吸收完腦子裡猶如走馬觀花一般出現消失、消失又出現的記憶，

　　路承諾臉色有些複雜。

　　他死了。

　　然後重生了。

　　重生成為了一個剛剛大學畢業的年輕人。

　　他歎息一聲，從床上坐了起來，然後翻身下床，走進了與臥室相連著的浴室。

　　通過洗手台上的鏡子，路承諾看到了現在的他的模樣。

　　年輕，稚嫩，帥氣。

　　但卻是陌生的。

　　他朝夕相處的那張三十多年的面龐，從此以後再也見不著了。

　　他有些不適應現在這張陌生的臉，盡管記憶中它很熟悉。

　　但，世上有哪個人能如同他那樣，不僅能多活一次，還能變年輕?

　　所以這點點的不適算什麽?

　　路承諾覺得自己該知足了。

　　他低頭，扭開水龍頭，用手接水洗了把臉，正想刷牙。

　　這時，臥室裡傳來了悅耳的鈴聲。

　　聽到鈴聲，大腦迅速通過神經向他反饋出來“這是現在的我的手機響了”的信號。

　　沒錯，現在的我的手機響了。

　　他走出臥室，拿起床頭櫃上那支黑色的長方形直板手機，往屏幕上望去。

　　屏幕上出現一行文字和一行數字，分別是撥打人白秘書和名字下方的電話號碼。

　　看到名字，路承諾腦中自然而然的浮現出關於名字擁有者的信息。

　　來電的這個白秘書全名叫白正，是身體父親的工作秘書。

　　不過隨著父親車禍去世，他接手公司之後，父親的工作秘書也就變成了他的工作秘書。

　　按下接聽鍵，路承諾朝手機說道:“喂，怎麽了?”

　　“早上好，路總，您今天過來公司嗎?”白正那帶著中年男性磁性的嗓音從手機中傳來，雖然有些微的雜音和變音，但是絲毫不影響通話。

　　“有什麽事嗎?”路承諾問道。

　　如果公司沒有什麽事情的話，白正應該不至於特意打電話來問自己去不去公司，畢竟他是老板，去不去公司時間是自由安排的。

　　“是這樣的，技術科經理說有事找您。”白正回答道。

　　“我大概十一點到公司，你讓他等等吧。”路承諾說道。

　　結束與白正的通話之後，路承諾起床洗漱，然後換上襯衫和牛仔褲，驅車前往公司。

　　公司的辦公地址位於安區鄉西街道的一棟樓齡有些大，外牆有些破舊的10層寫字樓的九樓一整層。

　　因此一出電梯，映入眼簾的就是公司玻璃門、前台和LOGO牆。

　　大門後的區域被分成五塊，分別是行政員工、技術員工辦公區和三個休息餐飲隔間以及財務室、總經理室和大型會議室。

　　通過老總專用通道來到總經理室外，坐在門右邊辦公卡位的白正立馬起身，說道:“路總好。”

　　適應角色適應得很好的路承諾點點頭，說道:“十分鍾後你讓馬科長過來吧。”

　　說完，路承諾推門進入了辦公室。

　　總經理室十分寬大，地面鋪就著紅木地板，隔斷牆上掛著典雅的風景掛畫。

　　辦公室盡頭是一張黑白相間的辦公大班台，尺寸比較大，造型設計比較傳統，後面靠牆位置還擺放著一張書架。

　　一屁股坐在舒適松軟的老板椅上，路承諾轉了轉，看著寬大的辦公室，頓時一股滿足之感由心中浮現出來。

　　他不自覺的道:“從現在開始我就是老板了啊！”

　　感歎的時候，

桌面上紅色固話‘嗶――’的一聲響起了聲音，感覺像是鈴聲的路承諾拿起話筒，放到耳邊，說了一聲“喂”。　　這嗶聲響果然是有人來電話的意思，只見話筒裡傳來白正的聲音:“路總，馬科長來了。”

　　“嗯，你讓他進來吧！”路承諾說道。

　　片刻，一個大約四十來歲，頭有些微禿，身子有些發福，穿著淺綠色馬甲和牛仔褲的中年男人走了進來。

　　這男人顯然就是諾安軟件公司的技術科科長。

　　“坐，有什麽事情嗎?”路承諾說道。

　　馬科長坐到客椅上，接過跟著進來的白正倒的茶水，抿了一口，低語道:“路總，那個，我想辭職。”

　　聽到馬科長的話，路承諾挑了挑眉，這自己剛上任沒兩天，全公司五個科長之一的技術科長就要提辭職?

　　雖然心裡想法良多，但是公司畢竟不是黑會社，沒有隻能進不能出的道理，所以對於馬科長的辭職，路承諾並沒有什麽設置障礙的想法。

　　畢竟人往高處走，水往低處流，這是亙古不變的道理。

　　接過馬科長遞過來的辭職信和申請書，路承諾簽上了自己的名字之後，馬科長就可以前往人事科交資料，再花幾天時間跟人事科交接完文件和資料，他就自由了。

　　因為現在《勞動合同法》還沒頒發，對於辭職門檻還沒進行限制，所以目前諾安軟件公司在這方面的規製不算太嚴謹顯得比較隨意，如果是不太重要的崗位，甚至主管簽字之後，辭職者一兩天就能走人。

　　當然，工資還是得等到發薪日往銀行帳戶裡打的，因為諾安軟件不支持走人時結薪。

　　馬科長離開之後，路承諾摸了摸鼻子，神色有些鬱悶。

　　馬科長一走人，技術科四十多號程序員暫時來說就是一盤散沙了。

　　因為技術科除了一個科長之外，也就幾名程序員組長，剩下的全是普通程序員。

　　那幾名組長也都是技術性質的組長，顯然不適合陡然提拔起來管理主要工作是對公司的產品諾安會計電算化軟件進行升級換代以及外派服務維護的技術科。

　　不得不說，這個時候，諾安軟件公司單負責人制度的弊端就出來了，雖然多負責人會讓公司經營成本加大，但是設置幾個業務副手其實還是相當必要的，起碼能分攤工作，避免一些失誤。

　　所以現在找不到合適管理者的路承諾，暫時打算將技術科長的職務也一肩挑起來。

　　反正在前世，他也管過幾個小組，也算是有點管理者的經驗。

　　想到技術科，想到會計軟件，路承諾不由得就想起了這個地球的平行世界奇怪的發展態勢。