“三人行廣告公司”。

　　吳奇看到這個名字的時候，覺得這像是一個日國的故事片名字，話說他們三個都沒人用草榴的嗎?

　　“你有什麽想說的?”

　　吳奇的態度有些咄咄逼人，甚至不客氣。

　　對面的那個人苦笑著，也不覺得有什麽的，這家開價是最好的，那些人恨不得把他生吞活剝，那些買回來的機器被貶的一文不值。

　　肖晉有些無奈的看著對面的吳奇說道:“我希望你給我公司的員工一些機會。”

　　吳奇裝作思考的敲著桌子，說:“你想要多少錢?”

　　“我們三個投資了一百萬，現在這家公司都屬於我一個人所有，還有一些廣告合同，還有機器，場地也還有半個月到期，我只要五十萬。”肖晉張嘴說了一堆的話，來支撐他的價格。

　　吳奇看著他說:“我可以給你五十萬但是，必須提前簽合同，簽約後先付你，二十萬，而後三個月裡，你必須幫我穩住公司，直到我們找到頂替的人，在此期間，人員流動不得多於百分之二十。不然你拿不到尾款……”

　　最後肖晉同意了條件，不同意又能怎麽辦呢?公司的業績持續下滑，而招聘的人才也成了套在公司脖子上的繩子，只要幫他穩定一下公司也好。

　　肖晉也沒想好接下來要幹什麽，正好用這些時間去好好思考一下自己的未來。

　　時間到了八月後，吳奇感覺自己變得忙碌起來，原本想去玄武市的，但是他發現自從他來了東江之後，整個公司的運轉變快了一大截，所以他也就沒有再次啟程。

　　自從肖晉和吳奇談過之後，第二天他就和天機公司達成了收購協議。

　　而廣告公司的地址不變，在裡第二軸承廠的隔壁區。但是車程還要十多分鍾，吳奇原本的意思是可以把廣告公司遷過來，而肖晉立刻否決了他的想法。

　　因為廣告公司的一大批職員，並不是本地人，他們會在寫字樓附近租房，而租房後公司搬遷，很可能有大批的員工不願參加，而導致離職，除非公司可以對他們租房進行補貼。

　　現在肖晉對於公司人員的去留他是很在意的，因為三十萬塊錢。昨天的一個設計師辭職回去結婚，肖晉把他拉進了辦公室談了兩個小時，最後還給他包了兩個紅包，才讓他暫時不離職，結了婚還要回來上班。

　　今天“三人行”廣告公司的氣氛有些不一樣，門口藝術字的三個人站在一起，仿佛一個“眾”字。

　　前台的招待，有點緊張的在東張西望，她圓圓的臉上帶著一絲的慌亂，而身邊的帶著眼鏡的披肩長發女生，就很淡定的在門口吃著辣條。

　　一層寫字樓，是廣告公司的辦公地點，裡面放著好幾個辦公桌，還有一些隔斷的隔間，是會議室和創意室。

　　一條走廊通往總經理和藝術總監和董事長的辦公室，牆面上都是一些照片牆，上面貼著報紙或者電視截圖，裡面填滿了很多的公司的成功廣告。

　　藝術部的幾個員工，盯著遠處的三個已經空了兩個的辦公室，大家指指點點的，也沒有正經的心思工作。而發行部的幾個人很是淡定，因為他們是最輕松的人，他們大多是和一些報紙雜志電視台有關系，才能進入發行部的，所以他們也不擔心工作問題。業務部的幾個最緊張，原本穿著整齊的西裝，已經有好幾個汗濕了領口。而幾個電腦製作的家夥，正悄咪咪的打開網頁在玩遊戲，或者是水論壇。

　　“來了。

”吃辣條的女孩聽著桌上響起的鈴聲，很快的把氣味十足的辣條用塑料袋裝好，然後扔到垃圾桶裡，快速的用薄荷水涑口，然後拿去電話，撥通了一個客戶公司的電話。　　“喂，你好我是……”

　　而這時電梯，叮……

　　打開後，一馬當先走出來的是肖晉，而吳奇也跟在後面走了出來，而最後的是何律師。

　　圓臉女孩，噌……的一下，站了起來。

　　站起來對肖晉問好:“你好肖總。”

　　而一邊的長發眼鏡女孩就很淡定的站起來，捂住電話說了句:“肖總早上好。”

　　肖晉點了點頭，然後想起什麽似的，對後面的吳奇一指說:“這是新的董事長，吳董事長。”

　　兩個小妹點了頭問好，然後在他們離開之後，兩人對視一眼，都齊聲感歎道:“董事長好年輕啊，不知道是不是家裡很有錢。”

　　“好想……咦?你幹嘛去?”圓臉妹子看同伴起身問道。

　　“去給他們端茶啊。”她從飲水間拿出杯子，泡了三杯綠茶。

　　“哼……”(?⊙ω⊙)?，不要臉的舔狗，我也想去，圓臉妹子心想。

　　走過辦公區的時候，一個個都在裝找文件的找文件，裝畫圖的畫圖，然後看著三人離開後，一個個又開始交頭接耳的說起了話。

　　“哇，是新老板吧?”

