第七卷 豁然開朗？客戶端常駐法 後記

　其實本集的故事，原本是打算作為系列作開始之初——第一集的情節。「剛踏入社會第一年的主角，還分不清左右時就要從事客戶端勤務？暴露IT產業的黑暗面！驚悚懸疑的業界實錄！如何，夠吸引讀者吧？」當我這麼信心滿滿地介紹時，責任編輯卻只是偏了偏頭把我趕出去。

　當初心想︰「怎麼會這樣！」但在真正寫成大綱後，我終于明白了原因。這個實在是太黑暗了。連「萌起話題的SE殘酷故事」的廣告詞都不配，就只是個殘酷故事。太慘了。

　所幸櫻阪進公司已經有半年，經驗和人脈雙方面也都有所累積，總算才得以寫成一本小說。否則的話，可能只會淪落為一個灰暗的故事。問題是，這樣灰暗的事情對于業界來說並不稀奇。某大型SIer公司之類的甚至新人在研修結束後的分發地點，就赤裸裸地寫著客戶的公司名。另外，假如他們告訴你「我們的辦公室是FreeAddress(沒有固定座位)」的話，就要注意了。因為很有可能會面臨每年只有在面談或考勤報告時，才得以回到公司幾次的危險性。咦？你問我，這個和登記制的派遣員工有什麼不同？……嗯嗯，真是個困難的問題。有一些話，是不能從我口中說出來的。阿彌陀佛。

　帶有這般黑暗色彩的客戶端勤務，其實我也經歷過好幾次。所幸遇到的都是好客戶及好同事，所以並沒有那麼淒慘的遭遇。即便如此，還是有一次陷入困境。是在某間餐飲業駐點時發生的事。不知是哪里搞錯了，我並未拿到出入室的通行卡片，無法單獨進出辦公室。不僅午餐和上下班時間，就連上廁所和休息時都必須一一找客戶員工陪同。抽煙和小解的間隔也完全攤開在別人面前，實在是尷尬到極點了。據說好像是駐點人員臨時暴增，導致卡片不夠發放（事後听客戶員工透露的）。但不清楚事情緣由的區區一名現場工程師，簡直就快因此罹患精神官能癥了。

　經過兩個星期，我終于拿到了來賓用卡片。當時的那份感動至今依然無法忘懷。「想一個人離開房間就能離開，想進去就能進去，這是多麼美好的一件事啊！我自由了！」在欣喜之余這麼寫信給後輩，不久後我卻收到一封充滿驚嚇語氣的回信——

　「什麼？前輩，你是被關在牢里嗎？」

　最後，包括耐心地陪伴我無數次更改稿子的湯淺責編，以美麗插畫妝點本書的Ixy老師，還有當然是手中拿著本書的您，在此要向各位獻上由衷的感激之意。謝謝你們。

　二一二年六月夏海公司