深冬的清晨，寒風凜冽。

　平時還算順暢的320國道突然變得擁堵，各類卡車排起了足有上千米的長龍。那些牛皮轟轟的司機也老實，連喇叭都不敢按，老老實實地在交警的疏導下慢慢往前開。

　今天有領導親自帶頭，執勤的交警倒沒什麽怨言，都規規矩矩地疏導交通，指揮著絡繹不絕的手扶拖拉機、龍馬車、三輪摩托車，把一棵棵各色花木拖進國道邊的田裡，然後在工人的指揮下卸貨、移植。

　“席大，辛苦了，要不要吃包子?全是自己做的。”

　正背風點煙的席大隊長扭頭一看，見是縣裡的紅人賈棟材開著輛三輪摩托，瞟了眼車廂裡的大保溫桶，皮笑肉不笑道:“不拿群眾一針一線撒，我們漆局說了，全局上下要加強政治理論學習，每個月要交一篇思想匯報咧。”

　唉，搞殘一個，得罪一大片。熱臉貼了冷屁股的賈棟材也法子，害得人家每個月都要寫思想匯報，還不讓人家泄個火?

　“呵呵，那你們忙”，呵著白霧的確賈棟材打了個哈哈，將車龍頭一拐，把裝著幾十號人的早餐的三輪摩托開上了機耕道。

　“呸”，吃了一嘴黑煙的席大隊長啐了一口，可值勤的一幫小交警，倒是很佩服賈棟材這位年輕的領導。能搞得起這麽大場面是本事，能率先垂范是作風過硬，推薦起幹部來更是公平得很。青伢子、東伢子查黑貨賣力，就全部成了副科級，哪象他們七八年都原地不動?

　“這算什麽?曉得城郊林場陽歷年發幾多不?”

　“幾多?”

　眼睛偷瞄領導的乾警伸出根手指，小聲道:“普工一千，幹部至少一千五。”

　一千是不多，比隊裡還少二百，可城郊林場二百多號人，這力度就有點嚇人咧。

　當然嚇人，過個元旦就發兩三個月工資。半個小時後，來視察接待準備工作的羅書記，就對賈棟材這樣的搞法進行嚴肅批評，當場把這黑大個批得辯解不是，解釋更不是。

　唉，老羅進退失據嘍，剛當上董事長的盧副縣長暗笑，卻沒有出聲幫著解釋，反倒是沒時間管基地的李縣長皺了皺眉頭，小聲道:“書記，銀行隻給他貸60萬。”

　見老板如此仗義，賈棟材不禁心裡一暖，也不禁對本該幫自己解釋的盧副縣長深感失望。

　可擔心接待任務的羅書記沒轉過彎來，一聽李縣長還幫著辯解，臉色頓時更黑，不滿道:“60萬?他光發獎金都發了20幾萬！”

　80萬就是60萬，不給工人發工資，誰會賣命乾?就那60萬，要擴大規模又要建起這一片房子，真以為小賈他們是牛馬?

　暗生不滿的李縣長堅持道:“書記，場裡發的是股份，不是現金。”

　哦，手裡隻有60萬現金，規模卻擴大了近一倍，還建這麽多房子?基層經驗豐富的羅書記立即意識到批錯了人，這才臉色好了點，衝受了委屈也不分辯的賈棟材點點頭，語氣溫和了一點道:“小賈，要抓緊時間，寧願現在累一點，也不要事到臨頭抓了瞎。”

　賈棟材連忙微微躬身，恭敬道:“堅決落實書記指示。”

　這小夥子是真不錯，難怪衛國對他信任有嘉，滿意了的羅書記又點了點頭，吩咐道:“嗯，賓館的環境整治要加快速度，務必在27號之前煥然一新。”

　“吳局已經安排園林所額外準備2000盆花卉，27號早晨六點開始種植、擺放，保證八點之前清理好場面。”

　唉，還是動手慢了，早知道書記、專員他們會來視察，上次就該讓這小子幫小趙拾掇拾掇。羅書記遺憾地點點頭，吩咐道:“你辦事穩妥又懂行，這事你去辦，務必萬無一失。”

　這不是讓我去得罪人嗎，可書記已經下了指示，賈棟材隻好瞄了眼分管城建的王副縣長和吳局長，為難道:“是，我等下去園林所一趟”。

　“嗯”

　大家走出還凌亂不堪的新房，來到堆積著各種建築材料的曬谷坪裡，看著工人們忙忙碌碌，羅書記臉色好看多了，誇獎道:“棟材，乾得不錯，能按時完工嗎?”

