“穆楊仁?帝都師范大學畢業...學歷還可以，我們附中正需要你這樣的人才。”一個中年文雅男子端坐在校長室裡審視著穆楊仁的簡歷道。他也很迷茫--為啥上級的領導會特意打招呼往學校裡塞這樣一個人，而且還要重新組建一個班級，必須由這個老師擔任班主任。

　　穆楊仁乖巧的坐在沙發上聽候指示，畢竟面前這位大佬是自己今後工作地盤的最高領導。別看人家隻是一個附中校長，但是在行政級別上，附中校長掛著的可是正處！

　　“那個...魏校長，能請您說一下我今後的工作嗎?”穆楊仁誠懇地問道，畢竟他隻是一個剛出社會的大學生，一點不知道自己是如何被運作進一家公立學校當老師的--不是說現在教育口的編制很難解決嗎?

　　魏立功放下簡歷道:“在上級的要求下，咱們附中要進行一次擴招。高中部的高一學年需要面向全國少數民族地區擴招一個班50名學生，你的任務就是成為這個班班主任和語文老師，上級領導對你很看重，不要讓田委員長對你失望。”

　　穆楊仁此時此刻是丈二的和尚--摸不到頭腦，田委員長是何方神聖?聽校長的意思，那個傳說中的上級似乎是一個高官的機構，難道是大老板那邊出面打招呼了?問題是大老板似乎和這個田委員長是同級的吧?看來洛神的能量比自己想象的還要大！

　　“學生們到了嗎?”穆楊仁問道，按照眼鏡男地敘述，他今後的工作是給一幫異能二代當奶媽，專門負責處理未成年異能者的教育成長問題。

　　魏校長搖了搖頭:“學生篩選由上級領導直接派人負責，當學生名單確定之後會有工作人員和學校接洽，你先在學校住著，調整一下狀態，然後準備一下迎新工作。”

　　穆楊仁搓著手不好意思的問道:“魏校，咱們學校教師薪資怎麽算的?”

　　“你這種本科剛畢業的新教師按照二級教師算，每個月的國撥也就是基本工資是3200元，這個是固定的，除非你的職稱發生變動，要不然這部分工資雷打不動。國撥工資一年發十三個月，相當於私立企業的年終獎。除了國撥之外，教師還有績效工資，這部分工資是由早晚自習多少、補課加課數量、班主任補貼共同組成的。一個正常任課的班主任一個月的總工資有將近9000元。學校提供宿舍，標準每人70平米，食堂有教師員工自助餐，一頓十元。”魏校長事無巨細的介紹道。

　　 9000元的工資對於一個剛畢業的本科生來講實在是難能可貴了。雖然在帝都這些錢並不多，但是在沒有食宿之憂的情況下，老師們可以活得很小資。

　　“那行，魏校長...如果沒有工作安排的話我就先回了，如果學生確定下來請立刻聯系我，我會做好入職準備的。”穆楊仁信誓旦旦的道。

　　魏校長滿意的道:“年輕人的乾勁兒很足啊！教育行業就是需要你這樣的年輕血液來不斷補充。先好好休息充充電，攢足精神乾工作。”

　　告別了魏校長，穆楊仁回到了自己的宿舍。這兩天過得實在是太夢幻了！從天而降一份工作不說，自己竟然成為了一幫異能二代的班主任。老話雖然說一日為師終生為父，但是這年頭師生關系多緊張啊！要麽是家長去教育局狀告老師虐待孩子，要麽孩子直接偷偷報復老師。

　　這是一個要命的活啊！要不然為啥自己老爸在自己報師范大學的時候要打折自己的腿?當初要不是當老師的親媽攔著，

他早就被關在家裡複讀重新高考了！　　不聽老人言，吃虧在眼前啊！

　　穆楊仁的宿舍在一棟獨立的二層小樓裡面。小樓大概一百平米左右，一層是教室，裡面擺放著的是整整齊齊的桌椅，二層是教師辦公室和宿舍。辦公室大約三十平米，裡面隻有一張辦公桌掛著穆楊仁的名牌，休息室七十平米，和合同裡的標準吻合。

　　雖然住宿條件和合同裡簽下的一樣，但是自己這工作地點與世隔絕啊！他連忙打通了魏校長的電話號碼問詢道:“魏校?為啥我們班的地點這麽偏僻呢?主教學樓沒有空教室了嗎?”

　　魏校長解釋道:“這安排都是按照上級的要求來的，我也不知道為什麽，你們班級的授課地點需要和主教學樓分開。但是你不要擔心，你們班級的任課老師都是由從學年中抽取教學骨乾來擔任的，不過他們不在這裡辦公。你作為班主任需要離孩子們近一些，二樓就是你的辦公室和宿舍，方便你隨時掌控學生的動向。這棟樓早先是鍋爐房，已經有60多年的歷史了，自從集體供暖之後再也用不上了，正好給你們當教室。你放心，上級給的資金足夠，小樓已經重新裝修， 用的都是最好的材料，甲醛含量一點都沒有超標。教室前後都有空調，智慧校園系統也已經接入，孩子們的學習環境都是一等一的。如果你有什麽需要還可以找總務處申請。你的班級建設經費是1萬元，隻要開銷在額度裡面，你隨時拿發票到總務報銷。當然，你也可以委托總務置辦...”

　　聽著魏校長的話穆楊仁也沒了脾氣。自家人知道自家事兒，給小異能者單獨開班隔離開來確實有必要。這些孩子的父母都是異能者的可能性很大，異能是有遺傳性的，這些孩子很可能身具超凡能力的。如果讓這些孩子要是去普通學校上學很容易成為校霸之類的存在，所以必須要有專人來專門來看管。

　　別以為異能者的家庭教育很好。恰恰相反，異能者們的任務很多，常常需要出差，父母一方是異能者還好，至少還有個爸爸或者媽媽照顧，如果父母雙方都是異能者，那孩子可就太可憐了，跟留守兒童似的。他們雖然不愁吃不愁穿，但是很缺少父母的陪伴，這種孩子長大了很容易出現反社會人格，所以洛神公司高層也很頭疼。

　　最開始的時候，高層們也想聘請名師來管教這些孩子。可是普通人實在是太脆弱了，大老板不得不打消這個想法。在此之後，大老板也想讓異能者去師范學院進修，回來當老師教育孩子們。可是能覺醒異能的誰會閑得蛋疼去當老師?於是這個想法也擱置下來了。如果穆楊仁不加入公司，異能二代、三代的教育問題依舊是個老大難題。

　　沒錯，穆楊仁是個特殊的存在！很特殊很特殊！