　　“好年輕啊……”

　　“不知道會不會裁員啊?”

　　“啊，我才交了房子首付，不會裁員吧?”

　　“富二代啊，肯定沒前途啦，我要找下家了。”

　　“同去，同去，你給哪家發簡歷?”

　　很有現代極簡主義的裝修風格，辦公室的裝修是以灰白二色為主題，輔助一些淡黃色和藍色的線條。吳奇看著辦公室，覺得自己那裡完全是狗窩。

　　自從收購了律所之後，吳奇和何律師經常聊天，吳奇發現了自己的很多不足。

　　在此之前，吳奇不過是一個高中生，他學的就是那些書本上的東西，他的所有行為都是在賺錢而已。

　　賣盜版照片，最後把方法交給那個胖大媽，不過是為了自己的安全的賺錢而已。

　　擴大小龍蝦生意，自己不過下意識的想要去賺更多的錢而已。

　　辦網站也是想著後來賺一筆大錢。

　　自己從來沒有想過這是一個事業一個值得終生奮鬥的事業。

　　沒有一點條理的安排工作，顯示出了吳奇的能力不足。最近看著《現代企業管理》，吳奇發現上面提出了一個很重要的理論。

　　“人的管理能力是有極限的，最多不超過兩百人。”

　　仔細的思考，以一個正常人的智商，極限也就就是兩百人而已，再多的話所有的事情就會變得混亂。而事實上在軍隊和教育上，早就有這樣的例子。

　　古代和現代的軍隊，都是以十人為班排級別的隊伍。

　　就以吳奇最熟悉的學校模式來看。

　　而學校一般都是五十人左右的班級，這就很考驗水準了，超過百人的班級一般都會很亂的。而即使五十人的班級，班主任也會設置班長和學習委員還有小組長。

　　這些人，都是班主任掌控班級的“工具”，他們行使的是班主任借給他們的“權利”，但是他們不具備班主任的權威，所以他們只是輔助管理而已。

　　所有的事物和大權都操之於班主任之手，他可謂是權傾一班……

　　吳奇來對照自己的企業，發現可以明確被稱為主管的人，也只有物流系的陸恆，還有新收購的律所和二手房中介公司。

　　自己已經直接管理了上百人了，一切都會因為自己的這個體系變得滯澀，仿佛一輛沒加機油的汽車。

　　而且這輛汽車的零件型號還不一致。

　　“先生喝茶。”

　　吳奇聞到一種奇特的香味，像是小龍蝦一般的辣味，吳奇抬著頭看到了一個披肩長發的女孩，穿著貼身的職業OL，長相一般中等水平，但是挺巧的臀部被職業短裙一勾勒，給人一種引誘的感覺。

　　吳奇看著潔白的瓷胎上勾勒著藍色的青花，嫩綠色的黃山毛峰葉片在薄霧般的茶水裡浮沉。

　　輕輕抿一口。

　　啥也喝不出來……

　　“肖總，人來齊了嗎?”

　　吳奇微微的半閉著眼，也不看肖晉的臉，輕輕的把茶水放在桌上。

　　“好了，人都到了，您隨時可以說話。”

　　肖晉一愣，但是隨即反應過來，開口道。

　　吳奇起身，出門。

　　看著他的背影，肖晉有點感到微微的壓迫感，和不安，隨即立刻跟了上去。

　　何律師慢悠悠的放下茶水，掏出鹿皮眼鏡布，輕輕擦拭被水汽模糊的金絲眼鏡，看著肖晉出去的背影露出一絲的輕蔑。

　　“大家過來，開下會。”

　　肖晉小跑著走到了吳奇的跟前，看吳奇站在大廳中間不說話，對著他點點頭。

　　按照剛才想好的，肖晉拍了拍手，大家都注意了過來。

　　其實這一群人都用余光偷偷瞄著走過來的前老板和現任老板，但是也不敢偷懶，裝作一副“我很忙，我沒偷懶”的模樣……

　　“現在，我給大家介紹，這位就是剛剛投資我們公司的，吳奇，吳老板。”

　　開口的肖晉心中有一種莫名的難受，這家公司是他們三個好兄弟畢業後的創業之作，成績最好的時候，一個月都可以達到百萬的流水。

　　但是由於，兩位好朋友先後出走，公司的成績也變差，他的心裡真的沒有一點的芥蒂嗎?

