兼任集團公司副總經理、黨委核心成員、紀委委員。

郎中一是華總裁親自選拔到這一重要的部門並擔任這一要害部門的主要領導的。

華雯娜曾經向鄭少卿介紹過這個郎中一的背景。

華總裁白手起家創業伊始，郎中一就一直跟著她乾，既是深圳皇家地產集團的元老派，又是集團公司的一名乾將，能力強、有魄力，敢於得罪人，也十分清正廉潔，是華總裁十分信任的身邊人。

郎中一一行五人來到星光公司的時候，在華雯娜和鄭少卿的陪同下，首先來到了工業園區的新星光建設工地實地參觀、考察。

當晚，在星光會議室，郎中一提議召集了項目建設的相關負責人，就設備的招標采購等方面的問題進行了工作交流。

華雯娜率先通報了一下佛山、廈門、武漢等地之行考察設備的情況，並進一步告知郎中一詳細的考察報告已經向華總裁進行了匯報。話音未落，華雯娜將一份相同的報告遞到了郎中一的面前。

郎中一告訴大家，這次到星光來，此行的主要任務是落實好華總裁的指示精神，在半個月之內全部招標完成所有設備訂購工作，仍然需要大家的密切配合。

接下來，郎中一進一步就設備的招標采購工作強調了原則，提出了新的工作要求。

根據最新精神，集團公司總部提出，在華雯娜跟鄭少卿初步了解設備製造廠家的基礎上，仍由集團公司設備招標采購部牽頭訂購新星光項目建設的所有全套設備，華雯娜、鄭少卿兩人都是這個設備招標采購領導小組的核心成員。

新星光的搬遷建設規劃明確地寫著，新的企業建設，除部分老設備仍然能用之外，屆時進行隨時搬遷，除此之外的另外一千七百多台套大小設備均需要全部訂購。

最近一段時間，郎中一感覺肩上的壓力非常地大，招標采購這麽多的設備，在他擔任集團公司副總兼任設備招標采購部部長以來還是第一次。華總裁把這麽重要的任務交給他來完成，看得出，這是對他的最大的信任。

郎中一曾多次告誡自己，在設備招標采購問題上，自己是絕對不能出現任何問題的，以前沒有出現過，今後更不能出現任何的問題，這是一根高壓線，最起碼的原則和底線一定要堅守好。

這樣一來，郎中一就進一步把話挑明了，他跟華雯娜、鄭少卿還有集團公司財務部的領導將組成了核心小組，這就意味著，將來一旦出現任何的問題，他們幾個人都擺脫不了任何的乾系。

談完了工作計劃、明確了工作上的分工之後，郎中一鄭重提議，所有參與設備招標采購的小組成員都要進行一次集體宣誓，進一步表明一定要保持清廉的決心。

這樣的儀式，除了當年加入黨組織時莊嚴宣過誓詞之外，今天的宣誓算是又一次莊重的宣誓。

華雯娜和鄭少卿所考察的那些設備生產製造廠家，第二天上午都分別接到了深圳皇家地產集團設備招標采購部的招標通知。定於一個星期之後的某一天在深圳皇家地產集團總部進行招投標。

設備招投標問題落實後，接下來，鄭少卿將主要的精力用在了籌備幾天后即將到來的“星光管理經驗暨項目建設現場交流會”上。

屆時，除星光作為主辦方的東道主之外，集團另外十五家分公司的主要領導將一個不少地全部蒞臨星光。集團總部還將派出以常務副總毛偉明為代表的領導到會並講話。可見，這次管理經驗暨項目建設現場交流會放到星光公司來召開，足見集團方面對星光的重視程度。

私下裡，幾位跟鄭少卿關系不錯的集團公司方面的領導曾經多次委婉地在電話中叮囑鄭少卿，一定要竭盡全力搞好這次現場經驗交流會。。。。。。。意義重大。。。。。。。意義重大呀。。。。。。

