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　薑易民本來是想用這樣的說詞，來激起大家對財政廳粗*預夏州市人事問題的憤怒。讓他沒想到的是，費金林根本就沒接他這個茬，也沒有為省財政廳做任何形式的辯解，邢子健偏向劉三石的心思是非常明顯的，卻在這件事情上一言不發。

　讓薑易民覺得非常被動的是，費金林只是對他的這種說法提出了質疑，在這種情況下，他顯然不能過分的強調財政廳就是這個意思，當時劉三石也在場呢，聞處長並沒有這麽說。

　沒辦法，他隻好從劉三石自身的表現上下工夫了。

　“大家也都知道，前段時間，劉三石嚴重違犯了組織紀律，還因此而受到了組織處分。雖然這個處分半個月之前被撤銷了，但大家心裡都清楚，我們為什麽要撤銷對劉三石的這個處分。我覺得，作為劉三石自己，更要有一點自知之明，不要得寸進尺，拿自己在工作當中取得的那麽一點微不足道的成績，來要挾組織給他披紅掛綠，升官晉爵。作為組織，更不應該一味的去遷就一個犯過錯誤的人，從而滋長了他夜郎自大的惡習。如果每一個人都像劉三石這樣，有了一點小小的成績就翹尾巴，就向組織上要這個要那個，提一些無理的要求，那麽以後我們的組織建設工作，還怎麽正常的開展下去?”

　劉三石實在是忍不下去了，走到會議桌旁邊，一雙眼睛緊緊地盯著薑易民，質問道:“薑副書記，請你說清楚了，我什麽時候向組織上要這要那了?又怎麽翹尾巴了?關於我的工作安排問題，是今天市委常委會上所討論的內容，並不是我提出來的，怎麽就成了我拿自己的工作成績要挾組織了?”

　費金林衝劉三石擺了擺手，說:“劉三石同志，你先不要激動，薑易民同志，你也要冷靜一下。既然剛才提到了劉三石同志違犯紀律的問題，那我們就舊話重提，再來討論討論這個問題。在這個問題上，我覺得省財政廳的說法很有意思。按他們的說法，劉三石雖然翹了班，但並不是無緣無故的，他是去挑戰歐美帝國主義去了。他的行為，是為國家爭光，為民族爭氣，還說他簡直就是民族的大英雄！作為他的工作單位，應該為他的壯舉而感到驕傲，感到自豪，應該表揚他，獎賞他，重用他，應該給他送錦旗，戴大紅花，而不是給他紀律處分。當然，對違犯組織紀律的做法，我們是不支持的，更不能鼓勵。但對於財政廳的這種說法，我們是不是應該有所借鑒呢?有時候我甚至會想，還是財政廳的領導能夠高瞻遠矚，看問題的角度要比我們開闊的多，視野也比我們要寬廣的多，在這一點上，我們還真的要向人家好好學習學習。”

　薑易民氣的眼珠子都冒出來了:“費書記，你到底是什麽意思?是不是說，劉三石翹班是對的，我們應該敲著鑼打著鼓，給他戴大紅花，送錦旗?”

　費金林說:“薑易民同志，你不要老是帶著情緒說話嘛！剛才我說的那些，你沒有理解嗎?那好，我就再給你重複一遍，關於劉三石違犯紀律的問題，我們曾經給了他一個處分，但這個處分是不是恰當，我們還需要斟酌。所幸的是，我們已經給劉三石同志撤銷了這個處分，所以，關於處分是不是恰當的問題，也就沒有必要再討論了。現在，劉三石同志的身上沒有背負任何的不良名聲，那麽，我們在考慮對他使用的時候，就不應該再摻雜進去他曾經受過處分的因素，而應該以一個正常人的眼光來看待和處理這個問題。”

　薑易民是做組織工作的，他當然明白這個道理，市委做出的，是撤銷對劉三石的紀律處分，而不是對這個處分的考察期已經過去。這就意味著，在劉三石的工作檔案裡，沒有留下任何的不良記錄。如果他繼續在這件事情上糾纏下去，反倒顯得有些刻意和不通情理了。

　於是，他便又提出了第二個問題。

　“我覺得，如果現在就提拔劉三石， 是不符合組織程序的。劉三石參加工作才剛剛兩個月，這麽快提拔他，有點揠苗助長的意思。另外，在此之前，組織部門對他的職位晉升並沒有任何的考慮，也沒有對他進行過任何的考察，這樣倉促的做決定，完全不符合組織章程，我希望各位常委能夠認真考慮。”

　這時候，一直默默無聲的市委組織部部長閆海寬說話了。閆海寬雖然是市委組織部部長，但一直被強勢的分管副書記薑易民給壓著，心裡非常憋屈。正好，他今天可以利用這個機會，讓自己舒一口氣。

　“關於提拔劉三石同志的問題，的確是有點快了，但要說這樣做嚴重違犯了組織程序，我覺得有點太過於上綱上線了。在組織章程當中，還有盡快把有能力有擔當的同志提拔到合適的領導崗位上這一條呢，我個人覺得，這一條非常適合用在劉三石同志的身上。當然，劉三石同志是沒有經過組織部門的考察，但現在也不算晚哦，而且調查起來非常簡單，不到一個小時就夠了。劉三石同志剛剛參加工作不久，在他身上，除了那個所謂的處分，就是他這段時間以來為我們夏州市的發展所做的重大貢獻，這一切全都是透明的。所以，對劉三石同志的考察沒有那麽複雜，分分鍾就搞定了。只要市委常委會提出對劉三石職位晉升的考察要求，市委組織部馬上進行考察，今天上午就可以拿到最終結果。”