“陳冰,你坐,你怎麽不喝點東西,這冰箱裡的東西太冷了,這裡還有一瓶礦泉水,要不你喝吧,這礦泉水還免費的。”白小澄拿了礦泉水,把蓋子擰開,然後遞給陳冰,“陳冰,我們的任務非常的艱巨,我們一起腦洞大開,我們新的人生起航了,今天對我來講是個非常重要的日子,我相信對你也是,我們一起加油,在未來的某一天,我們或許會名揚天下。”
“小澄,在沒人的時候我也不叫你白董了,我就叫你小澄了,你要不叫我冰姐吧,你要叫我冰冰也行,誰讓你是老板呢,今天我真的很開心,我真的好久沒有這樣開心了。
我是女孩子,我也夢想著有一天有著自己的一番事業,所以我當班長,加入學生會,然後是當了主席,不過現在我的主席已經退了。
我也想過出人頭地的一天,我有美麗的外貌沒錯,但是我更希望自己有一片廣闊的天空。
今天你給了我施展才華的舞台,我不會讓你失望的,好吧,我的感言完了,我們入主題吧。”陳冰報以微笑,“現在我們要做的事情是,買房子買車,這買房子,現在是年底,資金緊張,是買房的好機會。
為了一勞永逸,如果你資金充足的話,就一次到位買個好一點的精裝修的新房,現階段事情多,至於車子的話,車子我不知道,你是老板你看著辦,我說小澄,你到底我們的公司叫什麽名字,你有名字了嗎?”
“陳冰,現在只有我們兩個人,我自己的定位很明確,就是董事長。
你的話,如果是總經理的話,你的責任重大,我們員工現在雖然只有你我兩人,但是很快就會發展壯大,將來我們要管理很多的人。
我不怕你生氣,你還需要成長,花50萬的年薪,你其實是不合適的人選,但是我還是選擇了你,我是給你一個機會,也給我自己一個機會,希望我沒有看錯你,我希望你能挑起一個公司的重擔,”白小澄認真的說道。
“白董,對不起,是我想的簡單了,把你當大學生了,以後你就是老板,你放心,我不會讓你失望的。”陳冰咬著牙說。
“陳冰,從今以後我就叫你陳總了,我們先取一個集團的名字,我們未來的方向第一塊是旅遊業,這個旅遊屬於熱門行業,現在的老百姓越來越有錢,這錢要幹什麽,就是去享受,這個享受當然除了吃穿外,最主要的就是旅遊了。
現在的旅行社多如牛毛,特別是開旅行社的條件簡單,小規模的旅行社就是30萬的資金加10萬的保證金就可以上馬了,一間20平方的辦公室,招幾個員工就能成立一家旅行社,差不多可以做所有的業務。
我們要做的就是起點高,做自己的品牌,任何行業都有領頭羊,我們的目標是做旅遊業中的領頭年!
我們首先要立住腳,這立住腳靠的是質量,最關鍵的要引進一流的人才。
這行業的競爭最終還是人才的競爭,我希望你爸爸真有大才,現在我給了他一個機會,他也要有目標,我們的旅行社要走出江北,走出天河,我們的對手不僅僅在這裡......”
“白董,我覺的我們剛開始創業,我們的攤子不能鋪的太大,這旅行社的投資也不是那麽簡單的,先找好營業場所,然後是裝修,置辦辦公用品,再是招聘員工,再組建相關的部門,這旅遊有線上線下的,我們的網站建設,我們的財會人員,每一個環節都不能出錯,這個也有的我們好忙了,
我們先把旅行社弄起來。“陳冰說道。 “陳總你說的有道理,就這個旅行社做大了,那是絕對賺大錢的,現在上市公司的旅行社有不少,旅行社一年賺的錢超過億元的也不在不少數,這是個大市場。
對了我們既然在籌劃旅行社,這開旅行社啟動資金馬上就要到位,你爸爸說500萬還不夠,估計要到千萬,你說這旅行社的辦公場地是買好還是租好?”
“白董,對於房子的理念,我覺得就目前北江的情況,北江是天河的省會城市,是天河省的中心。
現在什麽東西都在漲價,如果有錢我想我們就自己買房子,這買下的房子屬於集團名下的產業,旅行社可以在買的房子裡辦公,我們可以用收租金的形式。
旅行社每年必須付一筆和市場一樣的租金,我們用市場化來管理下面的企業,比如租金兩年一簽,租金每年提升多少金額。
這樣對旅行社沒有影響,因為旅行社租用辦公場地本來就要支付租金,對集團來講,集團投資了產業當然要有回報。
這個買下的房子不但每年有穩定的收益,同時這個房子的價值還會不斷的提升,退一部講,如果將來集團有更大的發展,需要用錢了,可以把這個房產賣掉,或者抵押出去,那都是盤活資金的源泉。“陳冰分析道。
”嗯,陳總你說的有道理,那這樣吧,我們這兩天也看看有什麽的辦公樓可以買的,一家大的旅行社正常運行的話員工人數會超過百人,這是個大工程,我們要好好的合計,這買房子的事,你可以和你爸說起來,讓他也關心一下,畢竟他門路廣一點,我們也看看,對了,我們給旅行社取個什麽名字呢,我們的旅行社首先要進入北河省前50強的旅行社,這名頭弱了可不行,你說是吧?”白小澄問道。
“白董,既然是組團社,那肯定是國際旅行社,現在天河省大的旅行社大部分是在北江,我們的行業競爭對手也是北江的前十組團社。
這北江前十的組團社名字非常簡單什麽北江市中國旅行社,北河省中國旅行社,什麽北江海外旅行社這樣比較簡潔明了的名字。
我想我們取名字也簡潔為好,同時和旅遊搭邊,這個旅行社的員工我們要分兩塊招募,一個學校的畢業生,還有的是來自社會的。
各有優缺點,畢業生是生力軍,有開拓精神。
社會上招的話,業務熟,還有客源,就是人員不穩定,會容易跳槽。“陳冰說道,
”企業的發展關鍵還在於人才的引進,我們當然是兩條腿走路,個別高級的管理人才我們可以通過專門的途徑引進,我覺得我們的員工素質必須過硬,寧缺毋濫。
我們多招收優秀的大學畢業生,如果確實有低學歷但是有大才的我們也不拒絕。
我相信只要我們管理到位了,員工的收入又有保證,相信能挽留住人才。”白小澄補充道。