定了辦公地點，張雲起馬不停蹄地讓王貴兵布置公司，買辦公用品和把電話裝上，雖然這年頭安裝電話貴的賣麻批，但這玩意兒不可或缺。

另外，公司方面什麽資料都沒有，這個暫時也不急，但是小霸王學習機的資料必須要有，到時候可要靠這玩意兒賺錢的，張雲起抽空花了一天時間把日華電子廠的介紹，小霸王學習機的產品說明優勢買點撰寫整理了出來，交給王貴兵打印。

張秋蘭負責招聘員工，暫定的崗位包括一名人事，一名會計，四名業務員，開的待遇很高，除了這年頭一般公司該有的福利都有之外，業務員的底薪是300，不過面試這事兒張秋蘭搞不定，張雲起得親自把關。

張秋蘭在人才市場收了一波簡歷，初次篩選了一批覺得不錯的，大概有八十來個人，然後一一給他們打電話讓他們統一星期天九點準時來公司參加面試。

所有的應聘者都很奇怪，聯眾貿易為什麽會將面試安排在周末，這些人想破頭也想不到聯眾能說話算數的人只有周末才抽得出時間來，不然面試就只能安排在晚上了。

星期天的上午，張雲起九點準時到了公司，大廳裡已經陸陸續續來了很多應聘者，散落在各個地方填寫簡歷。

張雲起估算了一下，大概有個五十多號人，他直接對在收簡歷的張秋蘭說:“後邊來的應聘者，讓他們直接回去。”

在場的應聘者聽到這話，一個個面面相覷起來，他們似乎有點兒搞不清楚狀況，但是看著張秋蘭點頭，而那個小年輕直接走進一間辦公室裡，自然就意識到了什麽，心裡不免有點稀奇，甚至是有人覺得荒唐，對這家新公司的實力充滿了問號，但也沒有人離開，畢竟這家公司開的待遇是很高的。

張雲起在辦公室呆了會兒，張秋蘭抱著一遝資料進來了，她說道:“這是剛剛收上來的簡歷，一共五十六份，四十九份是面試業務員的，應聘會計的只有四個，人事三個。”

“人事和財務你面試就可以了，其他的應聘者，讓他們按照順序一個個進來談。”張雲起說著話，有條不紊地翻閱起了簡歷。

人事和會計不是他關注的重點，業務過得硬就行了，像聯眾這種內貿公司，市場才是關鍵，才是這家公司能不能起來的命門，所以他要親自把關。

當年他在食品廠做過市場部經理，員工招聘是逃不了的差事，對所謂的面試早就駕輕就熟，而且九零年代人力資源管理比較粗糙混亂，連個基本的框架都沒有，他相信自己比絕大多數的人事經理都擁有更多的面試經驗和技巧。

面試開始後，一個接著一個的應聘者進來，本來他們還有點緊張的，但相較於他們之前看到的張雲起的那副冷峻作風，此刻他的神情有了一百八十度大轉彎，始終面帶著微笑，很好說話的樣子。

其實他說的話不多，只在關鍵性的問題上稍微提一提，話題也不刁鑽奇葩，很簡單直接，但大多數的時候，他都是笑著當一個聆聽者，讓應聘者能夠在輕松的氣氛下表現自己，當然，遇到極個別的應聘者，他也不介意給點中肯的回饋。

面試完第十三個應聘者的時候，張雲起就擱下筆，跟對方說道:“你的簡歷和能力我覺得都還不錯，但有幾個小小的建議，我發現從你走進來到現在，都沒有和我有過眼神交流，說明你不夠自信，我想讓你談一下日華電子廠上一款產品的營銷策略，你說了一大推，但是我抓不住你的重點，有點不著邊際，說明面試前沒怎麽做功課，還有，

說話的時候你喜歡不停地輪換交叉雙腿，我不知道是不耐煩還是個人習慣，但在這種正式場合，這麽做是不大合適的。”張雲起把簡歷遞還給他:“我說這些，只是希望你去其他公司面試的時候能夠對你有所幫助，你很年輕，多多加油。”

