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《重生香江大富豪》第五百七十六章 帽子戲法
歷經風雨的“太平洋”實力已不是關永菏等關門弟子所能比的了。由溫白霞任董事長和總經理的太平洋工程有限公司,接受了更多的訂單。溫白霞把重點放到了內強素質上,一方面斥巨資培訓員工,一方面大規模延攬高級人才。在她開明、爽朗、平和的個人魅力感召下,數以萬計具有真才實學的外務工、青年才俊聚其麾下,從人才結構上完成了一個較大的跨越,也適應了企業不斷發展的需要。“太平洋”匯入大海,衝進太平洋。太平洋工程集團成立以來,一方面不斷增加工程訂單,擴大資本經營,一方面加緊調整企業結構,實現資產、人員重新組合。

大馬島計劃建設一條超級公路,但剛建城市的宿遷,當時市級財政為零。經過談判,工程由太平洋集團墊資上馬,由此開創了大馬島的BT模式。這條建在一片農田上的超級公路,造價5000萬港元,作為太平洋建設打造的大馬島式BT第一單,為大馬島的城市發展開辟了崛起之路,被譽為“先有一條路,後有一座城”。

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太平洋建築集團轉戰南北,陸續中標了京港澳高速、廣深高速、瀘蓉高速、北上高速、汾灌高速、連徐高速、沂淮高速、淮江高速、鹽靖高速、江陰大橋、楠鯨地鐵、雍六高速、寧高高速等一系列國家、重點工程的建設及浦珠、高望公路改造等部分城市地方公路網的改造工程。今年初,在首屆大馬島私營經濟工作會議上,在大馬島注冊成立的太平洋工程集團以排名第一的位置榮獲“先進私營企業”稱號,古琳女王親自為溫白霞頒獎。此後,還先後榮獲“全國青年文明號”“全國光彩之星”“重合同守信用企業”“全國雙評雙愛先進企業”“全國優秀企業文化單位”等榮譽稱號。溫白霞也先後被評為“大馬島優秀民營企業家”“十大優秀企業家”等光榮稱號,並當選為大馬島工商聯常委、私營企業協會副會長、特約檢察員等職務。

憑著數量眾多的過硬業績,太平洋成為國內第一家也是現時唯一一家擁有國家公路和市政工程兩個總承包一級資質和多項專業一級資質的民營企業。一向在高速公路上埋頭苦乾的太平洋建設,終於站起身來,駛上“二次創業”的“高速公路”,進入一個爆發式增長的發展期。去年下半年以來,太平洋建設相繼在國內外承接、開工總值500億元的重點工程項目。一次性從米國凱斯公司購買挖掘機1000台,創下該公司歷史上全球最大的一張訂單。如火如荼的大開發,為太平洋建設提供了大顯身手的戰場。其中,在沿海陸續簽訂了60億元的建設合作協議,在華夏南方的開工項目達20億元。

今年是太平洋建設集團從省內布局轉向實施全國性戰略的關鍵一年。集團全面組織了工程、工業、投資三大集團,並相繼成立了西北、東北、華中、西南、華東五大區域分支機構,全面開拓國內外市場,並向廣大中西部地區乃至全世界市場進軍。憑借葉華資本優勢,實現了具有歷史意義的戰略轉移。在全家13個國家地區建立了分公司,基本完成大馬島、北美、歐洲、澳洲、霓虹、華夏、溙國等重點地區戰略布局,加速推進了國際化的發展步伐。

七月份,在科技城召開的規模最大、規格最高的經濟工作會議上,太平洋建設集團再次以兩岸三地第一的身份榮獲“華人優秀企業”稱號,同時躋身華人企業500強前十強,葉華體系大企業集團1000強前50強。時任港督麥力浩親自為溫白霞頒獎。

10月6日,《天天日報》頭版頭條發表長篇通訊《極速“太平洋”:年增長1000%》,在全世界范圍內引起極大反響。三年來,簽訂了近千億的基礎設施投資與建設合作協議,在基礎設施建設蓬勃發展的時代背景下,太平洋建設憑借自己的實力和信譽譜寫了華人企業不斷發展壯大的光輝篇章。太平洋建設秉持“以社會為已任,以企業為本位,牛羊結群,創造財富,完善自我,贏得共贏”的企業宗旨,招聘了幾萬名高考落榜生、下崗職工、特困戶到公司工作,捐獻轎車給地方政府和學校,墊資數千萬元興建“光彩”之路,造福各地區人民,深水埗貧民區改造工程項目被港督首批表彰為“光彩事業重點項目”,溫白霞本人因此被評為光彩之星。為支持地方城市建設,溫白霞累計投資近億元參與道路建設,給當地居民留下了極深的印象和好評。用溫白霞的話說,我們為社會積累財富,又為社會創造財富,還為社會不斷地分配這些財富。

