“你們公司那些人來不少了吧?你和紅葉不用管管?”張爸問張彥明。

“不用管他們，自己在山上玩唄，都是成年人。等大家都到齊了我們再過去。”

“來的都是幹部?”

“嗯，這一次來的都是幹部，總部和各省的負責人，也是讓大家交流一下的意思。以後打算每年舉行一次這種團建活動。”

“你們各省之間流動不?還有總部這些人員。”

“肯定要流動，要不然不成了終身製了?有害無益。”

“我看人家大集團那不都是一直乾到乾不動了才換人嗎?有的退了都不下還在當董事當顧委。

私人公司那就不用說了，不都是老子不行了兒子上麽?你還想弄出個花來?”

“時間太長不是好事兒，又不是不叫他們幹了，是換個地方繼續乾，我可不想哪個省份被打上誰的個人標簽。

任何人身上都有缺點，都有不足，太集中的權利事實上只能把個人的不足和缺點不斷放大再放大，然後造成不可挽回的結果。

而且我也沒準備搞那個家族式接棒遊戲，看能力吧。

我想搞成智囊團加職業經理人的模式，股份集中權限下放，讓有能力的人上來管理，避免歷朝歷代的風險圈子。

老外的百年企業那麽多，基本上都是走的職業經理人，董事會，監事會的三權路線，我感覺值得學習。”

張爸點了點頭沒再說什麽。

“他們出來了爸爸，他們出來了，我們是不是能上去了?”張小悅激動的扯著張彥明的衣服喊起來。

畫舫上，造船廠的人正在往小船上般工具設備，看樣子是弄好了。

他們的工作還是挺重的，弄上來七八條船都要由他們幾個調試安裝，估計得在山上待幾天才行，這東西快不起來。

“還要等一會兒。”張彥明安撫了一下著急的小姑娘:“今天晚上保證你們能睡在上面。”

……

八月十二號，各省份地區的人員終於到齊了，楓城系統的第一次高級管理人員團建活動正式開始。

會議在職業學院的禮堂舉行。沒辦法，酒店那邊放不下。

“大家好。首先我要做一個說明，這次讓大家過來交流因為我的原因導致有點準備不足，隻好在學院這邊湊和一下。

不管是餐廳還是會議室都裝不下……咱們有這麽多人了麽?有點嚇人哪。幸好現在是放假，這邊是空著的。”

確實是準備不足，好家夥一下來了四五百人，這還只是各公司的總部加省級管理人員。

大家都笑起來，響起一片掌聲。

人多代表著勢眾，大家相互看著也感覺胸中意氣風發。這就是我們的公司啊。

“不要覺得人多就可以嘲笑我啊，我給人穿小鞋的手段那是相當殘暴的跟你們說，都小心點兒。”

哦~~哈哈哈

“確實是準備不足，我也確實沒想到會來這麽多人，幸好我說的是省級以上，現在想想我還是挺有逼數的。

已經決定選一個山谷起個會議中心了，按照五千人標準來搞，明年大家再來就有專門的場地了，今年湊和一下。

今年把大家叫過來也沒有什麽別的意思，就是這麽多年了，咱們也算是乾出來點名堂了，把大家叫到一起聚一聚，相互認識一下，交流一下。

雖然我們是一個整體，但內部也是需要溝通交流，需要資源互換的，相互之間一樣少不了合作和協作。

有人在問是不是要成立集團公司，我在這裡和大家正式的說一下，沒有。我們不會成立集團公司。

還有就是上市的問題，

同樣，我們永遠也不需要上市。不成立集團，不上市，那我們就不是一個集團一個集體了嗎?我們就沒有發展資金和資源了嗎?

完全不存在，我們不會受任何外界的任何因素干擾，不管是規模，資源還是發展，這一點我可以保證。

所以大家不要把眼睛盯在那些無所謂的事情上， 我們是獨特的，和外面那些人是完全不一樣的。這就是楓城。

我們不用追求虛名，也不用追求暴利，更不用追求所謂影響力，我們就踏踏實實的做事，把事情做好，把服務做好，讓我們的客戶滿意。

在剩余的時間我們可以做些有意義的事情，比如環保，比如教育，比如關愛一些兒童和老年人，做一些實實在在的對社會有益的事。

我們把家庭照顧好，讓老人舒心老公老婆放心，把孩子培養成為一個對社會有用的人而不是什麽富二代。

這些都是我希望的，是我們應該關注，應該去做的。我會和大家一起行動，一起努力……”

張彥明在團建的第一天，給楓城系統的這些骨乾們認真的講了一次話，這也是從楓城創立以來的第一次。

他講了很多，從上午八點半一直講到接近十二點。

中午在學院餐廳聚餐，下午，孫紅葉，仙媛，張永光分別做工作總結。

十三號，張雨，王洪剛，倪好，胡振華，花錦堂，秦勇做工作匯報。

十四號，十五號，十六號，一直到十七號，楓城系統旗下各個公司，園區，工廠的工作匯報才結束。

很多人都不知道自己的公司原來這麽大，涉及了這麽多行業，取得了這麽多成績，有這麽多工廠。

聽著那一個一個技術突破，一個一個專利的數量和質量，取得的各種成績，一股自豪的感覺油然而起，無形之中凝聚力在不斷強化。

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