　　怎麽可能呢?所以千萬不要和好友一起創業……

　　這個時候，在自己飽含心血的公司裡，給自己的員工介紹著自己的賣主。

　　這種感覺，他隻覺的這好像是自己站在門外，聽著門裡的聲音，感到頭上一片綠油油的，完事後，自己還要去給她買藥，然後接著原諒……

　　“現在請新老板給大家說一下話。”

　　說完這句話後，肖晉感覺自己像是虛脫了一般，只能機械的鼓著掌，心中意味難明。三十多萬的投資，現在是付爛攤子。

　　電視台渠道斷了，公司廣告商暴跌，業務極差，管理人離職。

　　自己還能怎麽辦呢?肖晉在心裡對著自己說，能夠賣上五十萬，已經是一筆小賺了，是時候止損了，自己還年輕……

　　先是肖晉一個人的掌聲，而後又有三兩個人，到最後一片的掌聲響起。

　　吳奇微笑著抬起雙手，然後下壓。

　　聲音就像是按了禁止符一般，慢慢的靜了下來。

　　“我先聲明啊，肖總說的不對啊，他還會是公司的管理。”

　　吳奇客氣的摟著笑的有點尷尬的肖晉的肩膀，然後揮著手說。

　　“工資不變。”

　　“待遇不變。”

　　“人員不變。”

　　下面的人，被他這幾句話說的熱血沸騰，正準備拍掌叫好。

　　吳奇在一片興高采烈中，舉起了一個手指，然後環視四周，氣場強的沒人敢與他對視。

　　“唯一。”

　　“唯一要變的是你們的態度！”

　　仿佛觸電一般，大家的身體一顫，心中莫名的有些慌張，就像是老板下一個就會點名自己。

　　“看看你們的業績，看看……”

　　吳奇知道新官上任三把火的道理，既然給了一個甜棗，現在必須給他們一個下馬威，然後才能鎮住場子。

　　“設計?”

　　一片穿著新潮的家夥低著頭不敢吭聲。

　　“推廣?”

　　他們的也裝著沒看見自己，四處眼神遊移，心中虛的很，誰也不想找新工作。

　　“市場?”

　　一群穿著西服的家夥，臉皮倒是很厚，面上看著很是懊悔的模樣，都像是要來懺悔了一般，吳奇信他們的鬼了。

　　“技術支持?”

　　一群科技宅，躲在電腦屏幕後，大氣不敢喘，感覺新老板的氣場。

　　吳奇看著沒一個人乾站出來打台，覺得這群人裡智商還是很正常的。他還記得那個上次龍蝦現場時的家夥，這一次職員們也知道誰是他們的衣食父母。

　　“第一件事，現在，我想要讓肖總還是暫代公司總經理。”

　　“第二件事，現在開始，公司實行末尾淘汰製，具體的制度等會兒會貼出來，不想支持的，可以立刻走。”

　　“還有第三件事，業績前列的可以領取半個月到一個月工資不等的獎金。”

　　下面有了點反應，好像是很驚訝，老板居然提升待遇了，嗡嗡作響的討論開來。

　　看著吳奇生出的四個手指，大家默契的靜了下來。

　　“第四，你們的控股公司天機控股，旗下的事業部門，設計部招人，市場銷售部招人，推廣部門招人，技術部門招人。”

　　然後睥睨四周說道。

　　“只有業績在公司同部門前五的人才有入選機會，而且需要考核，但是所有的工資是你們現在的150%吧。”

　　這會兒才炸開鍋，大家都在討論，總公司的待遇太好了吧?

　　吳奇和肖晉轉過身，準備回去辦公司，肖晉苦著臉說:“吳總，您的末尾淘汰還好，怎麽總公司還在招人啊?”

　　吳奇想了一下，就知道了他的顧慮，他是擔心因為總公司的吸引，員工大量外流，導致自己完不成後面的條約。

　　“呵呵，肖總，只要是廣告公司被總公司挖過去的， 也都算你的人。”

　　吳奇也只是笑了笑，對他的想法不以為然。

　　“不知道末尾淘汰是什麽樣的?”

　　“啊，可以漲工資啊。”

　　“是獎金啊……”

　　“總公司是哪兒?誰知道?”

　　“我的老板好帥啊……”

　　“喂，樓歪了。”

　　下面的百十個人都開始了自己的討論，吳奇回到辦公司後，何律師早把公文包裡的幾張紙貼好了。

　　一式三份。

　　“末尾淘汰製……”

　　“業績考察標準……”

　　“總公司招人要求……”

　　末尾淘汰製是一個公司的激勵制度，一個沒有類似制度的公司，很可能是低效的沒有活力的團體。

　　但是這個制度的實施的最大的關鍵在於，考察制度的實施，如果考察制度出現問題走形，那麽末尾淘汰的制度必然變樣。

　　而吳奇對考察制度也進行了制定，所有的一切都是你的業績表現，比如你一個月取得了多少單業務，或者業務的總額是多少。又或者是你設計的廣告得到的反饋是怎樣的?你一個月設計了多少的廣告?還有就是你每個月製作了多少圖紙和畫了多少設計圖紙?

　　根據業績來評判，還有客戶的反饋來判斷，還可以根據老客戶回訪概率來判斷。盡可能的排除主觀的因素，讓環境變得更加公平。

　　吳奇發現這家公司的最大問題，其實就是肖晉，由於他是學生創業，所以他在公司找了一批的校友，所以顧於情面他總是不能做到賞罰分明。