楚天放的選擇，一定程度上幫了王天賜和饕餮娛樂。

　　人們往往並不害怕已知的對手，而未知的對手，才是最恐怖的。

　　如果饕餮娛樂不表現出讓其他公司放心架勢，他們才不管眼前的利益，沒準早就對饕餮娛樂出手了。

　　一個短短半年，就能讓兩千萬資本翻了十倍的公司，會是傻子嗎?

　　用腳趾甲蓋想也知道，這樣的人，怎麽可能是傻子?

　　自己看不穿人家的意圖，那只能說明，人家的圖謀遠比自己想象中要大。

　　但現在，饕餮娛樂的發展模式卻已經很清晰。他們一邊向娛樂公司和經紀公司提供優秀的新人，一邊也在整合資源，推出自己的門面選手。

　　這是在模仿南韓那邊的成熟模式。

　　知道了饕餮娛樂的打算和目標，他們才真正放下心來。

　　這樣耗費極大資源，推出練習生，選秀選手的模式，大型公司看不上，小公司沒有那麽多的資源和資本。

　　也就饕餮娛樂趕上好時候，發展了起來。

　　那幾個大公司衡量了一下，出現這樣一個公司，對他們好像只有好處沒有好處。

　　現在的藝人，身價實在太高了。

　　從長遠來看，這對整個影視娛樂行業，都是有損害的。

　　雖說羊毛出在羊身上，但這種模式屬於殺雞取卵，長久不了的。

　　他們的東西越來越差，光靠小鮮肉賣臉。

　　人家的東西越來越好，各行業均衡發展。

　　時間一長，他們免不了要敗下陣來。

　　這個時候，出現饕餮娛樂這樣一個公司，湧現出無數新人。

　　絕對會極大的刺激市場，拉低藝人的高額薪酬。

　　畢竟物以稀為貴，當明星多了以後，他們肯定要分薄利潤。

　　藝人的薪酬，自然而然也就能降下來了。

　　這段時間，上面的政策也下來了，對於藝人的片酬作出了重點批評。

　　饕餮娛樂的出現，一定程度上，迎合了這個政策。

　　幾個娛樂巨頭，也就默認了饕餮娛樂的發展。

　　這其中的竅門，王天賜一開始是不知道的。

　　後來還是通過娛樂圈的老前輩黃三石指點，他才想明白。

　　饕餮娛樂能夠發展起來，固然有他和惠大少的功勞，但趕上好時候，也是重要原因。

　　天時，地利，人和！

　　他們的運氣，還真是不錯。

　　“這位是楊和，楊律師。天成律師事務所的負責人。”

　　惠大少先是介紹了一下自己身邊的中年人，也就是王天賜之前看到的那個陌生人。

　　“大家好！”

　　楊律師跟大家招呼道。

　　倒把周圍這幾個家夥，跟徹底唬住了。

　　他們實在搞不懂，惠大少這個時候找個律師來，想要幹什麽?

　　楊律師大概也知道，自己的出場有些突兀。

　　他直接把自己的來意說了出來。

　　“我受惠檀先生的委托，來給大家做公正。今天是饕餮娛樂的股權分配大會，我先回避一下，等大家商量好股權分配的方法之後，再叫我。”

　　楊律師是個乾脆的人，說完以後直接離開了。

　　留下現場的幾個人，面面相覷。

　　誰也沒想到，惠大少把他們召集到一塊，竟然是為了股份的事。

　　這驚喜來的太突然了，讓他們一點心理準備都沒有。

　　饕餮娛樂之前一直是惠大少獨資的產業。

　　他憑什麽，

要分股份?　　幾人想了一下，看到坐在主坐的王天賜，瞬間就明白了。

　　如果說他們裡面，有誰有資格跟惠大少分享股份，那必然就是王天賜了。

　　饕餮娛樂賺錢了！

　　這其中，藝能人選秀起到了至關重要的作用。

　　這項目就是人王天賜的，而且也是他一手操辦，主持到現在。就連節目的版權，都是用人家的名字注冊的。

　　這樣的王天賜，隻享受百分之十的分成，是有些少了。

　　如果饕餮娛樂，還想讓王天賜繼續留在公司裡面。

　　那麽就必須拿出足夠讓王天賜心動的報酬。

　　在這個時候，千萬別扯什麽私人感情。

　　在饕餮娛樂待過一段時間的人，其實都知道。

　　已經有好幾家公司，私下裡跟王天賜接觸了。

　　他們開出的條件，心動的讓人難以拒絕。

　　其中最好的一個是600萬的年薪加上分紅。

　　要知道這說的是王天賜一個人，他名下附屬的產品，包括藝能人選秀的品牌，人家都不要。

　　光是王天賜一個人，人家就開出了這樣的天價。

　　這個時候饕餮娛樂，再用人情來束縛，就有些過分了。

　　現代社會，資源怎麽合理，怎麽配送。

　　放在人身上，道理也是一樣的。

　　哪裡更能發揮自己的價值?哪裡對自己的重視程度更高?

　　那就應該往哪裡去。

　　罔顧這一條發展規律，不光是對自己的不尊重，也是對社會資源的不尊重。

　　這說的還不僅僅是員工，作為老板，應該也有這樣的覺悟。

　　惠大少雖然一直在當甩手掌櫃，但他的覺悟還是很高的。

　　這個時候主動要求開股東大會，應該也想把事情做到明處。

　　“事情呢，就是這麽個事情。原先咱們是草台班子。大家一個鍋裡吃著大鍋飯，那沒有什麽好說的。現在公司既然已經發展壯大了，咱們就來商量一下彼此的股分分配好了。這裡除了童姐之外，都是創始人團隊，理論上講，大家都有股份。至於說為什麽把童姐找來?是因為她作為公司的財務總監，與這件事情息息相關。還有一點，以後我們在重要的崗位上，是要設立分紅制度的。所以也要議一議董事長，副董事長，總裁，財務總監，項目主要負責人，他們的分紅應該怎麽來算。”

　　惠大少一旦認真起來，還是很有領導者風范的。

　　一番話說出來，有理有據，讓人不服都不行。

　　只是如此嚴肅的會議，竟然沒有專門找一個會議室。

　　大家就在別墅的客廳裡，這麽商議起來。

　　怎麽看怎麽別扭。

　　雖然場合不是那個場合，但大家的態度卻都很認真。

　　在惠大少說完以後，一個說話的都沒有，所有人都在盯著惠大少。

　　既然把人們都召集起來了，那麽想必他的手裡必然有一份分配名單。

　　在那份名單出爐之前，誰也不知道自己應該說什麽?