其實一開始招聘餐飲部主管的時候，趙小樂心裡就明白，王有才是絕對坐不住的，因為如今酒店的情況，想要有油水，那肯定就是控制住餐飲部那邊了。

　　在一些食材的價格上做些手腳，這是很難發現的。

　　而如今他把餐飲部主管的位置給了劉琳琳，雖然王有才是酒店經理，可是，在餐飲部這邊，其實等於已經架空了，隻要劉琳琳不傻，就該清楚什麽事情該怎麽做。

　　至於客房部那邊，別說現在客房部那邊還在停業狀態，就是開始營業了，王有才也不好沾葷腥，畢竟那邊的住房都是要登記身份信息的，這個很容易核對的。

　　更何況，客房部那邊的主管對王有才這個經理也是有很大意見的，這種情況下，王有才若是心裡不著急，那可真是怪了。

　　王有才在沙發上坐下，深吸了口氣，隻不過臉上的焦急之色仍舊沒有消退，聲音中更是帶著些許的沙啞:“老板，咱們餐飲部這邊的主管，還是太年輕了，有些急功貪進的啊。”

　　“餐飲部那邊的反應很強烈，心裡不少都是有怨言的……。”

　　“我費了不少的口舌，才算是穩住了餐飲部那邊，今個上午我找劉主管談了話，可是看他的樣子，是有些不放在心上的……。”

　　王有才的話很簡單，甚至算不上什麽緊急的事情，讓趙小樂有些驚訝，他可不認為王有才這個老狐狸會就這麽簡單的說這幾句話。

　　“劉主管的確是年輕，今年剛畢業，還沒有什麽工作經驗。”

　　趙小樂一手在桌子上輕輕敲了幾下，在這安靜的辦公室內顯得十分的清脆:“畢竟是年輕人，不如王經理你這般有經驗有資歷，所以你平時要多提點她一下。”

　　“這也算是為咱們酒店培養人才了。”

　　“你是酒店的經理，有什麽事情，你多替她擔待下……。”

　　趙小樂嘴上說的好聽，隻不過是現在酒店還沒徹底穩定下來，一旦酒店徹底穩定下來，劉琳琳也熟悉了酒店的工作，或者是在碰到合適的酒店經理，他絕對會先收拾了王有才。

　　王有才點了點頭，布滿了滄桑的臉上露出了笑意:“為酒店培養人才，這都是應該的。”

　　“而且，要是劉主管日後成長起來了，我這個酒店經理也能輕松不少……。”

　　趙小樂目送王有才從辦公室出去，身子靠在了椅子上，眉頭緊皺，嘴角上揚，他實在是琢磨不出來王有才今個這番話到底是什麽目的。

　　說是來告狀奪權的，可是，剛才王有才的那番話，能起到的作用並不大，畢竟劉琳琳是他這個老板招來的，而且才上班兩天，不管是出於臉面問題還是什麽原因，在短時間內，劉琳琳這個餐飲部主管的位置肯定是不會動的。

　　所以，今天王有才來告狀，無非是兩個結果，一個是他自己被訓斥一頓，另外一個就是此事不了了之。

　　以王有才的年紀和經歷，不可能看不透這一點，可他偏偏還是來了，而且隻是不輕不重的說了那麽幾句關於餐飲部對劉琳琳的反應，這可就有些奇怪了。

　　右手在椅子的扶手上輕輕點動，過了許久，趙小樂的臉上才露出恍然大悟的神色:“原來如此。”

　　“果然是老狐狸啊。”

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　　趙小樂給酒店定下三天時間的最後一天，

可以說整個酒店的衛生已經沒有死角的全都徹底打掃乾淨了。　　不僅如此，那些個老舊的裝飾，也全都給拆除了，包括餐飲部這邊，新的裝飾也都買了回來，不過這次趙小樂到是沒在撥資金。

　　酒店帳面上的資金雖然不多，可還是有一些的，隻不過是一些小裝飾罷了，用不了多少資金的，

　　“老板，今個下午這些被褥用品就全都能換好了。”

　　孫雅領著趙小樂在一間已經換好了被褥床單包括一些小的擺件還有花草的房間內參觀。

　　“其余的房間全都是和這個差不多，隻不過花草的擺放或許會稍微有些不同……。”

　　孫雅臉上帶著興奮之色:“而且，客房部這邊已經把明晚的房間定出去幾套了。”

　　定出去幾套房間，對於酒店而言根本算不得什麽，可問題是酒店已經有問題很長一段時間了，現在重新升級開張，這也等於是開門大吉了。

　　“明天白天應該是沒有客人，今天把所有工作全都做完，明天拾遺補缺，在檢查一遍。”

　　趙小樂在客房部這邊轉了一圈，包括步梯那邊也都走了一遍，然後又去餐飲部那邊。

　　直到下午，酒店的所有改造徹底結束，趙小樂才算是清閑了下來，回了辦公室。

　　這種程度的改造，是目前酒店的資金能夠做到的最大改造了。

　　半躺在沙發上，趙小樂閉上眼睛，在腦海裡打開了半透明的系統界面，選擇了提交任務。

　　“叮:任務完成，顧客吸引力永久加成百分三十，宿主首次完成任務，獎勵三個月顧客臨時加成百分之五十。”

　　趙小樂猛的睜開了雙眼，臉上全都是震驚之色，右手更是興奮的錘在了沙發上。

　　百分之三十的吸引力啊，這可是比他預想的還要多，而且還有三個月的臨時加成百分五十，疊加起來三個月內就是百分之八十的吸引力加成了。

　　這幾天趙小樂查看過酒店的記錄，在之前他還沒有接手酒店的時候，平均每天客房都能定出去一半還多。

　　隻不過後來因為他接手後的不聞不問等導致酒店成了現在這種情況。

　　這也就意味著有了系統加成，這三個月內，酒店客房部這邊很容易爆滿，餐飲部那邊同樣如此。

　　別說是三個月的時間，隻要客房部和餐飲部那邊能爆滿一個月，就能讓酒店走出當前的困境而且還有盈余。

　　畢竟酒店現在雖然是入不敷出，可是時間並不長，所以唯一的外債就是拖欠了員工的工資。

　　“叮:公司的盈利才是發展的前提，任務:盈利三百萬，期限三個月，獎勵未知。”