兩個新部門的建立，說起來其實很簡單，也就是多劃分出兩個辦公室的事情。

　　現在真正缺少的是人！

　　安保部，既然是以保護公司安全，守護公司機密，那麽自然不可能像某些公司一樣隨隨便便招幾個看門的中年大叔就行。

　　楊樂的想法，是準備成立一個專業的、有紀律的，有戰鬥力的團隊。楊樂甚至考慮過，若這些人被證明是值得信任的，只要具有一定的潛力，他都會考慮讓他們一起步入武道或魔法的修煉。

　　雖然楊樂很希望能搜羅到一批具有超高潛力的人組建團隊，但是他也明白，天才終究難得，更多的人還是會處於普通人的層次。

　　而且最重要的是，奧克蘭大陸有很多法神武神，但是人數更多的還是中級戰力，“蟻多咬死象”可不是一句玩笑話，楊樂也需要更多的中級甚至低級戰力輔助，才有可能達成未來野望。

　　這個小小的安保部，將會是楊樂未來組建大規模紀律團隊的雛形，讓許志超這個有軍隊歷練背景的人來出任主管，也是希望可以由他協助打造一支有紀律、有戰力的團隊！

　　目前，安保部主管定為許志超，不過因為還在醫院照顧妹妹許智欣，暫時未到崗。

　　監察部，顧名思義，就是負責公司內部監察職責的部門，會作為楊樂手中的一把刀，一把懸在公司各個部門頭上的一把刀，提醒他們制度的存在，震懾某些人的不軌意圖。

　　作為公司的監管部門，這是一個要求完全獨立於公司其他部門的存在，有權利監管公司內的所有部門，卻不接受其他任何部門的管轄，其部門總監必須是一個樣了絕對信任的人，而這位總監也將直接向楊樂匯報。

　　這是公司明面上的內部監管措施，事實上在暗中將由菲尼克斯全盤監控，若有發現異常，也將由菲尼克斯及時將異常反饋到監察部負責人處，由監察部總監負責處理並向楊樂匯報。

　　這樣一個體系的存在，楊樂認為是必要的，因為隨著以後公司飛速發展，必然會存在一些不完善的地方，這就避免不了給一些別有用心的人可乘之機，監察部的職責除了威懾、審查之外，最大的一個作用還在於查缺補漏，發現問題，即使整改，以免造成更大的損失。

　　可惜，目前監察部還只是個空殼，人員全部需要重新招聘，就連總監也是由楊樂自己暫時兼任。

　　交代給運營總監楊立國，讓他張羅在各大獵頭公司，招聘網站發布人員招聘的訊息，開始籌備擴充兩個部門的人手，楊樂暫定安保部門要5-7人，監察部則至少要3-5人，這樣才基本足夠運轉起來。

　　安保，監察部的成立，標志著楊樂對奧克蘭科技管理的正式介入，雖然具體的操作他還是不插手，但是方向決策，項目審批，大額資金調用都將經過他這個環節。

　　楊樂的悠閑日子也暫時告一段落，他最後催了楊立國一下，讓趕緊給自己找個助理過來，接下來的日子可有得忙了。

　　楊樂開始早起上班了，不過和普通人不一樣的是，他不需要和別人一樣去擠公交地鐵，因為侯彥霖給他專門安排了專車。所以，楊樂可以優哉遊哉地起床洗漱，然後再晃悠悠地坐進奔馳商務車中繼續眯一覺，醒來就能到公司。

　　不過，楊樂肯定不知道的是，從他用上專車後，侯彥霖也才給自己配上了專車......

　　“人氣明星仿真AI助手?”侯彥霖有些驚訝，一大早就從楊樂口中聽到了這樣一個新產品，

讓他有點懵。　　目前的“AI助手”娜娜正處在風口上，幾乎已經成為了全民議論的熱點，完全還有進一步炒作開發的空間，他搞不懂為什麽楊樂正式在公司坐班的第一天就要推出這樣一個明顯更具有炒作話題，更能吸引人的方案來。

　　因為，從一個商業推廣的角度來說，任何產品推出都是有階段性的，精明的商人們恨不得壓榨出每一個階段的最大價值。

　　就好比水果手機，你以為他們不能造出更高配置，更優秀的手機嗎?

　　少年，你太天真啦！這只是因為他們手中的一些次級產品已經完全可以滿足市場需求，根本不需要拿出更優秀的產品來！

　　試想一下，如果直接推出最優秀的產品，那他同一品牌次一級的產品銷量必然大打折扣，但是，如果是循序漸進地更新迭代產品，每一個系列的產品都充分挖掘壓榨其潛力，那樣獲得的利益，自然會遠遠高出直接拿出最終極的產品來！

　　所以，眼見“AI助手”娜娜正當紅，完全還可以炒上幾個月的時候，楊樂卻著急著要推出全新的所謂“人氣明星仿真AI助手”，才會讓侯彥霖不解。

　　從字面上看，新的AI助手是加上了明星元素，肯定會吸納更多這些明星的粉絲成為AI助手的用戶，但是現在“AI助手”娜娜的增長勢頭喜人，完全沒有一絲頹勢，新產品的推出大可以等到增長放緩後再實行啊?

