第162章 第一次高層會議

  9月30日，星期五，國慶節前最後一個工作日。

  “謝謝李主任了，還麻煩您專門派人來送一趟，您打個電話我自己過去拿就行了。”

  “哈哈，沒事，為園區企業服務是我們的義務，檀老板後面有什麽需求可以直接跟我提，能辦到的我們一定服務好。”

  “好的好的，以後少不得還有其他事要麻煩您的。”

  “應該的，那今天先這樣不打擾檀老板工作了，有空來我這兒喝茶。”

  “沒問題，李主任再見。”

  李可掛完電話不由一笑，這年輕人還真是挺禮貌的，他只是一個園區物業的一個小領導，說話還這麽客氣，之所以表現得這麽積極是因為那天他看到了這位年輕人是趙錦生領過來的。

  趙錦生他是認識的，能讓趙秘書全程陪同的老板，又那麽年輕，服務態度積極一點總是沒錯的，說不定將來也能結個善緣。

  今天檀錦程拿到了兩張新的營業執照，分別是錦逸實業以及閃馳車業的，錦逸實業除了注冊地變更之外沒有變化，而閃馳車業則有了比較大的變化。

  首先是注冊資本從之前的1000萬元提高到了2000萬元，其次是檀錦程把名字給改掉了，從之前的閃馳車業有限公司更名為閃馳科技有限公司。

  未來閃馳將會有電池甚至是電機業務，所以再用車業這個名字就有點不合適了，趁著這次機會一次性弄好。

  企業變更注冊地以及名字其實是一件很麻煩的事情，涉及到法律法規，稅收等等方面；另外企業更名之後，旗下的商標也要提交變更申請書。

  不過保稅區有這麽多的優惠政策還是值得的，麻煩點就麻煩點吧，難得這次有這樣的機會。

  “聯系商標注冊那邊，今天五點鍾之前一定要把相關的變更申請盡快提交上去，不然放假又要拖一個星期。”

  “好的，老板。”

  “把幾個部門的管理層都召集好，10點鍾大會議室開會。”

  “我這就去安排。”

  張旭輝眼神中的詫異一閃而過，來公司這麽長時間，雖然各部門會聯合開一些協調會議，但老板自己可從來沒有主動要求召開過會議。

  即便是需要老板列席，也只是低調的坐在末端，印象當中那種企業老板坐在會議室正中間案首位置指點江山的場面從來沒有出現過。

  今天居然主要召集所有部門管理層開會，這還是入職以來的第一次，看樣子是有什麽重大的決議了。

  貌似老板似乎不是很喜歡開會？
  張旭輝的感覺沒錯，做為一家生產型企業，檀錦程不認為整那麽多的會議有什麽效果，把控好采購環節，做好設計再把產品及時生產出來，通過營銷投放到市場就可以了。

  一家天天會議巨多的工廠，要麽是規模龐大，要麽就是效益一般，像閃馳這種200來號人的小工廠，開個屁的會，檀錦程恨不得一月30天都忙生產。

  至於什麽IOS體系啊，5S管理之類，這些雖然也假模假樣的引進了，不過目前這些都是面子工程，只是為了公司官網裡簡介寫得漂亮一些。

  實際上200人左右的工廠，管理真沒必要那麽嚴格，給各部門的領導下好指標就行，只需要管住幾個人，讓他們去管好下面的人就能做到很輕松。

  拿生產部來說，檀錦程給生產部的任務是每個月保底7000台合格的小電驢出廠，這是硬性指標，做不到就扣汪國新的績效，缺人可以找人事部補充人力，有其他需求，別的部門也可以協助。

  超過7000台，就給予汪國新本人還有整個車間獎勵，至於給予車間的獎勵怎麽分配，這個權力檀錦程賦予了汪國新，讓他可以自主分配。

  不怕他徇私，哪怕他把發給車間員工的獎勵全貪下來都無所謂，只要能完成生產任務檀錦程就不在乎，你能不發錢還讓員工超額完成生產指標那是你的本事。

  不給予一定的自主權，怎麽能夠管理好那些一線員工？人事方面檀錦程自然是不可能給予汪國新的，但可以給予一部分的資金池，讓他更有利於管理。

  對於一線員工來說，沒有什麽是比發錢更實際的刺激了，哪怕一個月多100元，200元，他們會非常開心。

  10點鍾還不到，一個個部門主管就前往大會議室等著，老板第一次召開全體高層會議，應該是有什麽重大事情，這其中財務部的劉美琳大概知道一點。

  公司在保稅區那邊又簽下了一套3000平米的廠房，並且連注冊地都變更至保稅區了，她這個財務要在節後盡快完成開票信息的變更，還要會影響公司的正常收款。

  10點鍾，檀錦程準時出現大會議室，張旭輝也早已經提前過去，為會議做準備。

  一進來，檀錦程也不廢話，沒跟管理層過多的寒暄。

  “首先閃馳在創立不到半年的時間裡能取得現在的成績，非常感謝在座諸位的努力，但同時我們也不能躺在功勞薄上，閃馳未來的潛力依舊巨大，所以諸位還得再接再厲！”
    “哪裡，都是檀總您指揮有方，我們只是做了一些我們該做的事。”