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奧古斯塔高爾夫俱樂部是白婷之前在芝加哥創立的一座奢侈的俱樂部,是一座專門為富人服務的宮殿,這裡裝飾富麗堂皇,設施一流,服務絕對周到,令客人有賓至如歸的感覺。隻接納女性會員,會員名單以及果嶺費對外保密,主要成員以米國頂尖的正治、經濟界精英為主,俱樂部會員必須要經過會員提名,並通過理事會審核,才能成為正式會員,會員會籍為終身製。會員享有在芝加哥地區所有高爾夫球場打球的特權。俱樂部匯聚了芝加哥全城金融精英,不僅是最頂尖的商務私人會所,而且還是米國最傑出的民營企業。當然,這裡消費的價格也不菲,打一次高爾夫球,最低消費也要1000美元打得到一場球(18洞),如果是節假日更貴,要3000美元以上。高級會員就只要200-400美元左右,小費一般在50-200美元,而高級會費就要十萬美元以上。而初學者一般都去高爾夫練習場打,現場有人能教你基本的打球動作,100個球大約20-80美元不等。

溫白霞和關永菏經常來這裡練球聊天,說最閨蜜話,談最秘密的事兒,有時高爾夫女神關梓琳也來,只要一說老地方,她們三位都知道是在這裡。

“喂,背過臉去。”溫白霞冷冷說,她有點不喜歡這個女孩,她是這裡的vip消費客戶,她希望得到慇勤服務,包括笑臉,可這女孩的表情有點傲嬌,像有誰欠了她幾十萬似的。

此時,關永菏已脫去高跟鞋,換上了運動鞋,一絲愜意爬上了她嬌俏的瓜子臉。可溫白霞還穿著高跟鞋,她想先把絲襪脫下來換上運動褲運動鞋,才能方便打球。

女孩很聽話的轉過身去,走出特斯拉網絡大卡車外,車內的OLED電視正播放天空衛視的美容節目,教女人如何去痘,如何保持身材,這種節目,女孩子最喜歡看。

溫白霞想笑,可一想到自己的事,她笑不出來。

溫白霞本可以先去洗手間衣,脫絲襪,做好打球的準備,可疲累的身子一坐在柔軟的後排大座椅上,她就再也不想站起來。

好在絲襪不是吊帶的那種,很容易脫下,不到一分鍾,溫白霞就脫去了絲襪,穿上了運動褲運動鞋,也跟著走下車,來到車外超豪華的高爾夫球場。

轉到外面一輛兩排的雅馬哈高爾夫球車,兩女坐在後排看到球杆和球都拿好後,這才叫開車。

女孩熟練操練著方向盤在高爾夫球場中馳騁去果嶺區,一瞬間,關永菏和溫白霞都瞧出了異樣,這女球童長得太漂亮了,氣質高雅,皮膚細潤白嫩,手指修長。

她們還發現,女孩稍加打扮一番不比那些電影明星差,黑色的頭髮和東方的神韻,這使得她渾身散發著米國同齡女性所沒有的風采和秀人的氣息。

.........

“你真了不起,華仔。”胡玲玲轉了話題,“我在這世上隻佩服一個人,你猜是誰?就是你華仔。”

“不要迷戀哥,哥只是個傳說。”葉華撇撇嘴角傲嬌唱了起來:“每一個傳說都會隨時間褪色,每個強者都會有背後的辛酸挫折,之所以活的灑脫是因為懂得取舍,之所以淡漠是把一切都看破,請你不要再迷戀哥哥只是一個傳說,雖然我舍不得可是我還是要說,你們還要記得我盡管我還在飄泊,哥不會寂寞因為有寂寞陪著哥.......”

“有那麽多美女陪著你,你還敢說寂寞?”胡玲玲含糊道,“你這個沒良心的!”

葉華警覺地瞪起眼:“我沒良心?我的良心剛才給你吃了嗎?”

“........”

