第三百七十七章

　　怎樣評價夢想?

　　估計很多人的回答都一言難盡。

　　劉、楊二人的表現並不算什麽，他們那一代塑造世界觀的時候，正是華夏最弱歐美最強的時候，所以心生畏懼俯首帖耳的表現，並不比改朝換代跪地剃發的醜陋。

　　不過就夢想這家公司評價，還是有不少有價值的東西。

　　比如楊元青孜孜不倦布局的海外銷售網絡，國內任何一家科技企業都沒有它們的完善。

　　尤其是在美利堅，布局了三十多個州，能把從東莞生產的電腦，直接裝船運輸到各地的港口，然後再在每個州的店鋪中廉價銷售……

　　所以白曉陽眼饞也不是沒有道理的。

　　“那現在夢想怎麽樣了?”

　　與集團衝突不過兩年時間，吳奇早已忘記了這個仇敵。

　　在他與公司對上的時候，他其實已經輸了一大半。因為那時候，集團正好推出了安卓手機，這一項領先於歐美的科技產品，國人的自信心被刺激得正旺盛，乃至政府方面對這個又賺錢，名聲又好的產業和項目呵護備至。

　　更何況，安卓科技並不藏私，對國內智能手機行業，反而加大了扶持力度……

　　雖然這些智能手機公司被圈進了安卓的規則裡，可明明白白的扶持政策卻也讓地方和中央倍加青睞。

　　這麽醒目的科技公司實在難得啊！

　　像夢想之流的，不僅打壓競爭對手，乃至在打壓整個產業。好一點的如海爾，也不會給自己扶持對手。

　　努力發展國內智能手機產業的安卓科技，簡直是出淤泥一朵白蓮花領導們的心頭好。

　　再加上當時與夢想衝突，主要緣由還是它‘通外’了。

　　雖然涉及得不深，但對於智能手機千億產業布局，可是在那兩年被一號擺在桌面上的，很多夢想私下乾的事情，只要一關注就一清二楚。

　　原本以為沒有人知曉的打壓試探，夢想這一下子就如同踩中了地雷。

　　天機集團成梯隊的反擊，以及那來自上面的厭棄。

　　成了摧毀夢想根基最為重要的兩個原因。

　　在它沒有了來自政府的虎皮後，夢想又沒購得IBM的電腦業務，自家的電腦廠子還是以前那樣，根本沒有什麽先進的技術依托，一下子就被打成了二流的廠家了。

　　而頹勢也不是那麽容易止住的。

　　來自政府方面的訂單被終止，來自銀行方面的貸款也沒了，於是與IBM商量已久的收購，也被美方以支付能力存疑拖延。

　　能救夢想的最後一根稻草被抽調後，整個公司就難免一路劃下了深淵。

　　六月。

　　本應該是畢業求職季節。

　　可在夢想京城的總部大樓中，人影卻顯得有些稀疏冷落了。

　　往年，熙熙攘攘的求職學生消失不見了，門庭若市的各地經銷商也早就溜了。

　　如今夢想還剩下什麽?

　　“你不是準備留學嗎?”一個女孩挽著閨蜜的手問道:“怎麽又想著來這家公司了……”

　　女孩拍了拍閨蜜的手說道:“聽說這家公司活少啊，平時得了空閑還能……”

　　“嗯！”閨蜜點了點頭說:“可惜名聲不太好。”

　　“嘖，這都是那些男生們說的，我覺得他們電腦挺好用的。”女孩搖了搖頭說道:“何況國內電腦製造技術水平本來就很差，就應該老老實實的遵守人家定下的規則。”

　　閨蜜知道這位是個瘋狂的外粉，可聽她這麽說了之後還是很不舒服。

　　尤其是她男朋友告訴她，中美兩地的貨物商品差價。

　　她就越發地覺得夢想以前的那些讚譽不符。

　　不過她並沒有男同學們的狂熱。

　　“人有點少啊?”

　　辦公桌空了不少。

　　甚至於，迎面走過來的時候，穿著西服的一隊人，狠狠地扯下脖子上卡片，丟在地上捧著手中紙盒，邊走邊嘴裡不忿地說道:“破公司，真是……”

　　一陣關於領導層母系成員的問候。

　　兩個小女生隻得縮在走廊邊，看著男人憤慨的罵罵咧咧走了……

　　還沒走幾步，又看見幾個，全都面露怒色，卻沒有剛才的暴躁，才小聲地問道:“請問怎麽了?”

　　幾人一看兩人不太眼熟，又看見她們手中簡歷說道:“裁員嘍，還能怎麽了?”

　　另一人揶揄地看著兩人笑著說:“今天裁，明天裁，快連續半年了，我還以為他們不找了呢?原來還有你們過來做替補啊?那我就放心了……”

　　閨蜜膽子稍大一點，見幾人並沒有惡意，開口問道:“你放心什麽?”

　　那人有些驚訝閨蜜的膽大，卻沒有保留地笑著說:“我怕我創業成功了之後，這破公司都已經倒閉了，到時候我去哪兒抖威風去啊?”

　　聽見他的嘲諷言語，同行幾人也笑了起來。

　　兩女就看著他們大笑著離開，不由面面相覷停下了腳步來。

　　許久，閨蜜遲疑地問:“那咱們……還去嗎?”

　　女孩也有些猶疑了，早前為公司的錄用，產生的一絲絲慶幸，伴隨著連續兩撥人的話語，被擊碎後消失得一乾二淨，有些猶豫地捧著簡歷說道:“我不知道！”

　　閨蜜翻了翻白眼， 掏出了安卓手機。

　　像是看了一下時間，也像在看有沒有消息，直接無視對方的不知道，擺了擺手機說道:“咱們走吧，中午有人請客……請咱們去吃大餐……”

　　女孩被這麽一拉，也沒什麽猶豫的，順從地就離開了。

　　“唉！”

　　在人事坐鎮的劉青捏著眉心。

　　裁員本就是即得罪人又令人為難的事情……

　　很多公司在裁員之前，都會臨時雇傭一位高管，專門負責公司裁員的事情，在不受內部人情干擾下，裁掉令董事會滿意的人數，再拿著董事會補償的解約金，尋找下一個需要裁員渡難的公司。

　　這麽一來，高層的刀沒有人染血，下面人的怨恨不至於太直接……

　　再把負責裁員的高管這麽一裁，那麽所有怨氣都有了發泄渠道。

　　劉青最為董事長的女兒，本來不應該在這坐鎮的，可惜董事會內部也分崩離析，各家派系不斷地推諉和指責，最後她被推出來收拾殘局。

　　當然，這也是董事會的一種懲罰，讓劉青乾淨的底子沾上血，以後也再也沒有統治夢想的威望，也算是對劉傳慶董事長決策失誤的懲罰吧！

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