第223章 展示公司實力！讓保姆們再拉人！  簽下這二十一位住家保姆，美家家政的員工數量不知不覺間突破到了五十人。

  一半是一線家政服務員工，一半是管理營運員工。

  將這二十一位新員工帶到會議室，蘇揚坐在首席笑著對她們說道：
  “我先給大家做一下自我介紹吧！”

  “我是蘇揚，巨帆控股董事長，美家家政就是我們巨帆控股旗下的子公司！”

  二十一位保姆都驚訝的看著蘇揚。

  她們面試的時候是覺得蘇揚的身份不一般。

  但她們沒想到，蘇揚這麽年輕就已經是董事長了。

  富二代？
  她們大多數都是這麽想的！
  蘇揚介紹道：“我們巨帆控股在榕城可能名氣不大，但九香火鍋你們知道吧？”

  “這個知道！”

  “我吃過！”

  “好像有點印象！”

  “不知道！”

  “這你都不知道，在榕城挺有名氣的！”

  “……”

  蘇揚笑著說道：“九香連鎖火鍋店就是我們巨帆控股旗下的品牌之一，現在在山城已經開了十三家分店，很快就會發展到全國各地！”

  一群保姆連連點頭，算是對巨帆控股有了初步印象。

  “這次我們巨帆控股初期會投資美家家政兩億資金，打算在榕城大乾一番！”

  聽到兩億資金，一幫保姆都被震驚到了！
  普通人來說，這就是一個天文數字。

  而且如果她們沒聽錯的話，這兩億資金還是前期投資！
  蘇揚語氣沉穩有力，抑揚頓挫，聽起來充滿了令人信服的力量和自信：

  “我們需要快速擴張規模，需要大量招收優秀的住家保姆，增強我們在榕城家政行業的影響力，所以我們才會給你們一些優待，才會願意簽你們成為正式員工！”

  這算是蘇揚和塗志強，以及美家家政的統一說辭。

  沒有合適的理由給人家好處，有點疑心的人可能會對公司產生懷疑！
  在社會上混一段時間，許多人都會踩很多坑。

  坑踩多了，疑心病就重了。

  蘇揚又將美家給正式員工帶來的各種好處，以及保障，還有福利給這些保姆系統的強調了一遍。

  這些好處和保障，這些保姆都是能理解的！

  畢竟她們都已經算是資深從業者了，這也是她們加入美家的原因。

  最後蘇揚圖窮匕見：“你們現在已經是美家正式員工了，我希望你們能跟認識的住家保姆，稍微幫我們美家宣傳一下。”

  “美家這種優惠政策只會持續一段時間，等美家擴張到差不多規模，想要取得正式員工資格，難度就會增加很多倍！”

  塗志強他們的人脈也有耗盡的時候，他們又不認識全榕城的住家保姆。

  所以蘇揚需要這幫新員工幫他拉人！

  剛才展示美家的注冊資金，展示巨帆控股的實力。

  就是為了讓這些保姆對公司更信任，更有底氣！

  大專畢業的秦惠蘭舉起手，好像有話要說。

  “秦惠蘭，有什麽問題想問嗎？”  

  秦惠蘭問道：“老板，只要住家保姆嗎？”  “最好是住家保姆！”蘇揚肯定道，“住家保姆乾的時間會久一些，其他普通保姆、保潔流動性太高，不方便公司管理，很多乾一段時間就跑了。”

  家政從業者流動性非常高，這算是幫蘇揚找到了理由！

  秦惠蘭點點頭：“好的老板，我明白了！”

  接下來，蘇揚又向這些保姆介紹了美家總公司巨帆控股下的其他子公司，以及相關業務……這些保姆越聽越是有底氣！

  本來蘇揚還想讓這幫保姆推銷一下巨帆控股旗下，其他公司業務的。

  不過他後來又跟塗志強等人反覆商討了一下。

  商討到最後，大家都覺得有些不太適合。

  如果保姆真的成了推銷員，很可能會招致雇主的反感。

  說不定為了那點銷售返點，她們能把自己工作搞丟了！
  尤其是這些保姆大多數文化水平不高，心裡也藏不住事！

  雇主一問，她們可能就全說出來了。

  如果美家家政的這種愛推銷名聲傳出去了，肯定會影響品牌名譽。

  誰都不想沒事兒聽廣告吧？
  又沒有達到壟斷！
  還不如先讓保姆了解其他公司業務，讓她們心裡有個印象。

  到時候，她們說不定隨便提一句公司其他相關業務就行了。

  “最後我要說一下！”蘇揚清了清嗓子，“如果你們推薦的住家保姆通過面試與我們簽約，我們會給你們三百塊的獎金！”

  聽到還有獎金，這群保姆就有些激動了。

  三百塊，說不定說幾句話就成了！

  連那些沒什麽保姆朋友的，都忍不住打起了隔壁家保姆，或者同小區保姆的主意！
  如果拉十個，豈不是就有三千塊？

  而且這對她們也有好處！

  她們倒不怕美家是什麽騙子公司，她們已經了解公司實力了！
  等這群保姆開心的離開之後，蘇揚就感覺美家的未來充滿了希望。

  接下來，就會有美家的工作人員上門與這些保姆的雇主簽訂正式合約。

  這些保姆加入美家家政之前，都是提前跟雇主商量過的。

  聽說以後保姆受傷歸公司負責，絕大多數雇主就都同意了。

  聽說這樣方便買養老保險，那些雇主也不好反對。

  他們又不給保姆買養老保險，有什麽理由反對？
  又不影響保姆對他們的服務，公司也沒說要漲價！
  聽說以後家政公司還會給雇主一些福利，還會給保姆上專業培訓課，還會給保姆一些資金補助，就為了方便社會宣傳……雇主真找不到理由拒絕。

  於是到了七月底，蘇揚的美家家政正式員工就突破到了八十人！
  同時美家家政在蘇揚幾家公司內的宣傳也結束了。

  蘇揚的幾家公司裡，還是有些藏龍臥虎的。

  有些每月拿著幾千工資的員工，偏偏還身家不菲！
  比如一位月薪6000的女員工，要招一位月薪6000左右的住家保姆。

  她需要這位住家保姆擅長照顧老年人！
  還有租在公司附近公寓的單身員工，或者中層管理，想要招鍾點工幫著打掃衛生！

  美家把這些需求統計下來，就開始在市面上招收有經驗的保姆、鍾點工，保潔人員，為蘇揚幾家公司的員工服務。

  除此以外，美家也招好了網站運營人員，為美家建好了專業網站，接受本地客戶的線上下單！

  (本章完)