在大商轉了一圈,張北發現跟興隆大家庭差不了多少。
這時候全國各地的商場,基本沒什麽變化。
在離開中街時,張北看著興隆大家庭對面的嘉陽廣場。
開商場這是最佳的選址。
張北一眼就相中了這塊地皮。
不過要拿下這塊地皮,資金可不是一個小數目。
前世這塊地被香港的恆隆集團以7.6億元的起拍價格拍走。
也就是說,想拍下這塊地皮,沒有個10億,別想跟恆隆集團去競爭。
張北現在也是愁啊!
去哪弄這麽多錢?
張北記得這快地起拍時,是今年九月份。
現在距離九月份還有不到八個月時間,想再八個月內想湊齊10個億,還真的有些困難!
難道又要去艾斯米爾抽調資金?
可就算去艾斯米爾抽調資金,那也得艾斯米爾有算啊!
看來要想一些其它辦法去籌集這10個億了!
張北對這塊地是勢在必得。
蔣淑儀看到張北在看嘉陽廣場問:“怎麽了?”
“沒怎麽,就是唏噓!人啊,千萬不能做違法的事兒,不然早晚會找到你的。”張北說的是誰,蔣淑儀自然知道。
那就是嘉陽廣場的老板。
“好了,別感慨了,他那是罪有應得。”蔣淑儀說著就拽張北離開。
張北沒有告訴蔣淑儀,他想把嘉陽廣場拍下來。
因為怕她擔心,所以還是不要說為好。
回到家,二人又是運動一番。
當然這一次蔣淑儀特別瘋狂,第二天張北的兩條腿又軟了。
就算腿軟,也必須要去公司。
他今天有事情要跟韓德帥交代。
來到新時代總部,張北直接去了韓德帥的辦公室。
他先是了解下各地的超市裝修的進展程度。
聽到韓德帥的匯報,張北還算滿意。
進度不算慢,在有一個月,應該可以開業了。
這也多虧了韓德帥。
這貨的能力確實很強,這一點張北得承認。
還有這貨在大潤發撬來的也都是精英,怪不得大潤發那麽仇視他,甚至把他告上了法庭!
不過告就告吧,就算為了這些人才,也值得。
當然張北也怕類似的事情發生在他的身上,所以在跟韓德帥簽合同時就已經約法三章。
這百分之五的股份要到三年後,他才能拿到手,在這期間他離開公司的話,就相當於自動放棄這些股份。
第二條就是如果你將來離開公司時,帶走公司的員工,那麽你在新時代超市的股份自動作廢。
這兩條韓德帥本不打算簽的。
可張北就是死咬著不放,最後只能無奈的在上面簽上自己的大名。
實在是就算他不簽約,現在也沒有退路了!
他跟大潤發已經解約,而且還把團隊領走了,試問這個時候誰敢當接盤俠?
而大潤發也在宣傳他後腦長反骨。
雖然得到他想要的,但他的名聲算是在零售業徹底的臭大街了。
所以只能跟張北簽下這個協議。
當然張北也算撿了一個大便宜。
無緣無故有人給他送來一個成熟的團隊?
他當然高興了。
至於你韓德帥嗎?我可沒承諾你讓你當一輩子新時代超市的經理。
而且你也隻限於當個超市經理。
至於張北隨後準備規劃的新時代商場,恐怕就沒有你參與的份了。
其實韓德帥也後悔了。
他在離職時不應該帶走這麽多人,現在鬧得他很被動。
老板不喜歡他,而其它零售行業的老總也不敢收留他!
將來就算他想離職,也不會再有人接納他。
商議完新時代超市的進度,張北就跟韓德帥說了下渠道商問題。
當韓德帥聽到能在渠道商那拿到和沃爾瑪一樣的價格時,興奮的跳了起來。
就連大潤發,也很難拿到和沃爾瑪供貨一樣的價格!
沒想到新時代超市竟然解決了這個問題?
不,是眼前的這位小老板解決了這個關鍵的大問題。
隻前他還十分不服氣,認為這小子就是比他走運,才會做到如今的這種程度。
可現在一看,人家還是很有能力的嗎!
不然怎麽會把那些一個跟候是的渠道商弄明白?
韓德帥的心情很是不錯。
一旦能拿到和沃爾瑪一樣價格的供貨,他就有信心跟沃爾瑪一拚。
沃爾瑪為什麽能排世界500強第一名?就是因為人家敢打出天天評價這句廣告,試問其它零售行業哪家敢?
沃爾瑪當初在零售業殺出一條血路時,也確實是這麽乾的。
他的競爭對手不是被他收購了,就是死在衝鋒的道路上。
可那是以前,現在的沃爾瑪已經沒必要那麽幹了,他已經成為了老大。
世界500強第一名,已經說明了很多問題,而且還是連任。
從2002年到2004年,世界500強的第一名始終是沃爾瑪。
2001年時,沃爾瑪排名世界500強第二名。
也就是說,沃爾瑪就沒跌出過前三名?
想想就覺得恐怖。
這都是因為什麽?因為沃爾瑪拿貨的價格比其它零售行業便宜。
這也是沃爾瑪的底氣所在。
如果新時代超市拿貨價跟沃爾瑪一個價格,那麽新時代超市也敢打出天天評價的廣告語。
他也相信沃爾瑪是不會跟新時代超市打價格戰的。
一個是新時代超市對他勾不成威脅,在一個是現在的沃爾瑪不屑打價格戰。
人家是世界500強排名第一。
難道因為你一個小小的新時代超市,而自亂陣腳!
傳出去都被人笑話。
這也是韓德帥的底氣所在。
張北在把聯系渠道商的電話留下後,就離開了。
別看他很閑,實際上還有很多事兒,沒有處理。
比如去聖天科技。
張北很想看看這幫家夥到底把搜索引擎開發的怎麽樣了。
傅盛看到老板來了,很是熱情的把他請進技術部。
如今的技術部已經有100多號人了。
最近傅盛花高薪聘請來不少高級技術人員,這也是張北囑咐的。
傅盛本身就是高級技術人才,自然知道這些人的重要性?
所以只要這幫家夥工資不要那麽太離譜,他都會雇傭的。
新來的技術人員看到傅盛對著一名20歲的年輕人十分客氣有些好奇。
隨後一打聽才知道,原來這位是老板。
不過這名老板也太年輕了一些吧?
張北沒有在意別人的目光。
他來到電腦前,開始體驗剛剛開發出來的搜搜。
張北點進去先是體現了一下搜搜的速度。
雖然不及現在的百度,但也相差不遠。
不過張北覺得畫面有點不滿意,他還是覺得後世百度的比較不錯,於是把自己的想法說了出來。
隨後張北一一指出搜搜的不足之處,傅盛在一旁十分謙虛的聽著。
這時候他的身旁圍上來不少工程師,他們聽著張北的建議竟然感覺很有道理。
這也讓這些高級工程師們十分震驚。
難道這小子也是it行業的高級人才……