第二卷 第二十一章 成全我吧

　“此次公司這項重大決策是任總監提出來的，大部分工作也都是任總監做的。大家也知道，這並不是他本職內的工作，所以在此，我要代表公司向任總監表示感謝。接下來，做為這項對公司來說很重要而本身又非常繁雜的工作的執行人，我想請任總監和大家說幾句話。”

　這是我和葉琳早就已經排演好的，她高調而我低調。事關重大，馬虎不得。

　我慢慢地從座位上站了起來，全場掃視了一下，“我曾經說過，如果公司不做出執行這個刪減客戶的計劃，那麼我將辭去職務、離開公司。雖然知道這麼說有些過激了，但確是我的真實想法，因為在做調查和分析診斷的過程中，我切實感受到了它對于公司的重大意義，如果公司沒有采取這個方案，那麼留在公司，我也只會因為看到公司在競爭中面臨劣勢而痛心疾首。

　世紀暢想本身就是在為企業的發展、經營提供一系列的診斷、策劃、宣傳推廣服務。還是那句話，如果自身都沒策劃好，又如何為別人做什麼策劃呢？所以，我很高興葉總做了這個決策，這讓我對公司的未來充滿信心！”這是我的真心話，說完我向葉琳點了點頭。

　“葉總和在座的幾位經理都是親耳听到的，我想各位同仁也應該有所耳聞，我在中層會議上說過，因為這次有風險的決策是我一個人提出來的，如果公司這樣決策了，那麼我願意和公司一起來承擔因為這次決策而面臨的風險。而所謂的和公司共擔風險，當時我給出了自己能力範圍內的三個條件，一是無條件地親自來組織實施、完成這項工作；二是個人來承擔三十萬；三是如果這次決策失敗了會引咎辭職。

　關于這三點，我想再一次當著大家的面兒說個清楚。

　首先，我要感謝葉總對我的信任，把這麼重要的工作交由我來完成。接下來，我會千方百計，不遺余力地做好它，務求盡善盡美。同時，也希望大家給予我真誠地配合，這畢竟是關乎公司未來的大事，為了公司，也是為了我們自己，我任一凡在這里先謝謝大家了。”說完，我在原地向著大家深深地鞠了一躬。

　在我說完這些話並鞠了躬之後，我發現除了那幾個信任我的死黨之外，其他人並沒有什麼反應。我猜測他們也許在想，這三個條件都是些嘩眾取寵的說辭而已。也是的，站在他們的角度上來說，老總都在挺你了，你還說什麼個人和公司一同承擔風險，听著就感覺假。但是，我不可能讓他們因這種想法而形成對我本人的評價，那我任一凡在這個公司里面還有什麼可混的呢？

　“關于第二點，”說著，我從會議桌下拿起那個黑色的皮包，把它放在桌上。所有的人都在奇怪我究竟在干什麼，包括葉琳在內。

　我對這些不解的目光絲毫不以為意，自顧自地拉開皮包的拉鏈，然後翻轉它，把里面的東西整個傾倒出來。一堆人民幣。

　我听到有的人發出驚呼，幾乎每個人的臉上都露出了驚訝之色，連葉琳都微微一愣。很好，這正是我要的效果。

　“既然已經說了，那就要執行，了解我的人都知道我言出必踐。雖然葉總和我談了，因為是公司的決策，所以不存在我同公司共擔風險之說。但是，如果不能履行承諾，我會寢食難安的，所以，希望葉總成全我。”說完，我轉過頭看著葉琳。與環境很不搭調地，此時她的目光中竟滿是溫柔之色，我趕緊把頭轉開了，怕自己會當著這麼多人的面兒和她的目光纏繞在一起。

　“至于第三點，我說得也許是狠話，但絕不是狂話。沒有人可以阻擋我的這個決定，如果不成功，我會離開公司。”我的目光堅定地掃視著所有的人，“這是對這個決策我個人可以承擔的全部風險，而且是我自願的，無論將來的結果如何，我都會坦然接受。我希望大家能夠支持我幫助我，我們一起來為公司的發展出力。不過，有一句丑話我還是要說在前面，”目光再一次掃視，為了加重我的話的份量，“如果因為誰在執行這個計劃時摯肘或者不配合導致公司造成損失，那麼，我想葉總及大家都會對這樣的人和事做出公允的評判。”

　與剛才我說完第一點大家並沒有什麼反應相比，此時我的話已經深深震動了在座的每一個人。我想，應該沒有人再會認為我是在嘩眾取寵了，因為只要不是瞎子聾子，就一定能感受到我堅強的決心。同時，關于我的最後一句話，他們听得出來，那絕不僅僅是說說而已。試想，一個人把自己的身家與職業前程都搭進去為公司做一件事，而且有著公司老總的全力支持，誰要是再在這件事上和他過不去，那就明顯地是在自找不爽了。

　听完這番話，我和葉琳用目光交流了一下，我示意她我的話說完了，然後坐下來。

　目光中是贊賞和笑意，葉琳向我點點頭，然後掃視全場，“任總監的做法說實話我並不贊同，但既然是他極力的要求，那麼，我就象他所說的，承全他。請財務部的張總監和部內同事們一會散會後清點這些錢，然後存起來入賬，”沉吟了一下，她繼續說道︰“先掛在‘其他應付款”上吧。既然是任總監堅持的，公司也認同了，那麼，這件事就會這麼執行，一會兒，請錢主任根據會議內容及任總監所說的，由公司和任總監個人簽一個責任狀，一旦這次決策因為策略本身的問題而導致失敗，那麼屆時將按照責任狀，該扣多少錢，按財務做出的虧損核算執行。

　但是，公司也不會讓任總監個人承擔這麼大的責任而沒有表示，當這個計劃實施成功後，公司也會對任總監及在這項工作上付出辛苦努力的人給予獎勵。至于獎勵的尺度，由于還沒有做過研究，就先不在這里公布了。”我暗自點頭。葉琳的話很公平，也應該這樣。