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《創業系神豪:我要供養百萬員工!》第222章 有點黏人!擴張中的美家家政!
  第222章 有點黏人!擴張中的美家家政!
  就在薑雨貞離開之後,蘇揚看了一眼手機。  剛才他的威信上一直在跳出消息,好像還都是黃泉的。

  不過他還沒有回。

  拿出手機,看到那一連串的消息,他既感覺有點甜蜜,又感覺有些無奈。

  這姑娘,就是稍微有些黏人了!
  蘇揚:“剛才在工作!”

  黃泉:“嗯嗯!”

  黃泉:“我知道你很忙,但我就是有些忍不住!”

  黃泉:“忍不住想你,總想跟你說說話!”

  黃泉:“晚上你要安排嗎?要不要出去吃飯?”

  黃泉:“我知道有家……”

  “……”

  黃泉打字速度飛快,沒多久把蘇揚說的那句話頂到不見了。

  蘇揚:“周三去酒吧嗎?歐小寧請客!”

  黃泉:“還是算了吧!”

  黃泉:“我去了估計他們能一眼看出問題……”

  黃泉:“我感覺我不擅長演戲!”

  黃泉:“他們說我什麽事情都寫在臉上。”

  蘇揚:“不想公開嗎?”

  黃泉:“能做你的正式女友嗎?”

  蘇揚:“當然可以!”

  黃泉:“你要踢掉其他女人,正式跟我在一起?”

  蘇揚:“法律又沒有規定一個人只能有一位正式女友!”

  蘇揚:“就像我不只一位員工一樣!”

  黃泉:“啊~你竟然把我當你員工……抓狂jpg.”

  蘇揚:“就像一位員工不止一位上級一樣!”

  蘇揚:“就像一個普通人會被不止一個部門管一樣!”

  黃泉:“你可真是……把我渣得明明白白的!”

  蘇揚:“所以呢?”

  黃泉:“晚上有空嗎?好久沒見了!”

  黃泉果斷轉移話題。

  蘇揚:“有吧!”

  黃泉:“那就七點鍾,我在那家店門口等你!”

  黃泉:“別遲到,遲到我咬死你!”

  “……”

  蘇揚掃了一眼聊天記錄,沒想到這樣黃泉也能聊得下去。

  他感覺自己用腿毛當大腦,都能把她吃乾抹淨!

  幸虧黃泉遇到的是他!
  晚上七點五十五分,蘇揚來到那家西餐廳門口。

  黃泉就歡喜的撲進他的懷裡。

  蘇揚原本是打算親自去一趟山城的。

  山城幾家火鍋店已經開業一段時間了,按理他應該親自去給員工鼓勵了。

  不過因為美家的事情,他不得不推遲行程。

  接下來時間裡,他除了關注星火傳媒,其余時間都比較關注美家。

  畢竟在他看來,美家家政就是一個新的員工數量增長點!

  九香餐飲那邊,除了味美佳的新鋪面選擇,其他也不需要蘇揚操心。

  最近九香火鍋店也沒有繼續擴張。  

  鴻譽律所、九香食品、豐園食材也不太需要蘇揚太過操心!
  得到蘇揚的首肯後,塗志強等幾位高管,以及美家家政比較有經驗的老員工就開始聯系以前認識的,從事保姆工作的家政從業人員。  沒多久,蘇揚和耿華豔就陸續面試了將近三十三位保姆。

  她們都是在雇主家做得比較久了,時間至少也達到了一年。

  幾乎都是住家保姆,就是住在雇主家,24小時待命的。

  工資都在五千往上。

  不會給公司增加什麽“就業”負擔!
  能在雇主家乾到一年,就幾乎證明了這些保姆的能力。

  至少不會有什麽嚴重的缺陷。

  其中有十八位是來榕城務工的外地保姆。

  她們主要都是願意每月讓出大概三百左右的工資,當做給美家的管理費,讓美家幫她們交社保。

  同時以後如果她們失去了現在的工作,美家也要每月給她們底薪,還要幫她們找新工作!

  在蘇揚和塗志強看來,雙方算是一種互利互惠。

  當然,蘇揚也跟塗志強商量過了,美家這邊也定期給她們開業務培訓!

  畢竟她們這些保姆大多數都是野路子出生,沒有經受過專業的培訓。

  至於國家規定的從業證書,絕大多數都是沒有的!
  保姆這行,肯定無法像餐飲店那麽提薪的。

  餐飲店可以吸引更多的顧客來消費,從來提升員工的收入!
  但保姆的薪水,主要是靠雇主!
  雇主每月給公司交六千,公司就不可能給保姆七千!

  想要給保姆提薪,除了需要她們提升自己的業務能力以外。

  還需要公司對她們進行培訓、包裝,再幫她們找到更能出價的好雇主。

  當然,直接向老雇主談提價也行,但這件事肯定需要公司來做!
  公司就非常適合當這個壞人!
  不過這件事還是要非常謹慎的,公司肯定也不想失去這位老客戶。

  塗志強打算按照其他家政公司的方式,給保姆的學歷、能力、工作時長、有無重大失誤,雇主滿意度等等,給保姆評級初、中、高、特級保姆。

  按照按評級,要求雇主提供相應的薪水!
  這十八位保姆,被蘇揚淘汰掉了道德屬性稍微有些低的兩位,剩下十六位與美家正式簽約。

  他認真思考過,大概60左右其實就差不多了。

  反正普通的道德素質其實就不錯了。

  普通人會小偷小摸嗎?

  當然不會!

  如果想要提升員工數量,他就不可能對別人的道德要求太高!

  這世上大多數人,這個數值也就在50-70或者55-65而已。

  而且一家公司也不能全靠“道德君子”撐著!

  剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。

  剩余五位保姆,就比較特殊了。

  她們有一半月薪上萬,服務對象都不算是普通人。

  要麽是一些普通老板,要麽就是一些公司高管!
  她們是被美家每月的“補貼”吸引過來的。

  補貼不多,大概在500左右,但那也是錢呀!

  同時,她們也覺得能加入一家正規家政公司,成為正式員工也不錯。

  至少以後她們也能有一定保障。

  她們也都了解過了,美家家政背靠大資本,注冊資金上億。

  還是一家集團公司的子公司,比市面上絕大多數家政公司都可靠!
  她們現在有工作,不代表她們以後就不會失業!

  蘇揚看了一下她們的資料,的確都是比較優秀的。

  其中有人是高中學歷,還有大專的。

  這其實已經很不錯了!
  年齡段不同,學歷的含金量自然也是不同的!
  還有擁有各類證書的。

  比如高級家政服務員證書、養老護理證書、保育師證書。

  這五位員工中,蘇揚倒是一個都沒有淘汰。

  道德屬性最低的一個也就58而已,不算是什麽問題!
  (本章完)
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