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《我的軟飯系統》第四百七十五章 訓練
  “你……你想乾嗎?!”徐際有點顫顫巍巍地問道。

  “想啊,就今天晚上哦。”凱特琳對著徐際舔了舔嘴唇。

  “我……我”徐際滿頭大汗。

  “正好晚上有空,我酒也已經買好了……你懂得。”凱特琳給徐際拋了一個媚眼,然後就上樓了。

  看到凱特琳扭著身子上樓的背影,徐際突然有點後悔了。

  早知道就不告訴凱特琳自己今天要回來了。

  徐際敢保證,凱特琳肯定是知道自己今天回來,特意調好了時間。

  這可真是工作享受兩不誤呢!

  呵呵!

  不,不僅不應該告訴凱特琳自己回來,這個家自己都不應該回來才對!

  我不應該在屋裡,我應該在屋底!新81中文網更新最快 電腦端:https://

  把我活埋了算了!

  雖然說徐際還有蒂法、勞拉兩個已經嘗過的。

  但是蒂法比較內向羞澀,一般都是適可而止,而且需求也不是很強烈,所以徐際基本上都能滿足。

  而勞拉也一樣,勞拉對於那些屍體的興趣可能都比這件事情要來的感興趣,而且勞拉性格開放,有需要了拉徐際來玩一下,沒興趣了就做自己的事情,徐際不在的話也可以自顧自做自己的事情。

  而艾達和彥兩個就不說了,和自己都沒有那啥關系。

  但是就這所有人裡面,凱特琳是最貪吃的。

  而且比起以上的人來說,雖然凱特琳的工作更加辛苦,但是回來以後,凱特琳卻總還是興致勃勃的。

  尤其是在凱特琳升職以後,她的注意力就更多的轉向了這一方面。

  但是如果僅僅是這樣的話,那還好說,大不了不玩了就是了。

  但是偏偏凱特琳這些人各個的長相大家都是清楚的。

  稍微一挑逗,徐際就起來了。

  一晚上,徐際的弟弟都快玩到吐血了,凱特琳都還興趣不減。

  當然了,這也有好處,就是在之前徐際哄凱特琳生氣的時候就很好使,一般玩的開心了,凱特琳就會忘記了。

  但是再繼續這麽下去,徐際覺得自己可能會死在女人身上。

  各個都是榨汁機,太可怕了。

  果然美麗的女人都是妖精。

  會吃人啊!

  不過凱特琳發話了,徐際為了男人的尊嚴怎麽能說個不字。

  雖然抱怨還是要抱怨的,但是吃還是要吃的。

  要是凱特琳能節製一點的話,徐際覺得還是不錯的。

  畢竟一個大美女,咳咳……

  好了,多余的不能說了。

  反正要死也還有好幾個小時才能到晚上。

  這在之前,徐際還是要把田壯安排一下的。

  徐際先是去幫田壯買了幾套得體的衣服,雖然說之後要去訓練應該用不到,但是訓練完以後還是用得到的。

  然後去幫田壯選了個駕校報名學習開車。

  因為到時候即使去參加訓練,田壯也可以趁著偶爾有空出來把車學出來。

  徐際幫忙買這些東西的時候,田壯這次倒是沒有拒絕。

  這倒不是田壯覺得理所當然,因為他和徐際說等發工資了會還,而且還把每筆錢都記了下來。

  徐際倒是無所謂,田壯記不記對他來說也沒有什麽影響。

  畢竟現在徐際幾百萬的豪車都隨便買了,這點錢已經不看在眼裡了。

  而且是給自己的乾女兒的親爹買點東西也是正常的,但是他也沒有阻止田壯記帳準備把錢還給自己的想法。

  畢竟人都是有尊嚴的,徐際也是尊重對方的。

  買完東西以後,徐際打了一個電話給林文說了一聲,林文自然是說沒有問題的。

  所以徐際就帶著田壯就天使安保去準備一下,明天好直接去基地開始訓練。

  帶著田壯走進了天使安保的大廈,田壯就和劉姥姥進大觀園一樣。

  雖然之前田壯在工地裡親手參與了很多高樓大廈的建造,但是他卻一次也沒有走進這些地板亮的都可以反射人影的大廈。

  所以一時間有些畏畏縮縮的。

  徐際看見了也是有些皺眉,“壯哥,以後這樣的地方你還會經常來,怕什麽?!抬起你的胸膛來,這又不丟人!”

  聽到徐際這麽說,田壯這才鼓起了一點勇氣,稍微抬起了頭,但是神色一種還是帶著一絲膽怯。

  因為他發現四周的人來往的都是衣著光鮮亮麗的西裝或者是正裝,只有自己穿著一套洗的有些發白的休閑服。

  可以說,就連天使安保門口站著的保安都比自己要穿的精神,這怎麽能讓田壯不感到自卑。

  不過徐際沒有繼續多說什麽。

  因為他知道這不能怪田壯。

  畢竟錢是一個人的底氣,沒錢,不管做什麽事情都會畏手畏腳。

  不過徐際相信,經過訓練以後的田壯最遲早會改掉這些毛病。

  而徐際也改變了主意,本來他只是想著讓田壯只是進天使安保的訓練基地稍微訓練一下田壯就可以了。

  但是現在徐際想讓田壯乾脆就進行封閉式訓練好了,那樣子改造才徹底。

  帶著田壯走進天使安保,徐際直接給謝文琳打電話。

  現在徐際才不會傻乎乎找前台問謝文琳在不在之類的傻話。

  因為前台肯定會問你有沒有預約。

  因為即使是謝文琳,一般人也不是說想見就見的。

  打了電話,謝文琳在電話裡倒是沒有說些什麽,直接就下來了。

  謝文琳現在已經是從中隊長升任了大隊長。

  但是這並不算罕見。

  因為這在天使安保甚至天使集團都不少見。

  天使集團的領導層的平均年齡是所有世界五百強企業裡面最小的。首發 https:// https://

  彥也不怕這些年輕人沒有經驗,反而大膽的大量啟用年輕幹部,雖然說這些年輕幹部經驗不足,但是有彥這個老天使在,這反而不是問題。

  相反,因為領導層大量啟用年輕人,使得天使集團充滿了活力,而且效率極高。

  這種效率也使得其他企業異常的羨慕,但是也只能羨慕。

  因為他們不可能像彥一樣大量啟用這麽多年輕人。

  而且他們本人也沒辦法像彥這個工作狂一樣做到事無巨細都了然於心。

  畢竟又不是誰都有那麽強大的大腦的。

  可以說,天使集團有現在的規模,彥這個董事長的作用在其中發揮了至少八成的作用。

  剩下的才是整個集團各種因素平分剩下的百分之二十。

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