沈竹聞言後點了點頭,心中也不由得升起,這樣說來才是真的嘛的想法!
如果一個人可以在兩年,創了好幾家公司,每家都發展的不錯,這也太假了。
只不過她沒意識到,這兩家公司在未來的潛力。
“那麽吳董你能說一說,你在這兩年遇到的挫折嗎?你的家庭又給了你什麽幫助嗎?”
現如今還不是未來那種,條條大路通羅馬,有人就住在羅馬裡的絕望時代。
這也許是國內財富時代裡,最後一波能白手起家的浪潮了。財富和權勢還沒固化,通往上層的流通渠道還十分的開放,這個時代的人們還是有白手起家的希望。
“挫折嗎?”吳奇思索了一陣後,“也有很多的挫折,如果在這兒慢慢說的話,可能都能出一本小說了。”
“幫助的話,家庭也有很多的幫助,比如我的水產生意,如果沒有我父親的物流幫助,我哪有那麽順暢的……”
“當然,更多的是心靈上的支持,默默的相信我的決策。我覺得很多家長,在我這個年紀,都不會讓孩子嘗試勇敢的做生意……”
沈竹發現眼前的男人,還是一個活著的人,而不是泥塑木偶無所不能的神,只不過……
他比別人成功一些而已。
“吳董,我們節目組聽說,你被稱為華夏八零後的創業偶像,您對於這個稱呼有什麽想法嗎?”沈竹七九年人,差一點八零後,但是對於眼前這人,她還是很感興趣的。
同樣的,她對於這個稱呼,還是很認同的。
吳奇颯然一笑道:“偶像?”
“我可是實力派!”吳奇開玩笑道:“也許我暫時是八零後中,最優秀的一群人中的一個,但是時間總是會發展,優秀的人總是會脫穎而出,未來的時代總會交替,總會到了屬於八零九零甚至零零的時候……”
“我也許僅僅是,某個時間段裡,比較優秀的有一個。”
“在未來,總會有優秀的人出現,所以我頂多算是八零後的創業實力派之一……”
沈竹笑著聽聞後,覺得眼前的這人謙虛了。
但是吳奇卻不是真的謙虛,選擇從事商人職業,也許在初期可以很快進步。但是卻是有天花板的,在未來的世界大勢,還是會掌握在從政者的手中。
“吳董很謙虛啊,那你能給我們分享一些自己的創業經驗嗎?”沈竹提出了自己的問題。
在雞湯文和成功文盛行的時代,這個時代的名人經驗,簡直是一些渴望成功者的行為典范。
《哈弗女孩》、《李陽英語》都是成功學催生出來的著作,連什麽《巴菲特的100條股市準則》《松下幸之助的管理智慧》這些沒有授權,自己瞎幾把寫的書都能在書店裡熱賣。
話說與巴菲特的作者,真的認識巴菲特本人嗎?
就這麽堂而皇之的總結一百條經驗,還在國內出版了熱銷大賣……
“成功學經驗”又或者“創業經驗”?
吳奇的經驗是“開掛”,完全不具備適應性。
就像是哈弗女孩能在十八歲申請哈弗成功的原因,是因為那個時候很少有人不高考,直接申請就讀國外的大學,競爭相對少了許多。
另一個原因,就是這個女孩有參議員的入學推薦信……
成功的人放在放大鏡下仔細一看,都會覺得這人是不是開掛了?只能說現實比小說還要傳奇。
沒經驗,只能現編。
吳奇開始琢磨著,是不是傳授一點“成功學”教材,至少在他看來這些成功學,就像是保健品,雖然沒有什麽效果,至少吃不死人!
“我覺得要堅持兩個信條:態度比能力更重要,選擇同樣比能力更重要……”
“在工作中,你要知道,不能統一人們的思想,但是你可以試著統一人們目標,只要有三成的人相信你,在同一個目標下工作,可要比在一個人指導下工作容易的多……”
“細節好的人,格局一般都差。有的人細節掌控很嚴格,但是格局……‘格’是指人格,‘局’是指胸懷……細節有時候並不重要,至少在前期並不重要。”
“領導永遠不要和員工比技能,下屬肯定會比你強,如果不比你強,說明的工資發錯人了,你要比他強的是眼光和胸懷,以及精神……”
“年輕人創業必須考慮的四個問題,方向、策略、行動和決心。找準一個正確方向是前提,規劃一個大概的策略是基本,高效的行動能力是關鍵,永不言棄的決心是解決困難的良藥……”
“南轅北轍的故事大家都聽過,選對一個方向很重要!”
“策略就是古代戰爭時的廟算,計算自己的資金、人力、物力,來規劃一條合適的路徑……”
“行動遠比嘴上說,心裡想要重要的多,行動的效率也是決定你是不是成功的關鍵……”
“決心就是你的理念,你的創業思想,你的心中夢想,他是支持你創業的原動力,是支持你前進的理由,記得不忘初心,方得始終!”
吳奇的獨白很長,這是一段自述,在此之前,吳奇也沒想著,自己要進行一次成功學演講,但是他也有相關的準備,主要是為了應對公司內部會議和激勵員工用的,所以吳奇才背了一些演講稿……
沈竹聞言後,不住的點頭,總覺得吳奇說的乾貨滿滿,自己是受益匪淺,也有一種辭職創業的衝動。
“吳董,你的這些經驗,我聽了後也是受益匪淺。我們想要知道,你在前段時間主辦的,互聯網創業者交流大會,你是怎麽想到會舉辦這個會議的呢?”
沈竹問道。
吳奇點了點頭,他在來了京城後才發現,自己這次能入選,與自己舉辦的“互聯網創業大會”脫不開關系。
一個人的成就也許有限,但是當吳奇模糊的試著組建互聯網行業“創業大軍”的時候,立刻就引起了國內相關部門的注意。而後,天機集團舉辦的會議,遠超其他的“野雞會議”,一看就是極有潛力可以長期舉辦的會議。
工信部立刻把吳奇的重要性提升了一個檔次,而他的名字也在某些大佬的心中掛上了號。
鼓勵創新、鼓勵高科技創業!
這是先富帶動後富啊?
至少這時看起來,吳奇的形象極佳,在大佬們的心中感官極佳,比從事遊戲行業,坑小孩子錢的小馬好多了。
這也是他斬落小馬,拿下了年度新銳的原因。
只不過,此時的他還不自知罷了。