距離產品發布會已經過去三天了，神河天使投資公司對外官網上的‘守護天使’銷售倒計時還剩下102小時，而各國的高層到現在都沒有拿出一個具體的方案出來。

　　原因其實很簡單，面對這個完全不理外界試探以及談判通知的奇葩企業，其它國家的人根本沒法接觸，而唯一能接觸到這家公司的米國又因為體制原因，內部爭吵不斷。

　　各種利益集團紛紛跳出來搞事，他們主要爭吵的原因竟然是如何瓜分這家奇葩企業。

　　就算在尼克弗瑞說明人家科技技術極高，屬於隱秘勢力，九頭蛇的情報就是人家提供的，而且人家還和外星人有著聯系。

　　可在這些利益集團看來，這些都沒什麽了不起的，畢竟總部就那麽大，還能整出什麽花來。無非是多用幾顆導彈而已，誰家還沒幾個外星人的遺跡什麽的，外星人屍體都有好多分散在各個機構被研究著呢。

　　能夠不打最好，如果對方不買帳，怎麽才能盡量小的造成破壞，完整的取得對方的科技成果。至於戰爭的影響?他們根本不用考慮這個問題，只要取得了科技成果，他們自然有辦法讓民眾和他們站在一起。

　　而聯系希爾卻找不到人之後的尼克弗瑞，乾脆做起了鴕鳥，把新神盾局的所有特工都召回各自基地，不趟這個渾水。

　　楊葉也沒空去理會這些亂七八糟的破事，他現在頭痛著呢。

　　希爾和娜塔莎還有布洛克都被傳送到了大時鍾所在維度之中去參與研究任務了，這個維度空間並不大，基本已經被大時鍾所佔據，只是單獨開辟出了一個小型宜居星球作為生活據點。

　　畢竟這只是臨時的駐地，這個維度雖然相較之前的小宇宙要穩定的多，但天使們今後的新家目前還被奧丁他們佔著呢。

　　結果就是現在，地球上，只剩下楊葉和彥，還有一隻凱拉率領的12位天使的小隊。

　　公司現在沒人管，作為董事長的楊葉不得不放棄了自己的鹹魚生活，跑到公司總部去救急，因為‘紅後’已經第三次向他說明，公司各部門主管聯合發信息要求公司派出高層來解決問題。

　　公司現在主要部門有:

　　采購部，部門主管:安娜-加西亞

　　財務部，部門主管:卡洛琳-懷特

　　市場部，部門主管:艾比-洛佩茲

　　公關部，部門主管:珍妮特-羅伯特

　　人力資源部，部門主管:伊薩貝拉-泰勒

　　法務部，部門主管:勞爾-威爾遜

　　安保部，代理部門主管:巴基-巴恩斯

　　情報部，部門主管:黛西-約翰遜(斯凱)

　　產品研發部，部門主管:卡爾-戴維斯

　　而因為‘紅後’的存在，公司裡沒有秘書這個崗位，也沒有保潔和後勤和普通文員的存在。

　　就好比財務部和人力資源部，一個主管，再加兩個負責對外的工作人員，就完全可以很輕松的完成各種工作，所有的報表和數據計算都是由紅後來完成。

　　采購部是原先在紐約招聘組建的二十多個人，現在因為‘紅後’的原因，基本也就沒事可乾。

　　原先人數最多的公共關系部和市場部，也是因為需要全世界工作一共就有300多人。

　　現在全世界的實體店基本都已經完成了，也就全部都閑了下來。

　　情報部就斯凱一個光杆司令，法務部在各個國家力量的干涉下基本成了擺設，反而是安保部，現在才四十多個人，

遠遠不夠今後使用。　　產品研發部原先也都是招聘的一些遊戲設計師，基本上沒有什麽行業大拿。

　　總部會議室，楊葉坐在首位，彥則是坐在楊葉身後靠左的位置，兩邊依次坐著各部門的主管。

　　楊葉扶著腦袋，一臉的鬱悶，他怎麽就失心瘋的同意了希爾和娜塔莎去參與項目研究呢?史蒂夫也被他扔了過去，斯凱也跑去找媽媽了，現在公司這些主管全都一副BOSS你好帥的崇拜表情，讓他沒法甩手跑路。

　　四百多名員工，現在全都是45級的超級基因攜帶者，一個個精力過剩，如果沒事乾真會憋出問題來的。

　　而且這四百多員工中女性佔了85%以上，都是當初希爾精挑細選的精英人才，法務部的勞爾，早在第一天見到公司總部的時候，就退出了原先的事務所，帶著自己的團隊全部加入了公司本部，現在因為使用了超級基因，現在已經變身成為了一個中年老帥哥。

　　楊葉坐在那聽著各部門主管的匯報，一臉無奈，雖然這些主管在公司內的權限大多只有4級，但4級權限可以了解到的東西已經很多了。

　　在她們的安撫下，化身超級戰士的公司員工絲毫不擔心公司的未來，外面那些軍隊，連那些小女孩都嚇唬不了。她們更擔心的是現在這樣無所事事會不會被公司辭退。

　　聽完匯報，想了好一會，楊葉總算在各部門主管的期盼下開口說道:

　　“情況我已經了解了，也就是說，目前的公司結構，並不適用於擁有‘紅後’的公司發展。”

　　原先把公司開起來之後就丟給了希爾和娜塔莎，而希爾又是按照米國標準進行的公司組建，加上之前希爾也不知道公司背後的底蘊，結果到現在才發現，公司的情況簡直就是一團亂麻。

