一個星期後，公司首次高層會議，在會議室舉行。

　　望著底下兩邊坐著的負責人，已經超過十位了，方明湘又欣慰又覺得有壓力。

　　既然把人家招進來了，以後就得榮辱與共，不能讓他們覺得來錯地方了。

　　會議開始前，先由謝國興公布一份人事命令，把大家的職位明確下來。

　　當然會議室的座位安排，辦公室根據鄭建樹的安排，已經在每個位置前，放了銘牌，倒不用擔心坐錯。

　　對於鄭建樹擔任總經理，大家沒什麽異議。

　　畢竟他進公司最早，最得老板信任，能力也最強，大家都看在眼裡。

　　趙思慎分管汽車城和運輸公司，也比較理解，他的能力擺在那裡，又跟著謝總六年了，功勞苦勞都大。

　　主要無法理解的是孔韶蘅三個，剛一進公司，居然就委以重任。

　　章星洲略微有些不快。

　　當初進公司時，他期望很高，可惜電子廠得不到方小姐的重視，一直困在一個小地方沒有動彈。

　　不過他是聰明人，心裡雖然有想法，卻沒有說出來。

　　董高遠負責製衣廠，倒是對這個沒什麽想法。

　　雖然製衣廠的規模比不上新開的幾家公司，但是他相信只要好好發展，未來的前景不會差。

　　方紹均和韓欣瑜都是新加入的高層，自然不會對公司的人事安排有想法。

　　方明湘見大家都很平靜，輕松地笑了笑。

　　這批管理人員的心理素質不錯，沒有誰因為新來的人爬到自己頭上，而心理不愉快。

　　鄭建樹望了方明湘一眼，照預預定的程序，先把三名新來的管理人員，作了介紹。

　　又把其它人介紹給他們三個，大家算是正式認識了。

　　他知道方小姐的性格，比較看重管理人員的人品。

　　現場氣氛比較融洽，他也松了一口氣。

　　見大家都認識了，鄭建國做為總經理，主持這次會議，開始報告今天這次會議的幾項議題。

　　第一項議題，是關於運輸公司打算在虞城高速出口外，買地建貨物中轉站的計劃。

　　所謂議題，其實方明湘、謝國興和鄭建國三人定下來後，其它人的意見已經不重要了。

　　但是公司大了，不可能上層有計劃，其它人一無所知。

　　這樣一來，上傳下達就會出現問題，工作效率肯定也會打折扣。

　　所以大型公司，總有開不會的會。

　　鄭建樹希望通過這樣的會議，慢慢理順公司的管理架構，讓大家適應公司的企業文化。

　　這樣說雖然有些高調，但是他相信，只要堅持下去，大家肯定會習慣公司獨有的管理模式。

　　“我覺得可行。”趙思慎是分管領導，考慮了一下之後，首先發表意見。“不管是貨物南下，還是東運出海，都避不開虞城。而且這邊的土地最便宜，在甬城造一個同等規模的貨物中轉站，成本會高一倍以上。”

　　最重要的是，虞城是老板的家鄉，方小姐把公司交給鄭總負責之後，她大半時間會在這裡。

　　這樣的話，管理上也會便捷不少。

　　“我也覺得可行。”孔韶蘅第一次參加會議，當然得發出自己的聲音。“杭甬高速開通後，虞城成了浙北的交通中樞，將來的重要性只會越來越大，越早考慮這些，對公司越有利。”

　　他們能想到，其它人肯定也能想到。

　　只怕現在已經有很多人瞄準了這個地方，得抓緊時間動手了。

　　在孔韶蘅看來，如果條件允許，可以把買地的計劃，再擴大幾倍。

　　國內經濟發展速度這麽快，現在覺得合適的面積，幾年後肯定會嫌小，做投資嘛！必須考慮得長遠一點。

　　“不錯，我也覺得面積越大趙好。”劉東初也回答了一句。“想想我們公司，短短一年時間，擴大了多少，運輸公司將來會是我們公司的支柱產業，沒必要省這些投資。”

　　方明湘見大家一致讚同買地建中轉站，還建議加大投資，暗暗點頭。

　　這些人眼界都不低，自己一說出目的之後，就能有這番見解，說明大家都看好運輸公司未來的發展。

　　既然這樣，她就沒必要小打小鬧了，直接買一千畝地下來，規模等於余杭的公司總部。

　　以後走甬城出海的貨，全部在這邊臨時停靠，這樣一來，甬城的中轉站，面積小一點就行了。

　　這件事定下來之後，後面由趙思慎負責，他單獨跟鄭叔和謝國興商量，不必再在會議上商討細節。

　　鄭建樹做了總結後，又說了第二項議題，就是服裝廠將來的發展方向問題。

　　這件事方明湘還沒有和其它人商量過，開會前，只是簡單和鄭建樹通了一下氣。

　　因為精力主要放在運輸公司和瓶裝水公司上，最早投資的幾個工廠，最近很少關注。

　　但是高速公路開通後，虞城和余杭的距離變近了，讓方明湘有了新的想法。

　　那就是服裝廠不應該限制在虞城，趁現在經濟飛速發展，抓緊時間做大做強。

　　這個時候做品牌難度比較大，因為你投入再多，別人都能輕易山寨你的款式，所以最好的辦法，就是跑量。

　　這樣一來，就有了兩個不同的發展方向。

　　第一個就是在四季青搞批發，大量出貨，以量取勝。

　　第二個就是在甬城找外貿訂單，給國外做代加工。

　　加入WTO前，代理加工的利潤還沒那麽低，所以得抓緊賺錢。

　　方明湘相信以邵玉竹在甬城的關系，幫自己聯系幾家外貿企業，應該沒問題。

　　甚至可以直接在甬城建外貿分公司，聯系國外的服裝品牌，替他們加工產品。

　　只要舍得花錢，挖幾個做過外貿服裝的業務員，應該不會太難。

　　如果甬城不容易，就去深城和羊城挖人。

　　那邊外貿做得最早，人才特別多。

　　特別是深城，那些港資企業本來就是做外貿起家的，後來搬到深城，業務自然也帶了過來。

　　日企台企也差不多，大多是替本地加工後，然後出口到世界各地。

　　最後整個珠三角，都因為外貿加工，獲得飛速發速。

　　沒有這些訂單，方明湘無法想像那邊會是什麽樣子?

　　對於方明湘這樣的野心，鄭建樹自然是讚同的。

　　既然公司推行分公司負責人制度，那董高遠就得承擔起責任，把分公司的架構做出改變，適應公司的要求。

　　他接下來也會幫他把分公司的架構建起來，看還缺少哪方面的人才，和人力資源部聯系好，及時招人。

　　“董廠長這邊有問題嗎?”說完了，鄭建樹問了一句。

　　問這話的時候，雙眼余光掃了其它管理人員一眼。

　　以前在公司，他什麽都得管，特別繁忙。

　　現在可以交給在座的人去負責，大家的權力是大了，責任同樣大了。