趙小樂的雨潤集團和李昌侯的大飛集團鬧得沸沸揚揚的矛盾，原本被整個德雨市的人關注著，尤其是整個德雨市的商界，甚至全省乃至全國的關注度都不算低的。

　　原本，所有人都在等著，想要看看這件事的最終結果，會是趙小樂這個新近突然崛起的年輕老板扳倒李昌侯這個根深蒂固的老樹，還是李昌侯仍舊不倒，趙小樂碰一鼻子的灰。

　　甚至是兩敗俱傷等等的情況，德雨市不少商界的人都在猜測，可結果，這件事突然間停止了繼續發酵。

　　雨潤集團對那些網站的起訴也全都撤訴了，不知道是達成了什麽協議等等。

　　而這也不代表雨潤集團輸了，因為李昌侯的大飛集團也被消防衛生等給查的停業整頓，可以說，這看似是兩敗俱傷的局面。

　　但是，沒人真認為這是鬧的兩敗俱傷了，在明眼人的眼裡，這件事如今的情形，肯定是政府出面了。

　　至於結果到底如何，現在肯定是不得而知了，只能過後慢慢了解，因為政府既然出面了，那肯定是想要壓下這件事，不想在繼續鬧大了，這種情況下，兩家公司這邊，肯定也不會多說什麽的。

　　“沒想到啊，你這麽厲害，竟然真把大飛集團給折騰敗了。”

　　蔣飛若笑眯眯的看著趙小樂，今天周末，正好她也有空，和趙小樂一起出來散心，當然，雨潤集團和大飛集團的事情，肯定是繞不開的話題。

　　蔣飛若雖然不懂這裡面的事情，可也肯定不會對趙小樂的這些事情真的做到毫不關心的，就算是好朋友，也是要詢問幾句的。

　　“還行吧。”

　　趙小樂臉上露出一絲笑意，衝著蔣飛若挑了挑眉，略顯驕傲的道:“小意思了。”

　　說完這句略微猖狂同時帶著玩笑的話，趙小樂臉上的笑意收斂了一些，道:“其實大飛集團哪是那麽容易撼動的啊。”

　　“之前做的那麽多事情，其實就是造勢，最終能否撼動大飛集團，這個結果肯定重要，但是，更重要的其實是先保護好雨潤集團自身不受迫害。”

　　“畢竟大飛集團可不是省油的等，可別咱們這邊正折騰呢，結果被大飛集團在來個什麽陰謀詭計，把咱們給設計進去了，那才丟人呢。”

　　趙小樂緩緩笑著開口，別看他這些話說的十分簡單，甚至聽起來也覺得沒什麽大不了的，可當時做決定的時候，是真的要仔細思考才行的。

　　“小女子佩服！”

　　蔣飛若衝著趙小樂做了個鬼臉，滿臉笑意。

　　“不過區裡面也夠好了，竟然在大學城那邊的新店給了你們集團那麽大的優惠力度。”

　　“那邊學生可是很多，雖然消費不會太高，但是人流量可是非常大的。”

　　蔣飛若滿臉含笑的開口，順手把剛剛戴在頭上試了試的白色帽子放回了原位:“這次你們集團可是沒吃虧，反倒是因禍得福了，名聲什麽的也全都打出去了。”

　　“大飛集團的陰謀也沒得逞，現在還落了個滿身麻煩。”

　　說完這話，蔣飛若略微後退了一小步，上下打量了趙小樂一番，語氣裡充滿了調侃的意味:“看不出來啊，平時你挺老實的一個人，原來心裡這麽多繞繞呢。”

　　“果然，面若忠厚，實則奸詐，竟然還老狐狸都能栽在你手裡。”

　　“我可要好好觀察觀察你了，指不定你之前對我說的那些話，沒一句是真的。”

　　說完這話，蔣飛若還皺了皺小巧的鼻子，

看起來十分的可愛。　　“怎麽可能?”

　　趙小樂咧嘴苦笑了起來:“我多老實的人了，怎麽可能對你說假話，我這也是被逼的……。”

　　“你們公司現在招人的力度可是很大啊，能用的上那麽多人麽?”

　　蔣飛若看著趙小樂，臉上浮出一絲擔憂之色，她最怕的就是趙小樂膨脹，然後急於擴張，年輕人都會犯這種毛病的。

　　雖說趙小樂看起來十分穩重，可畢竟年輕，而且現在也是事業有成。

　　之所以這麽想，主要是雨潤集團招人的力度很大，或者說，待遇比同層次或者同等級職員的待遇要高出將近百分三十靠上。

　　這對於德雨市而言，也可以說是一個小新聞了，尤其是對於年輕人，好多都是剛畢業在找工作或者是準備跳槽。

　　蔣飛若雖然已經正式工作了， 可畢竟也是年輕人，而且沒畢業多久，她身邊的同學還有朋友可是有不少都是在等著跳槽或者是一直沒有遇到滿意工作在找工作的。

　　所以，雨潤集團這幾天在蔣飛若耳邊出現的頻率非常大。

　　只不過，蔣飛若和趙小樂的關系，也只有她單位的一些同事知道，畢竟之前碰到過，其余的包括她的朋友甚至是親戚等，都是不知道這層關系的。

　　其一，現在她和趙小樂的關系還沒正式確定，肯定不可能到處張揚，第二，蔣飛若並不是那種非常喜歡物質的女生，在她看來，只要兩個人真心喜歡，物質是可以通過自己努力奮鬥的，所以，趙小樂的身家在蔣飛若心裡，並不重要的。

　　“公司現在處於擴張階段，而且現在準備開那麽多分店，肯定能用上人，人才儲備必須要夠，要不然就像是這次大學城那邊的店，突然接受了，裝修之後就該投入運行了，到時候難不成在臨時招聘管理層麽?”

　　趙小樂提起這個，還是非常認真的:“所以，集團現在是在各個領域都在招人，當然，肯定也是有控制的，不可能一次性大量招收同一方向的太多人才。”

　　“現在招聘的是或管理或職能等各個領域的少數人才，先把一個框架搭建出來，這樣，以後集團開始用這方面人才的時候，也能有一個緩衝期，有人可用。”

　　“雖然目前階段肯定有一定人才空置浪費資金的情況，但是，這是為了之後的發展更好的布局，不至於以後手忙腳亂，而且這個數量是有控制的，不會有問題的。”