　　“其實也簡單，公司有‘紅後’，而且我們現在也不能按照普通公司的標準來衡量了，看看外面的那些海軍就知道。”說道這裡，楊葉攤了攤手，現場幾位主管都是一陣哄笑。

　　“那麽，為了今後能夠更加順利的發展，我決定改組公司結構！”

　　楊葉的話讓在場的主管心都提了起來，雖然不太可能會裁員，但改組結構之後，她們的職位肯定是有升有降的，公司的等級制度讓她們都嘗到了甜頭，不說物質方面，就說在‘紅後’那的權限，就讓她們欲罷不能。

　　楊葉環視了一下在場的幾人:

　　“‘紅後’開始記錄，會議完畢後將記錄寫入底層數據庫。”

　　“是的，先生！”‘紅後’會議室內出現了一個漂亮小女孩的投影，典型的西方金發小女孩，很漂亮，這還是這些主管第一次見到紅後的真身，都看得嘖嘖稱奇。

　　“公司原部門全部撤銷，原部門主管全部撤職。”

　　“公司成立:總指揮部，總指揮官:瑪利亞-希爾，權限等級10級。副指揮官:史蒂夫-羅傑斯，權限等級10級。”

　　“成立:對外作戰部，部長:布洛克-朗姆洛，權限等級10級。副部長:巴基-巴恩斯，權限等級9級。

　　“成立:對外情報部，部長:娜塔莎-羅曼諾夫，權限等級10級。副部長:黛西-約翰遜(斯凱)，權限等級9級。”

　　“成立:科技研究發展部，部長:卡爾-戴維斯，權限等級6級。副部長:你自己找！”

　　“成立:經濟貿易部，部長:艾比-洛佩茲，權限等級6級。副部長:卡洛琳-懷特，權限等級6級”

　　“成立:後勤部:部長伊薩貝拉-泰勒，權限等級6級。副部長:安娜-加西亞，權限等級6級。”

　　“成立:外交部:部長:勞爾-威爾遜，權限等級6級。副部長:珍妮特-羅伯特，權限等級6級.”

　　楊葉一連串的任命把幾個主管雷的外焦裡嫩，要不要這麽隨便啊，作戰部?情報部?外交部?經貿部?這是要建國?

　　楊葉才不管她們怎麽想，反正已經任性了就繼續任性唄！大不了等希爾回來再讓她繼續改就是了。

　　“所有部門服從總指揮部的命令，恩，就和以前一樣，聽CEO的，現在叫指揮官了。”

　　“對外作戰部和情報部，在指揮官不在的情況下，相互配合，作戰部根據情報判斷，自行決定如何使用武裝力量。恩，情報部部長現在都沒空，巴基你自己看著辦！人不夠找後勤部。”

　　“至於對內安保問題?話說，我們現在還需要對內安保?”

　　巴基有點口乾舌燥，又不好意思在BOSS發話的時候喝水，尼瑪，就這樣讓我一個人看著辦?我把地球打下來行不行?

　　“經貿部，負責地球上以及今後公司遇到的一系列需要對外銷售，交易采購等項目，‘紅後’輔助。如果需要其它支持，自行聯系各部門部長和副部長。”

　　“後勤部，負責公司員工招募，生活保障，員工福利以及員工家屬等一系列安排，今後還需要學習如何給作戰部以及其它部門的物資籌備，需要買東西找經貿部，要招聘信息找情報部。”

　　“外交部，做你們的老本行，各國法律，溝通，公關，恩，如果公關的時候需要情報找情報部，被欺負了找布洛克和巴基。”

　　“科技研究發展部，卡爾，現在你的工作就是找後勤部，招人，招人，你可以找所有部門的人幫忙，反正你也知道‘紅後’的實力，各行各業的人你盡管招，反正你是部長，你說了算。”

　　“公司所有員工，除了原安保部的隊員直接轉到作戰部，其它人員全部由‘紅後’根據個人信息重新分配。

　　“你們如果覺得人不夠用，找後勤部！”

　　“如果覺得中層管理配置不齊，自己提拔！”

　　“如果你們覺得不知道自己部門的詳細工作內容，找‘紅後’！”

　　“如果覺得總部人太少不熱鬧，自己想辦法！”

　　“你們現在都是6級以上的公司高層，有權利自己提升4級和4級以下員工的公司權限。”

　　“5級權限開始，則需要在‘紅後’那裡得到足夠的公司貢獻積分！特殊人才等級提升，你們上報總指揮部，由指揮官直接提升任命！”

　　“你們自己的權限提升，則需要獲得足夠的公司貢獻！‘紅後’那裡可以查詢你們的貢獻積分。”

　　“希爾和娜塔莎現在不在，所有的事情你們自己開會商量著辦！”

　　“總之，別來煩我！明白了嗎?”

　　楊葉一番話說得自己也覺得口乾舌燥，掏出一聽可樂就喝了起來！巴基一看，立馬端起自己面前的水平也跟著喝。

　　幾位前任主管，現任的部長則是面面相覷，公司大BOSS這麽隨意真的沒問題嗎?

　　“那……現在外面那些軍隊?”

　　勞爾大律師，哦，現在是勞爾部長，小心翼翼的問道，這種事情他真覺得需要老板拍板！

　　楊葉對著他就是一瞪眼，嚇的勞爾脖子一縮！隨即拉著彥就閃身溜回別墅了，他有更重要的事情要去做，隻留下了一句話，回蕩在會議室內！

　　“找巴基！”