葉華走到大沙發坐下不由得抬頭瞧瞧,胡玲玲仍然依然認真工作著。

米國鋼鐵公司雖然是鋼鐵公司,但是在北美就擁有數十家子公司,除了前幾年收購的韋爾頓鋼鐵公司和LTV鋼等公司,還擁有30多條散裝貨船負責運輸。在國外的子公司和聯營公司設在加拿大、大英、意大利、德國、西班牙、法國、霓虹、印渡、尼日利亞、巴西等國。公司生產的范圍很廣,包括鐵礦砂、煤、白雲石和其他有色金屬的開采,各種鋼管、鋼板、鋼軌的製造,化工產品,石油鑽探和采油設備。在坦克車身、重炮等武器製造方面佔有重要地位,還參與建築、造船等業務。

剛開始的石墨烯創意和研發大綱是葉華給她的,但後面的具體操作還是胡玲玲自己親自參與單獨完成的。她現在排產著一款一鏟能挖100噸的純電動挖掘機泰鬥。

挖掘機鏟鬥容量是評價其工作效率的一個重要指標,大型礦場配備挖掘機和運輸車輛,合理的搭配是三產一車,對於工作量較大的礦場,小挖掘機根本滿足不了要求,一輛運輸車一次運輸200多噸,沒個七八十噸的鏟鬥容量都不好意思進這礦場。現在胡玲玲在跟蹤量產的這款大型挖掘機是旗下特雷克斯公司生產的,是世界上鏟鬥容量最大的挖掘機,其一鏟下去就是100噸重的礦物。

作為史上唯一一台重達800噸采用石墨烯超級電池純電動液壓挖掘機。人走進鏟鬥作為參照就知道它是一個龐然大物,它由75個大零件組裝而成,最大零件超過60噸重,在性能測試上,最大為每小時超過2萬噸的工作量。物理學上1000噸的重物土地是要下沉的,所以全部采用新材料來滿足輕量化設計,這就有了2米多寬的履帶鏈,96個鏈條每個都超過500KG,石墨烯超級電池和無刷電機提供8000馬力的動力。至今為止已生產了60台,前50台在大馬島的石墨礦區服役,有兩台在澳洲的煤礦工作,剩下8台屬於米國鋼鐵旗下的北美建設集團在北美的德州和蒙大拿挖掘。

隨著葉華事業群的增加,特別是國內新高速公路、大橋、隧道、高鐵等建設需要,這些基礎建設的大型機械缺口越來越大了,智能化生產越來越緊迫推廣執行。

胡玲玲今晚得親自加班趕工了。他心裡很難過,恨不得抽自己兩個耳光:她都是四個孩子的媽媽了還為自己的事業拚命加班,自己還到處吃喝玩樂?

葉華出了董事長辦公室踏上車間的路,忽然想到為何生產能不斷學習升級的質量管理機器人?只要有足夠的硬件, 葉華能快速輸出自己想要其功能的代碼,現在的聯合機器人製造公司就差仿真皮膚材料,就能輕松製造機器人QE/QC、機器人生產經理、機器人消防員、機器人警犬、機器人救護員等為公司服務提供勞動的高仿機器人。

旋即又轉折到往聯合機器人製造公司的路上去了,愈早實現愈好,以後不僅能大幅提高生產效率、質量和利潤,還能促進員工去提高技能,再也不用這麽勞心勞力了。

忙了一個多月,葉華來到旁邊的聯合機器人製造公司的離散自動化與運動控制部的2B15實驗室,聯合機器人製造公司現在有5大業務部,分為:電力產品部、電力系統部、離散自動化與運動控制部、低壓產品部、過程自動化部,一共有1800名員工。離散自動化與運動控制部提供幫助客戶提高生產效率和能源效率的產品、解決方案和相關服務,其電機、發電機、傳動系統、可編程邏輯控制器、電力電子和機器人產品可以廣泛應用於電力、運動和控制等自動化領域。該業務部門在風力發電機行業擁有領導地位,在太陽能領域的產品線也日益豐富,這將進一步促進離散自動化與運動控制部在工業領域現有技術、渠道和運營平台的發展。

葉華把人機和環境交互系統、控制系統、驅動系統、機械結構系統等相關的軟件代碼驗證完後輸出到本地的數據庫,要找材料搭建機器人的仿真皮膚,聽到後邊有腳步聲,回頭一看,兩個倩影朝他跑過來,邊跑邊喊著:“華仔,等等有話說。”
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