　“謝謝書記誇獎，我們是三班倒，預計能提前四五天完工。哦，對了，江義，江義。”

　正調製染料的江義連忙小跑過來，激動得看向縣領導們，賈棟材向書記旁邊的趙常務陪笑道:“常務，真對不起。設計我在行，施工還真不怎麽的，要是沒江義同志幫忙，我腦殼都會生疼。”

　“沒事，都是為了工作嘛。”

　趙常務笑著回了一句，又笑道:“書記，我覺得小賈同志非常不錯，組織上可以考慮推薦他為副處級後備幹部。不是我說，現在的幹部實心任事的太少了。”

　媽的，老子挖你祖墳了?

　幫著黃局長引薦的賈棟材氣得臉色發青，臉上帶笑的羅書記、李縣長也暗自不滿。這哪是推薦幹部，分明是想捧殺，你自己不願出面，他請了盧德銘去銀行協調交涉，把事情辦成了還有錯?

　這一次，見書記、縣長臉上都有不快之色，盧副縣長終於出手相助了，搶在李縣長說話之前，插話道:“書記，我覺得常務說的沒錯。現在的部門、鄉鎮主官撒潑打賴拿手得很，踢起皮球來更是行家裡手，我們就要重用小賈這樣優秀的年輕幹部，給年輕幹部們樹立一個標杆，激勵他們去建功立業。”

　現場頓時安靜下來，推薦和重用是兩個概念，但在某種場合又是一個意思。如果書記認為是一個意思，這小年輕說不好就會越過數十位正科級領導，搶先佔據晉升副縣級的先機。

　可這位剛附和常務的盧副縣長話鋒一轉，笑道:“比如駐滬辦事處的黎冬同志就表現非常出色，兩三個月就談下了七百多萬的業務，一個人頂得上半個水泥廠了。

　書記，對於黎冬那樣的優秀幹部，我們不能再無端壓製了。我們新昌要獲得跨越式的發展，就要大力提拔重用這樣的年輕人，鼓勵他們去闖出條路來！”

　這話如刀子，來回在趙常務的臉上削，削得這位連書記、縣長都顧忌三分的座地虎勃然變色，卻放不出個悶屁。也削得在場的領導幹部們心裡一凜，以趙常務的脾氣，以後兩人有得耍，就是不知新常務壓不壓得住老常務。

　唯有羅書記大喜過望，急聲道:“棟材，項目能盡快落地嗎?”

　媽的， 總算平時沒白燒香，欣喜的賈棟材連忙上前兩步，央求道:“書記，能給個帽子不?女子人都是斤斤計較的，要是她立了功，沒得到獎賞，還不得給我磨洋工?”

　作為班長，羅書記當然認識黎冬，清楚那瘋女人的德性，可誰讓那女人跑得下業務、拉得來投資呢?

　不過，在這關鍵時刻，羅書記不想得罪趙常務，免得考察的時候節外生枝，推脫道:“她是政府那邊的人吧，你去找衛國同志匯報，務必要讓項目盡快落地。”

　“好的”，賈棟材連忙答應，以老板的大氣，還會不同意賞頂副科級的小帽子?

　呵呵，什麽叫領導威信?

　就是能護著下面的人，又能幫下面的人謀前途！

　隻要能辦到這兩點，平時你訓這個、罵那個都沒事，下面的人還會說領導有原則、有魄力。要是護不住手下，又推薦不了幹部，你罵個人試試?
　( = )