《仙劍奇俠傳》的大賣，為吳鋒積累了豐富的資金，扣除掉廣告費和平台渠道費用，最終吳鋒收益了大概七八千萬的淨利潤。

　　而且《仙劍奇俠傳》和《歡樂鬥地主》還在持續為著騰龍網遊公司製造收益中。

　　可以說，現在公司的資金實力是進一步強大起來了，就算不靠“舅舅”，吳鋒也能活的很滋潤了。

　　為了鼓勵公司的士氣，獎勵大家這一段時間以來的辛苦付出，吳鋒也組織了一次公司的大型團建活動，並發放了一筆非常豐厚的項目獎金。

　　當然，公司的團隊也需要壯大，隨著營業額流水的提高，遊戲需要維護的成本和人力也會越來越高。

　　而很快，已經瀕臨七八月份了，正是校園招聘和社會招聘的“夏季攻勢”。

　　為此，騰龍網遊人資部組織了好幾張大型的校園宣講會，也在各大平台進行了大規模的人才招聘。

　　雖然公司實力一下子膨脹了，資金充足，但是吳鋒向來做事謹慎，招人也不可能一下子海納海招的，否則那就是驕傲與失敗的邊緣。

　　吳鋒給人資部下達的目標是，公司人數先由二十幾人，擴展到五十人左右的維度，一來用來維護已經上線的遊戲項目，二來為新的遊戲項目提前做準備。

　　而幾個關鍵的崗位部門，則需要吳鋒自己來把關。

　　至於薪資方面，可以比行業高出30%左右，也不能太土豪。

　　遊戲公司的研發部一般分為:

　　1.策劃部:主策劃，數值策劃，系統策劃，關卡策劃，活動策劃，劇情策劃等;

　　2.客戶端部:傳說中的苦逼碼農;

　　3.美術部:原畫美術，角色美術(建模)，特效，動作，場景等;

　　4.服務器部:傳說中的苦逼碼農;

　　5.測試部:在遊戲放開之前，各種內部測試;

　　而遊戲公司的市場部一般分為:

　　1.市場部:文案策劃，品牌策劃，媒介，商務，SEM專員等;

　　2.產品部:也叫運營部，就是負責連接研發部與市場部的橋梁，也負責各種節日、大版本，新資料片等的運(quan)營(qian)活動。所以廣大玩家經常會罵某個遊戲怎麽這麽坑，通常都是市場部的運營和研發部的活動策劃，聯手做的yd交易;

　　3.客服部:負責維護遊戲的日常客服工作;

　　4.運維部:負責維護遊戲的服務器，如果經常出現服務器卡頓、宕機、掉線、回檔，那基本是這個部門的鍋;

　　5.美術部:與研發美術不同，負責市場向的美術素材，比如官網、廣告頁、海報、視頻等;

　　…………

　　當然，各個公司的內部研發結構和市場結構，各有不同，但是都逃不開這幾個核心部門和這些關鍵職位。

　　由於吳鋒擁有“遊戲之神”系統，可以通過超智點數快速兌換自己想要的遊戲，所以對於研發部門的構架，可能需求會少一些，而對於市場向的人才，可能需求會多一些。

　　系統兌換的大部分都為比較成熟的遊戲產品了，可能研發中的測試部門的責任會更重一些，需要根據平行世界一些用戶的特殊需求，進行相應的內容調整。

　　當然，吳鋒也會按照這個研發和市場結構，適當地搭建這個遊戲公司體系，以便應付一些將來可能出現的突發危機。

　　而他現在最需要的其實是兩個職位:測試組長和市場經理。

　　…………

　　“叮！系統檢測到可使用道具，是否馬上使用?”

　　這時，系統突然發來了一聲異響！

　　吳鋒點開了系統，發現之前上次獲得的獎勵“鬼才吸引令”，外邊框正在閃爍著耀眼的金色流光，好像在告訴吳鋒“快點我”，“快點我”。

　　吳鋒無奈地點了點頭，隨之點擊使用了道具。

　　那個道具發出了一道閃光，隨之就消失無蹤了。

　　…………

　　三天后。

　　“姓名?”

　　“羅南成！”

　　“已經在遊戲測試崗位工作了3年以上了嗎?”

　　“是的。”

　　“為什麽會選擇從前公司離職呢?”

　　“為了錢！”

　　“你很坦誠！”

　　吳鋒會意地點了點頭，面前的男子帶著金絲眼鏡，約莫二十七八歲的樣子，頭髮有點像鳥巢，亂糟糟的，不苟言笑，看起來平時沒少加班，回答問題也簡單幹練，確實有點意思。

　　能到吳鋒面試的這一關，那基本都是經理或組長級別的崗位了，肯定是經過人資的第一輪面試和相關部門的第二輪實操考核，才能殺到他這裡來的。

　　“有關遊戲測試這個崗位， 你自己有什麽看法呢?”

　　“我覺得遊戲測試，首先要以玩家的角度和心理來執行，而不是作為製作方的我們來衡量，然後自我感覺良好。要換做玩家的角度，哪裡體驗不爽快，哪裡出現遊戲障礙，哪個任務跑起來耗時過長，哪個地方玩了想棄坑，想放棄，想砸鍵盤;最多能忍受幾次失敗，最多能連續多少次高潮後就需要給他點挫折，都要站在玩家的角度和心理來考慮。”

　　“你的回答很教課書，除非你能說出你的個人亮點，否則單憑三年相關工作經驗，你還是很難說服我聘用你。”吳鋒也同樣回答地簡潔幹練。

　　“我是處女座的！”

　　吳鋒:…………。

　　“我是獅子座的，看來我們很不搭！”

　　羅南成:…………。

　　“我看到你在你的簡歷裡寫到，你曾經為前公司的四款遊戲作品，找到了35273個bug，提出了13251條優化建議，723條系統改進意見。你平時有做數據歸檔和總結的好習慣嗎?”吳鋒再次問道。

　　“是的，因為我是處女座的！每一條bug我都會記錄在案，盡量避免下次再犯，又或者被我們小組忽視。”

　　“行吧，你可以明天來上班了。工資我可以開到30K的水準，試用期兩個月80%，但是如果你後期的表現不盡人意的話，我還是會辭退你的。因為這個崗位，對我來說很重要！”吳鋒開口道，“你個人還有其他想問的問題嗎?”

　　“您真的是獅子座的嗎?”

　　吳鋒:…………。