番外 幸福方程式-01 ...

本篇番外獻給"天涯孤夢"親

主角：柳下溪，鄒清荷

配角：所有出場的次要人物

2006年4月30日下午2：30，坐在辦公室的柳下溪正伏案批閱檔，聽到急促的敲門聲，抬頭道："請進！"

"柳處，生日快樂！"，"吉吉利利過檻兒年"，

"恭祝您年年有今日，歲歲有今朝"，"提前祝您三十六歲生日快樂！"……門一打開，洪亮的，低沉的，沙啞的，清脆的不同音色的聲音先炸進來。

噌吃的傢伙們來了！柳下溪眼皮狂跳，無可奈何地看著朱玲，老崔，老陸（昔日小陸成老陸）等十幾位熟面孔湧進辦公室。

禮物上供，辦公桌很快堆滿了。湊份子的紅包先挪到一邊，其他的禮物……通俗的有：紅色，橙色，杏黃，朱紅，深紫等一溜兒的綢帶；稍微跟文雅掛點鉤的有紅色繩子編的手繩；惡搞的有朱紅的子彈內褲和紅棉布背心，再加上老崔惡俗大放送：兩丈長的紅色條幅印著一排黃色大黑體字"祝柳處三十六歲（這中間原本有兩個字，估計是寫著'狗年'，最後老崔似乎覺得這個字眼不討人喜歡，又在上面貼了兩個橙色的大心型）吉祥！"

柳下溪站起來，右手持著卷成筒的材料紙，"啪啪，啪啪"——他出手快如風，還沒等大家反應過來，一視同仁的頭上遭受一擊。"禮物、紅包一概不收，大家都拿回去。下班一起去聚個餐。"

"Ok！"目的達到一群人高高興興甩手離開，只留下滿桌子的禮物和紅包。

那堆在柳下溪眼裡異形怪狀的禮物，落地生根原樣擺著，看得他頭痛。

局長背著雙手樂呵呵地走進來，圍著柳下溪和那堆禮物轉了一個圈，丟下一個紅包和包裝嚴實可裝進口袋的小禮物品盒，樂呵呵地走了。

沒過兩分鐘，一隊女警笑得花枝招展，推著紮著花帶的禮物車，看起來格外喜氣洋洋，見到柳下溪立即笑嘻嘻地道："柳處，生日快樂！"

這生日還差五天……柳下溪不能怪誰，只怪"五一"有了七天長假，強行把4月30號送給局裡的同事當成他慶生的好日子。

一向冷清的辦公室突然熱鬧非凡，人來人往，柳下溪感覺不自在，摸了摸口袋裡的錢包，今早出門前清荷塞了張酒樓的優惠折扣卡進去，還輕拍著他的背笑道："別硬撐，養著胃，別玩得太晚回家。"

下午3：12分，鄒清荷帶著王南華和另外一名助理走進會議室。這幾年房地產業勢頭兇猛，火紅得令其他行業一齊得紅眼病，他們公司跟著大老闆柳承秉一起水漲船高。老大擠進世界百強全國前幾名內，而他們也成為全國百強內的名企業，公司也早擁有了自己任名的超一流寫字樓。而他鄒清荷也算是身價過十億的青年豪富。商場翻滾數年，今年奔三的他，身上自然也有一股成功人士特有的幹煉和沉著，只有他的眼睛太大，又很清澈（睡眠好，眼白不見一根紅血絲），皮膚乾淨，唇紅齒白，盯著他的臉看無形之中忽略掉他的年齡他的氣質。

今天的公司內部會議，鄒清荷沒跟往常一樣隨便找位子坐，而是直接坐上首位。這是一個信號，熟悉他的下屬立即明白了，這次的會議老闆有重要事公佈，大家得打起精神清醒點。憑良心講，鄒清荷是個好老闆。公司賺大錢，他在物質上絕不虧待下屬，各項福利該有的一件不少，年底紅包也厚重，就連每年一度的員工同樂的旅遊也專走境外路線；精神上也不打擊、看扁人，只要不惹了他的逆鱗，不犯原則性的大錯，平時說說笑笑很好講話。

等王南華把資料夾分發給在坐的成員，鄒清荷飲了口熱茶，微笑著看大家，說："七天長假，大家吃好玩好休息好，養足精神。"

他的開場白惹來一片笑聲，這不廢話麼？放假就是用來吃喝玩樂休息的，不然要假期幹嘛？

鄒清荷笑著繼續說："大家玩樂之餘也分點心思看看市場，心情好，往往能看出點平時忽略了的東西，我會等著大家靈光一閃的市場建議以及策劃。"