這個二十歲出頭的應聘者並沒有羞惱成怒，他紅著臉說了幾句感謝的話，似乎還有點感激的成分在裡面。

其實一個好的面試官，最基本的一個素質就是尊重。正是因為尊重，所以張雲起直接取消掉了遲到的應聘者的面試資格。應聘者的時間是寶貴的，面試官的時間從某種意義上來說更寶貴，但是能夠進入面試環節的應聘者，那面試官都應該以一種平等中肯的態度禮待對方，引導對方，回饋對方，讓對方充分展現自己的知識、能力和性格。

張雲起記得前世國內有一檔打著職業面試旗號的綜藝節目，叫《非你莫屬》，裡面許多的嘉賓都是剛剛嘗到成功滋味的私企大老板，希望借助這個綜藝節目提高自己公司的知名度，但那夥兒大老板高高在上的態度，讓人掉下巴的問題和對應試者回答拙劣的評論，每次都讓張雲起像吃了屎一樣惡心。

有些嘉賓赤裸裸歧視女性的言論、明目張膽的打聽家庭背景、大張旗鼓地討論應試者的殘疾、遇到不懂的專業知識不僅要裝懂還要曲解應試者的答案等等。

更讓人無語的是，遇到這種明顯違反基本面試規則的嘉賓，節目的主持人不僅不出面乾預，還會為了收視率而附和，這他媽像啥?資本家的走狗！給全國的企業管理人員樹立了非常不好的示范作用。

花了三個多小時，張雲起才面試完所有的應聘者，在這其中，每面試一個人，如果覺得合適，他就會放在左邊，目前不合適的，就放在右邊，個別的，直接遞還，最後他數了數左邊的簡歷，一共十名應聘者通過了初試。

張雲起喝了一口茶，讓張秋蘭通知這十名應聘者去會議室，他等了一會兒，直到大姐過來叫他，才去了會議室。

十名應聘者都坐在會議室裡，見走進來的張雲起，紛紛站起來說:“張總好。”

張雲起笑呵呵的擺擺手讓他們坐下，說道:“各位現在已經通過了初試，個人能力是比較優秀的，但適不適合聯眾，能不能夠入職聯眾，就看各位接下來的表現了。”

說到這裡，張雲起讓王貴兵拿了一台的小霸王學習機進來，他把小霸王學習機擺在眾人面前說道:“我們公司是一家內貿公司，做的就是這款產品，小霸王學習機，兩天時間，我需要各位施展自己的才華，做出一份小霸王學習機的市場營銷方案，關於它的基本資料，這位王經理等下會帶你們去拿。”

會議室的十名應聘者面色各異，但沒人說什麽，等到張雲起離開後，他們才跟著王貴兵去領資料。

通過剛才的面試，他們當中的大多數人對這個談吐風趣幽默，姿態平易近人，說話字字珠璣的年輕領導十分有好感，加上豐厚的待遇，傾向進入這家新公司的人很多，但十個人只要四個，競爭壓力不小。

等看中的十名應聘者領著資料離開後，張雲起還在辦公室呆了會兒，向他張秋蘭和王貴兵交代了一些後續的工作，等員工入職後，公司的小霸王學習機業務立馬就要上馬，在這期間，王貴兵要聯系廣告公司把辦公室的環境簡單布置一下，不說多奢華，至少公司的LOGO以及一些簡單的企業文化要搭建起來。

談到下午四點，把事情交代清楚後，張雲起才離開公司直接回家。

家裡除了在看動畫片的老五小小，張媽和張雲峰都不在，雖然是星期天，但市一中學生下午會返校，晚上有一波吃魚粉的客人，所以這一天下午家裡的棲鳳渡魚粉店照常開業。

張雲起陪老五小小玩了會兒，到了晚上七點多的時候，他動手做了晚餐，兩兄妹吃完飯後，張媽和張雲峰才回來。

“老媽，吃晚飯了沒?”

“在店子裡吃過了。”張媽一屁股坐在沙發上，她似乎情緒不太好，一副累心累人的樣子。

張雲起有點奇怪:“怎麽了?”

張媽看了張雲起一眼，想了想才說:“最近老是有人在魚粉店裡搗亂，前天店子卷簾門被人潑了油漆，還有好幾次遇到吃了魚粉不付錢的，今天下午又有兩個男生，吃完魚粉趁我不注意就跑了，就一眨眼的功夫，我叫都叫不及，真是氣死人了。”

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