第160章 160：Pass的理由離譜

  就是通過了教資考試筆試部分，面試部分還沒有通過，因此沒有取得教師資格證的。

  不過，這種情況基本出現在學生時期，需要實習的人身上。

  且在校期間的表現極好才有希望。

  對於社會人士來說，這種機會就比較渺茫。

  這也是教育局敢讓學校自主招聘的原因。

  最後錄取的人要由學校整理資料到教育局檢查並公示。

  回過頭來再看第一位應聘者聽到人事的反應。

  他顯然對這個結果感到不可思議。

  沒想到還沒開始問問題就被刷了下去。

  第一位應聘者心有不服，可他的性子就不是能為自己討公道的人。

  多一事不如少一事，何況還在全網直播。

  不合理的事情自然有網友當他的嘴替。

  至於沒有被錄取這件事，他不敢說這樣的學校教育如何。

  但是這樣對待應聘者的領導，他不敢恭維，且不屑於來於這些人相處。

  第一位應聘者憤憤不平地離開了面試教室。

  緊跟著，第二位應聘者走了進來。

  是一位三十左右的青年女性。

  三中的招聘年齡限制是二十到四十歲的人。

  二十歲新進年輕人，引進一些活力。

  四十歲沉穩中年人，擁有豐富的教學經驗。

  第二位應聘者來到教室，並沒有像第一位那麽緊張。

  而是一進門就打了一聲招呼：“各位領導早上好。”

  隨後來到黑板前，開始淡定自如的自我介紹：“我是二號譚某，川省人。”

  “今天來面試的崗位是校醫。”

  學校招聘不止是老師，涉及到缺人的崗位都可以。

  第二位應聘者沒有怯場，聲音不卑不亢，說話的頻率松弛有度。

  臉上也始終帶著從容不迫的神色：“我畢業於醫科大，家裡父母是開診所的，畢業就在診所工作……”

  看到這番表現，不少觀眾暗暗點頭。

  與第一位應聘者相比，顯然要好上不止一兩點。

  簡單的介紹完成後，第二位應聘者還做了一下總結：“各位領導，以上就是我的自我介紹。”

  本以為就此冷場，等著校方提問。

  卻沒想到倒是她先提出詢問：“時間有限，可能我說的並不全面，各位領導看還有什麽想了解的嗎？”

  她巧妙的把面試的節奏交回到了校方手裡。

  章運問道：“既然家裡有診所，為什麽還來我校應聘校醫呢？”

  第二位應聘者笑著答道：“我一直想要換一個工作環境。”

  “剛好碰上校園招聘。”

  “並且根據從多方面了解到貴校，不論是在管理制度，還是在校紀校規方面都是比較健全和完善的。”

  “更加之學校綠化環境，這樣的環境不但給給學生提供良好的學習空間，同時也給職工提供了良好的工作環境。”

  “貴校現在需要這種專業的老師，而這我正好是我的強項，所以選擇來到貴校面試。”

  最開始的‘想要換工作環境’才是她的理由，後面的誇獎，不過都是一些官方的話術罷了。

  校醫的面試不像教師面試，是不用模擬講課的。

  於是，其中有兩三位面試官問出了不同的三個問題。
    章運本來就對剛開始他問的問題答案不是很滿意，聽到後面問題的答案，依舊有涉及到他雷區的地方。

  他還是按老樣子給予人事提示。

  人事眼尖，接到章運的提醒，便開口轟人：“好的。”

  “你的情況我們已經大致了解了。”

  “回去等通知吧。最多一周就能有結果。”

  聞言，第二位應聘者有些愕然。

  其余幾位面試官明顯是還想繼續問的。

  為什麽這位人事突然就打斷了他們呢？

  難道……這就被斃了？

  她很不理解。

  不過，第二位應聘者也同第一位一樣，沒有死纏爛打的追問。

  她又不是愁沒有工作的。

  這家不成還有下家，最後不成還有自己父母的診所。

  主打的就是一個：此處不留爺，自有留爺處！
  第二位應聘者出於禮貌，先是假意笑著回了一句：“好的。”

  隨後才轉身離開。

  人事不解的問身邊的章運：“校長？她的個人條件不錯。”

  “雖然是在自家的診所工作，但是能力還是不錯的。”

  “為什麽不多了解一下呢？”

  如果是按照以前他自己做主，在後面沒有更好條件的應聘者的話，校醫的職位十有八九就定下了。

  章運翻回上一頁的簡歷，在上面點了點：“就是因為自從畢業後就在自家診所工作。”

  “沒有社會經驗。”

  “再加上她其實就是想要換一個工作環境，如果發現學校的環境不適合她，她會繼續更換。”

  “我們學校需要的是比較穩定的校醫。”

  “她明顯沒有什麽定性，不適合我們學校。”

  這兩個拒絕的理由，實屬把觀眾們都聽蒙了。

  人家在自己家裡的診所工作怎麽就不是社會經驗了？

  非要去醫院上班或者別的地方打工才是社會經驗嗎？

  還有就是，憑什麽憑自己的想法去猜想別人的意圖？
  【嘶，還好沒有因為頭腦發熱去投簡歷，這也太嚴格了吧？】

  【居然連學校校醫也要談社會經驗的嗎？在自家診所工作說成沒經驗，那去外面工作一直呆在一個地方，會不會也說沒經驗？】

  【現在什麽地方的工作都不好找。長期呆在一個地方的，用人單位嫌棄你沒經驗；可不是長期呆在一個地方的，用人單位又嫌棄你更換工作頻繁，不穩定。】

  【這也太難伺候了吧！】

  第二位應聘者之後，緊跟著又有幾名面試者前來面試。

  雖然面試的崗位和過程大不相同，但是結果卻全然一致。

  不行！

  不行！

  統統不行！

  這無疑是給觀眾們留下了一個不好的印象。

  先不說三中為了在節目中突出重視面試的態度，特意將面試的氣氛搞得如此緊張。

  面試的標準也高得離譜。

  難不成，三中本來是不缺人的？
  只是為了配合教育局和節目組的需求才辦的招聘會？
  就在大家紛紛猜測三中的意圖時，第六位應聘者走了進來。

  (本章完)