有幾位仗著平時能跟老闆侃大山的出聲叫苦，直嚷著休假就是休假，不想跟工作掛鉤。

機靈的策略部Ａ組組長立即說："鄒總，您得給出方向。"（鄒清荷不喜歡別人叫他"老闆"，"董事長"或者"鄒董"，覺得這些稱呼把人叫老了，聽起來彆扭。他個人愛好，下屬當然照著他的心意來，無視他的名片上印著"董事長"三個大字，上下都清一色直呼他為"鄒總"。）

鄒清荷贊許地瞧了一眼說話的人，"咳咳"，咳嗽一下清清喉嚨，嚴肅地說："公司準備著手淡出房地產。"

"什麼？"，"為什麼？"真是平地起春雷，在場的公司得力下屬被炸暈了頭，一個勁地追問他理由。在街頭隨便抓一個人問也知道現在房地產紅得發紫，價位更是天天往上翻，怎麼會有人傻得在最紅最熱的時候退出房地產？嫌錢多，拿在手裡提不動？

鄒清荷掃視這些年薪過百萬，被稱為精英的職業級投資者，有的掩飾不住情緒，鬧得臉紅耳赤；有的激動過度，雙手揮舞；有的一臉迷茫，眼神閃爍。對他們期盼很大，卻只得到一連串的"為什麼？"連一個附議的人都沒有，清荷心裡很失望。預測市場形勢，是他們應該做的功課卻找他這位老闆問答案，也太本末倒置了。

"這些年經過大家共同努力，公司早已站穩腳跟，擁有自行生產、製造、開發的資金，不需要再為一個專案四處遊說投資。從現在開始，我們要由專業投資轉型為生產經營型，由你我，大家共同打造能經營幾十年甚至上百年的品牌。投資，我們會做，但不投入主要精力。房地產這塊，我們逐漸退出，三年後不再涉足。"

曾經領教過鄒清荷厲害的策略部副部長（曾經是Ｅ組組長）問："鄒總不看好房地產的前景？認為三年後房地產會不景氣？"

鄒清荷微微一笑，道："我沒有預測未來的能力，只知道一個淺顯的道理：盛極必衰。我們經商最忌諱燥進，不能隨著大形勢熱脹冷縮，要走自己的路。在我眼裡，目前的房地產發展過度膨脹，人均購買力的差距一再拉大，造成物價不均衡，再如此發展下去，市場無法自主調和必將出臺政策強行摻和，到時它就成了'雞肋'。為了一塊'雞肋'我們這類投資公司拼不過正牌的地產商，拼不過政策，也沒必要拼，見好就收，別被貪念吞噬。趁大家的注意力都集中在房地產這一塊，我們潛下來開發新領域，等它隕落，我們拓展新領域也逐漸成熟，不會困陷於外界的風風雨雨。"

他的話令精英們沉默下來認真思考。這些人見識不差，一點就透。知道必需拔開迷住人眼的暫時性優厚利潤，關注未來才是他們要做的事。

仗著資歷最老，身為公司決策部部長的羅平飛忍不住問他："鄒總，您打算涉足哪個行業？"

"我也在等答案。"鄒清荷微笑著盯住策略部的一群同事。

主管行政的彭小鳳笑了，說："衣、食、住、行，沒有人能離開它。"

羅平飛反駁道："那倒未必，現在物質條件上去了，人們更願意在精神享受上花錢。"

"精神享受有時效性，更新太快！"彭小鳳不甘示弱。

行動派的策略部當然不能在這種會議上弱了聲勢，"先進行市場調查，出幾個方案再表決。"

預算組的盤算錢財，出聲道："低成本收購公司，再發展。"

市場部的提出要求："趁假期，派人去國外走走。"

大家自主開動腦筋，各抒已見，鄒清荷召開此會議的目的達到了。他不急，這事急不來，長遠投資不是投機，不是需要抓住稍縱即逝的時機，需要時間從無到有的建設。

他事多，除了這家公司，他還建有私廠（這事沒瞞著柳承秉，他當年也湊了一份子股本），其技術核心是四年前齊寧給他的，有齊寧在背後支撐技術，經過四年墊基，目前已打開國外市場，幾期的投資金回歸，利潤正一步步擴大。他的計畫是，等在國外站穩了腳，再回歸國內市場。沒辦法，國貨假冒偽劣的水貨太多，造成國外產品一定強於國內的假相，不鍍成洋回來，就好象同樣是金子，大家始終覺得國內的光澤差了些。

他不貪心，養老的錢早就賺夠了。非生活所逼，現在忙忙碌碌做生意賺錢只為了興趣。進入房地產市場只是為了賺快錢，他一開始就沒打算靠它混到老。前面說的那通大道理，只是說給人聽。他只是覺得大家都看得到的利潤越大，跟風的也越多，市場容易飽和，繼續跟著玩沒意思，早掉撤退才明智。

作者有話要說：呵呵，筒子位，三八節快樂！