　　按說楊樂並不是那樣短視的人，這一舉動是為何?難道是對自己近期的管理表達不滿?！

　　侯彥霖心中暗驚。他可還沒忘記，昨天下午楊樂那蘊含怒意的語氣，自己審查的結果還沒匯總出來，這下子莫不是撞到槍口上了吧?

　　侯彥霖不知道的是，其實楊樂也是沒辦法，原本是打算讓侯彥霖負責公司的全權運作，隻待AI助手聚攏足夠客戶群體後，推出他讓菲尼克斯“參考”其他熱門遊戲“攢”出來後，進行過一番優化的兩款遊戲。

　　可是誰曾想，公司才運營這麽幾天，居然就出了問題，有了JD劉老板的前車之鑒，楊樂可不想再步他的後塵，隻好親自操刀上陣。一方面穩定公司局面，另一方面可能也需要提前準備好遊戲運作團隊。

　　此前他讓侯彥霖幫忙找體育用品公司的負責人，此時想來也覺得有些不妥，不過既然已經安排下去，也不好出爾反爾，免得讓人家小覷了自己。

　　這次，遊戲運作團隊的負責人，楊樂有心要自己參與把關，不管是施恩，示惠，最好還是自己親自做的好！

　　正常的企業運作可以放權讓底下人去做，但是，也要讓他們意識到，這一切的基礎都是來源於楊樂對他們的認可和信任！

　　遊戲團隊可以暫時不著急，但是“AI助手”的推廣卻必須提速了，楊樂此時已經有了緊迫感，加速加速再加速，為了最終目標，短期的一些利益也只能犧牲掉了。

　　“人氣明星仿真AI助手”是楊樂準備推出的新品，主要目標就是針對各大明星的粉絲群體，不過，目前楊樂並未與其他傳媒公司或明星工作室達成合作，他手裡握著的只有一張牌，楊樂和趙東林所屬的娛樂傳媒公司簽訂了合約，約定趙東林接下來兩年將作為“AI助手”的形象代言人，代言費200萬每年。

　　這次準備放出的“人氣明星仿真AI助手”，其實只有一個，就是趙東林的形象。在菲尼克斯的用心製作下，這款新“AI助手”的外形和趙東林有近乎95%的相似度，且身體動作、面部微表情、情感情緒表達更接近真人，足以以假亂真。

　　楊樂提出新產品形象的投放計劃後，侯彥霖從一開始的不理解，驚訝，慢慢轉變到從專業角度來分析此時投放新產品形象的具體實施方案上來，畢竟他很明白，自己不過是個打工的，楊樂才是真正的大老板，或者說是大老板的代言人。

　　當得知趙東林居然還有不錯的歌曲原創能力時，侯彥霖心中一動。

　　“楊董，趙先生如果能提供一首原創歌曲，作為新‘AI助手’形象的推廣曲，或許會有意想不到的收獲哦。”侯彥霖建議。

　　楊樂沉吟片刻，他不太確定趙四能不能馬上拿出契合推廣的曲目，更擔心歌曲在“AI助手”用戶中的接受度。

　　不過他也沒有多猶豫，趙四的能力他還是很清楚的，這點小事應該不在話下。再說，就算萬一不行的話，到時候直接讓菲尼克斯幫忙挑一首奧克蘭大陸的曲子，填上詞拿過來直接用就可以啊。

　　“行，你的這個思路很好。我打算在今天就進行升級， 在原版‘AI助手’基礎上，增加形象選擇功能，讓老用戶可以做形象切換，新裝機客戶將默認為新形象。”頓了一下，楊樂接著說。“另外，助手的輔助功能相對已經完善，新版本會增加更多AI互動功能，希望到時候能給用戶們一個驚喜。”

　　按楊樂的想法，雖然要加速發展，但還是要一步步更新產品，並不準備一下超前太多。超前半步是天才，超前一步是瘋子，楊樂很有自知之明，現在的他可還沒有勇氣打破現有科技體系，還是默默發展起來再說吧。

　　兩人正在溝通交流，這時候侯彥霖的手機響了，他趕緊拿出來準備掛斷，不過一看來電號碼卻猶豫了。

　　“不好意思，楊董，我接個電話。”侯彥霖硬著頭皮說。

　　楊樂不以為意，伸手示意他自便。於是侯彥霖開門出去接聽電話，三五分鍾後，他再次敲門走進了楊樂的辦公室。

　　“楊董，昨天您交代的事情我已經查明白了，是采購部的李.....”侯彥霖話說到一半就被楊樂打斷了。

　　“具體是誰，如何處置，你做決定就好，我只希望不要再有下一次！”楊樂的態度很明顯，我只需要你們管理層對我負責，做好你們的工作，不要還讓我來替你們乾活。

　　楊樂的話雖然很輕，但是聽在侯彥霖耳中卻給了他極大壓力。

　　侯彥霖明白楊樂的意思，不管怎麽說，公司出現這樣的事情，自己這個總經理都難辭其咎，楊樂讓自己去處理，也未嘗沒有敲打自己的意思。

　　這個小老板，看來也不簡單呐。