  “是啊是啊，我們都只是做了一些自己該做的事而已，這本來就是我們的工作范疇之內。”

  拿人錢財，與人消災，該拍馬屁的時候更是不能猶豫。

  不過這話倒也不全是拍馬屁，這其中孫玉明，林裕民還有吳振平等人感觸是最深的，孫玉明幾乎是看著這家廠子一點點起來的，前期一些大大小小的事務他都參與其中。

  而林裕民與吳振平兩人，作為閃馳打開市場的兩員大將，更是感觸頗多，雖說具體的業務都是他們帶隊在跑，但所有的營銷策略可都是檀總制定的。

  從建廠到生產再到推廣乃至於設計環節，大方向都是由檀總主導的，他們所要做的不過是執行檀總交待的任務。

  論起公司現在的成就來說，跟他們不能說沒關系，但同樣換個人也能乾。

  “行了，客套話咱們就不說了，我說點實際的，各位直接進入正題。”

  檀錦程掃視了一圈在位的，接著說道：“公司要發展，現在的廠房面積肯定是不夠的，所以我又租了一套廠房，面積3000平，差不多現有廠房三個那麽大吧。”

  “檀總，我們這是打算擴大產能吧？”林裕民笑著問道。

  “對，現有的終端商體系，我們的產能就已經有些跟不上了，這個月已經有終端商提前賣斷貨了，所以提升產能迫在眉睫，不能再等下去了。”

  孫玉明也笑著問道：“老大，新的廠房租在哪裡？”

  “在保稅南區，好了，為了建設新廠區，各部門要全力配合，首先是孫哥，新廠區那邊的設備安裝還是由你來負責，這方面了伱有經驗，這一次我們一共要上馬六條新的產線，爭取月產能達到3萬台。”

  “另外，這一次你帶上旭輝哥，讓他也跟著學學，沒問題吧？”

  孫玉明點點頭道：“沒問題，不過有沒有時間要求？”

  “時間嘛，今年12月份之前必須弄好，我們要爭取在明年元旦假期結束之後正式投產，這是任務必須完成，三個月的時間應該是夠了吧？”

  “那夠了的吧，那老大放心吧，我保證完成任務。”

  檀錦程點了點頭，看向張旭輝：“旭輝哥接下來你就配合孫哥，跟著他學習學習，有什麽需要你跑腿或者配合的地方就麻煩你了。”

  “不麻煩，我會認真學習的，老板放心吧。”張旭輝驚喜的說道。

  終於能接觸到實際事務了，還是跟著老板的絕對心腹辦事兒，看樣子這段時間的努力終於起了一定的效果。

  檀錦程又看向王超：“研發部風馳系列的開發進度怎麽樣了？年前能不能搞出樣品出來？”

  風馳目前設計了一款面向於女性消費者都的都市輕奢款小電驢，上市之後將有奶白色，清藍色以及女性最愛的粉色。

  由於走的是輕奢的路線風格，定價暫時還沒想好，另外就是代言人也要重新找一個比較高級一些的，春哥肯定是不行的。

  不過走女性路線的話了，定價可以適當高一點，因為不僅女性是主要消費群體，另外還有一大消費群體不容忽視，那就是舔狗們。

  舔狗經濟在前世可是風靡一時，為了女神自己吃泡麵都行，到時候軟文再搞點“愛她就給她買粉色的小電驢”這一類的文案，那還不是拿捏得妥妥的？
  王超思索了一番之後道：“我這邊也沒問題，設計定稿基本完成了，到時候檀總你再看看給點意見，沒問題的話國慶節之後我就立馬安排模具那邊開模。”

  “好，那等下去會議結束之後去你那裡看看，另外就是電動三輪車這些開發進度也要跟上，人手不夠的話盡快安排招人，陳經理那邊也可以去學校看看。”

  “沒問題，我這邊會安排好，另外新廠檀總打算招多少工人？”

  “按現在的規模的話怎麽著都得個300名左右吧，就按300名的標準來招聘吧，你根據孫哥那邊的進度來安排。”

  “好的。”

  “市場部那邊的推廣進度也要根據產能來重新調整，林叔還有吳叔你們回去之後寫個方案給我，沒問題吧？”

  “沒問題。”林裕民還有吳振平齊聲道。

  一通安排之後，檀錦程揮了揮手：“那行，劉姐你留一下，其他人先去工作吧。”

  (本章完)