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《刺客饒命》第42章 坑1個是1個
  兩人邊走邊聊,不知不覺已經到了瑪雅館。

  只不過一人是上班,一人是鍛練。

  全息遊戲使用更接近於大腦遊戲,與傳統的眼耳手,鍵盤屏幕遊戲並不一樣。

  大腦是個很神奇的地方,有各種神經元。運動神經控制運動,肢體神經控制肢體。

  布洛卡區控制語言。而鍛練可以增加運動神經反應度,對於全息遊戲幫助很大。

  “韓兄弟!這!”網咖老板周傑對於韓賓昨天的表現,佩服得五體投地,興奮揮手。

  那感覺就像看到失散多年的媳婦……

  韓賓尷尬一笑,走了過去。

  瑪雅館中VIP其實有細分,一種以鍛煉為主,自主學習,也能鍛練。韓賓就是這種。

  還有一種就是專業學習,有專人帶,還會參加各種比賽。甚至厲害一點的還會職業化。

  相對來說,第二種會犧牲一些自由,只有那些希望從事的或者熱衷的人才會選擇。

  不多時,熱身後的韓賓來到混戰室。

  穿戴整齊防具與面具踏入其中。

  “今天上午,你的工作就是這些……”一名穿著黑色絲襪的女員工帶著江晨進入混戰室邊緣。

  韓賓戴著面具,一眼看到江晨。

  曾經有人說過,能有一個兄弟願意為你去死,那這輩子認識這樣的兄弟,值了。

  前世,江晨就是這樣的一個人。

  這一次,韓賓卷土重來,絕不的會讓那些歷史重演。

  江晨拿著筆和本子,仔細聽老員工話語。盡管他平常嘻嘻哈哈,沒臉沒皮,嘰嘰喳喳,

  這一刻,也是很認真。

  他從大學就沒要過家裡一分錢,準確說……家裡根本負擔不起他學費。

  大學那段時間,他經常很晚回來,就是賺學費。沒辦法,這個社會很現實。

  你不努力,還有別人努力。

  哪怕是現在,也是白天上班,晚上遊戲工作室。值得慶幸的是,全息遊戲可以睡著玩。

  老員工讓江晨穿上防具面具,與會員過過招。體驗體驗格鬥,好對工作有更多理解。

  江晨就像點了興奮劑,打小就喜歡武術與格鬥,只是沒那經濟基礎。

  韓賓看著江晨穿上防具與面具,那模樣簡直與尾隨遊戲中的玩家一樣,兩眼發光。

  畢竟他太喜歡格鬥了。

  江晨看到戴著面具的韓賓,笑道:“切磋一下,大兄die~”

  韓賓:“……”

  他也是隨意挑選目標,大家戴著面具防具,也認不出。

  “咳……你換個對象吧。”韓賓乾咳一聲。

  面具多少有點阻擋效果,所以聲音其實也會有變化。不信,你戴個面具試試。

  不與江晨格鬥的原因,其實因為……絕對是一招乾掉對方。

  格鬥不全力以赴就是對對手的不尊重,這是圈內默認的原則。

  江晨笑道:“沒事,我皮厚。不怕輸。”

  周傑看熱鬧不嫌事大,見到有人要挑戰韓兄弟,索性推波助瀾,坑一個是一個。

  “對對對,你可以挑戰他。他也是剛來館子沒幾天。新人對新人,完美啊。”周傑心裡樂開了花。

  江晨一聽,對方也是新人,那麽一些自己想嘗試的招式就能用上,頓時就激動:“緣分啊!”

  “就你了。我真的不怕輸!”江晨樂。

  韓賓無語的看了一眼周傑,看不出面具下周傑是什麽表情。

  兩人是外場換的防具與面具,

周傑自然認得出戴著面具的韓賓。  同樣韓賓也是如此。

  無奈聳肩,江城執意挑戰自己,韓賓隻好應戰。

  那位女員工拿著本子,看著江晨。老員工帶新員工,公司慣例。

  兩人鞠躬。

  下一刻!

  江晨心中一樂,立刻一躍而起,兩腿如剪刀般岔開:“奪命剪刀腳!”

  這招電影學的,也不知道行不行得通?對付新人,應該可以吧?

  江晨這樣想道。

  下一秒。

  江晨被韓賓左手輕輕一撩,都沒反應過來是怎麽回事,直接摔倒在地。

  江晨:“……”

  韓賓:“……”

  “再來!”江晨立刻爬起,他還沒意識到兩人的差距,誤以為是自己招式問題。

  當即再度衝過去,準備來一記飛毛腿:“吃我一記飛毛腿!”

  韓賓微微側身,直接閃避,剛準備反擊,卻聽到江晨說道:“哎?哎哎?前面的讓一讓!!”

  砰!

  踢到另外一人。

  那人一個踉蹌,差點摔跤。

  “大哥,不好意思。新人,控制不住自己。”江晨也不知道對方年齡和性別,不過看體型虎背熊腰。

  大哥可能性大點。

  那人倒也沒在意,混戰室本就是如此,也沒那麽多規矩:“沒事。”

  老員工之前就聽到江晨說自己特別熱愛格鬥,當然,就是水平特爛。

  現在一看,果真如此。

  能夠找到一份自己熱愛的工作,真不容易。

  “那個……你要不要換個對手。”韓賓又問了一次。

  江晨笑:“沒事,我新人。皮厚,只要你不嫌棄我就行。 ”

  難得一見新人對新人,老員工給了自己半小時體驗。得好好珍惜。

  這也是上一任老員工帶新員工的熟悉方式。

  瑪雅館的企業文化是,員工在這不要有太多擔心,“這裡就是你的家”。

  像這樣的公司其實並不多見,但是不代表沒有。

  如果有了解過五百強企業,會發現很有意思的企業文化現象。文化也會影響員工與人才的留存率。

  整整半個小時,江晨也不知道被摔了多少次。他就納悶了,新人怎麽都這麽變態?

  統統都是一招,太變態了。

  莫非他……不是新人!?

  周傑笑得肚子疼,這種坑人的事情,怎麽做起來就那麽爽呢?

  這位韓兄弟可是摔過教練,摔過黑人的高手。

  時間到了,江晨很禮貌地說聲謝謝。畢竟是工作,能有半個小時體驗已經相當滿足。

  “有空的時候,可以請教一下教練。你會進步很快。”韓賓輕輕拍了拍他肩膀。

  江晨道了一聲謝,總覺得有些熟悉,不過很快便跟隨那名黑絲襪老員工繼續忙碌。

  “他很熱衷於格鬥,也很倔強。”周傑看著江晨離開的背影,感受到那股熱愛與掘強。

  對方應該隨著交手次數多,意識到差距。反而半個小時,他依舊繼續挑戰。

  不是反應慢,而是他看到了一座大山,也想嘗試翻過,盡管有些困難……

  當然,也有可能太過熱愛,導致當局者迷旁觀者清。

  “他以後,會很優秀……”韓賓眼眸注視著他的背影。
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