也許是性格使然，鄭少卿是從心裡不願意當任何典型的，他隻喜歡腳踏實地地乾一些實際的工作，不喜歡做表面文章。

沒有想到的是，在他看來，進行機構精簡整合，自己也只不過是做了一些平平常常的工作，竟然被集團總部當成了經驗進行推廣。

謙虛有時候代表的的確是一種美德，一種精神，一種品質。

作為集團方面來講，底下有那麽多的分公司，盡管發展的勢頭一向很好，但是，關系也是錯綜複雜的。表面上看，各分公司的工作都是很不錯的。沒有比較，也就沒有區別。

鄭少卿在總部進行工作匯報時，就已經表明了要率先進行人事制度改革的意願後，華總裁是給予了堅決支持的。

鄭少卿深化內部改革的想法也正是她的想法，只不過不謀而合了。

作為集團內部深化改革的一個突破口和引爆點，星光的深化改革走在了全集團的前面。華總裁需要的就是一面旗幟，鄭少卿意外地成為了一名擎旗的旗手。

深圳皇家地產集團眼下最缺的就是這樣的敢於擎旗的人。

既然決定了要在集團內進一步深化改革，切入點當然會是人事制度改革。華總裁就此問題已經定下了基調。

作為總裁特別助理，華雯娜早就在各分公司的工作調研中發現了不少的問題，機構臃腫，人浮於事，工作效率不高，這也正是華總裁所憂心的地方。

范小棗根據董事長鄭少卿的授意，利用兩天的時間起草完了一個典型發言材料。

對於經驗交流會的其它一些細節的安排，鄭少卿在跟華雯娜商榷之後，也算是確定了下來。

經驗交流會前一天晚上，十五家分公司的老總們都齊集東莞。他們都是從深圳、佛山、江門、廣州、珠海等地的分公司趕過來的。

第二天上午九點，星光公司辦公樓五樓多功能會議室裡，交流會在這裡隆重舉行。

鄭少卿致開幕詞。

集團公司常務副總經理薄根厚做了重要講話。集團總裁特別助理華雯娜也講了話。

隨後，鄭少卿進行了經驗交流。

鄭少卿的講話，不時博得陣陣掌聲。

。。。。。。

上午十一點半的時候，與會人員走向了停在辦公樓下的兩輛中巴車。

中巴車將載著大家到三十公裡之外的工業園區新星光建設工地實地參觀、考察。

面對一派繁忙的景象，各分公司的一把手無不被眼前的情景所震撼。尤其在門口處的那一匾巨大的標語口號，更是給了現場的每一個人深刻的印象。

作為新星光建設的第一副總指揮，華雯娜指著熱氣騰騰的建設工地告訴大家，這就是深圳速度！

鄭少卿對於華雯娜的這一表述也是完全讚同的。新星光項目自從開工建設以來，可以說是夜以繼日、馬不停蹄，幾乎一天一個大的變化，這些都是有目共睹的。

連日來，鄭少卿由於籌備現場交流會和處理日常的工作問題，加之研究項目上的一些事情，已經打破了上下班的規律。

對於鄭少卿的辛苦，妻子韓潔茹是看在了眼裡的，也是疼在了心裡的。

她知道， 鄭少卿是一個十分要強的人，也是一個凡事愛較真並且不服輸的人。他之所以在經歷了喪母之痛後的較短的時間裡把全部的精力和心思都傾注在工作上，就是為了彌合心中的這一傷口，就是為了要輕裝上陣，惟有工作，才能多少減緩他的痛苦。

韓潔茹也隱隱地感覺到，連續幾天來，鄭少卿夜以繼日地工作，做了許多的事情，處理了不少的棘手的問題，可想而知，他的工作壓力也是很大的。

作為妻子，韓潔茹能夠做到的，除了在精神上安慰鄭少卿，生活上關心鄭少卿，再有的就是為了他的健康擔心。

俗話說，勞心者治人，勞力者治於人，此話一點不假。

從老家回來的這段時間，韓潔茹也考慮了許多，反思了許多，也曾經為自己的小心眼而懊悔不己。她覺得，以前，自己也不應該懷疑丈夫鄭少卿一些什麽。大家都是職場中人，哪有杓子不碰鍋沿的。想到這裡，她又總覺得有些不好意思甚至覺得自己有些小題大做，不免自己責備起自己來。

韓潔茹暗自下定決心，從今往後一定要在事業上多支持鄭少卿，讓他從從容容地輕裝上陣，集中精力乾好自己的工作。

星光不是離不開他，星光是需要像鄭少卿這樣實乾的企業家。