期刊很快就發到了每個員工手裡。
公司有自己的實體期刊,這本身就是實力的證明。在明眼人看來,做內部期刊,是公司發展到一定規模後,掌舵人的思路開拓,著手建立企業文化,讓這條大船的內部更加穩定,以便在未來的大江大海中更加平穩航行的未雨綢繆之舉。
普通員工當然想不到這麽多,他們最直觀的印象,就是公司做大了,有錢了。
古人說飽暖思……哦不,物質需求優先精神需求,文化建設建立在經濟發展的基礎上,如果企業沒有一定的規模,沒有賺到錢,老總怎麽會做期刊?你讓個一堆負債,隨時會倒閉的公司試試,看他有沒有閑心來做期刊。
想讓員工對公司有信心,最直接的方法,絕不是苦口婆心的講大道理談情懷,而是展現出公司的實力。
期刊雖小,可所有員工拿到手裡,第一感覺就是這尼瑪也太奢侈了吧?
精美的包裝,木雕邊框,撒著香水的紙張,足足有幾公分厚的封頁和底頁,完全可以拿去向報社投稿的高質量照片,這哪裡是企業內部的期刊,簡直就是按照婚紗照的檔次來的。
蘇銘的一慣思想,要麽不做,要麽就一定要做到位。從這個精美的期刊中,根本不用蘇銘說,員工就隱隱約約的感覺到,這位老板是什麽樣的行事風格,連做個內部期刊,都精益求精,在他手下做事,想糊弄差事恐怕是不行的。
期刊的內容都是相同的,不同層級的員工,拿到的期刊有一些細節上的詫異,最基層的員工,是普通的三合板木質邊框,中層幹部是貴一些的天然木質材料,幾個公司老總拿到手的,是紅木邊框。
赤果果的不平等,最簡單粗暴的手段,反而起到了不錯的激勵效果。
拿到期刊之後,搞得所有人都有點手足無措,放在桌上吧怕人來人往,萬一打翻了水杯給弄汙髒了,鎖在抽屜裡吧,又覺得好像有點露怯沒見過世面的樣子。有獨立辦公室的領導就比較輕松了,王浩直接做了個鏡框,把第一份期刊放進去,和一大堆獎章一起,擺在辦公室裡最顯眼的櫃子上,不少員工有樣學樣,弄了個小架子,和家人照片一起擺在桌上。
打開期刊第一頁,撲面而來一股含而不露的濃濃優越感。
“內部期刊,限量發行”
啥叫‘內部’?世面上買不到的,普通人不知道的,沒關系沒門路甭想接觸到的,這就是內部。
上市公司的內部消息,壟斷行業給員工子弟留的內部崗位,隻給本單位職工的內部福利,通過特殊關系搞到的內部渠道,傳說中的內部特供產品……和內部這兩個字沾邊,都充滿著一種你懂得神奇意味!
啥叫限量呢?有錢都不一定買得著的,那就是限量。
你有錢,你牛,你能買汽車飛機大坦克,限量的東西你能買得著嗎?還真就不一定。
而且限量還意味著升值空間。
如果這本期刊的製作水準,和街上三五塊錢一本用來打麻將墊桌腳的普通雜質沒區別,那內部、限量這兩個詞倒也沒什麽意思,反而會變成個笑柄。
可偏偏期刊的質量無可挑剔,比普通婚紗影樓的婚紗照相冊檔次還高,這一下子就把內部、限量的意義凸顯出來了。
每一本期刊的尾頁,都有一個鋼印打出來的編號,意味著每一本期刊都是一個獨立的個體,都是獨一無二的。
全世界找不出兩片相同的樹葉。
世上獨一無二的東西很多,可那和你有什麽關系?就算再有錢,花錢把英國女王腦袋上頂著的庫利南鑽石給買下來,也只能證明你有所有權,可這顆鑽石本身和你並沒有直接聯系。
而期刊的內容,卻是和所有員工休戚相關的,第一期的幾十頁中,幾乎有三分之一的員工的臉,出現在合影或者單獨照片中。
“我們工作室的幾個學生都在背後議論你呢。”南宮嫣抱著一本專屬她本人的玫瑰紅期刊對蘇銘說。
“議論我什麽?長得帥?”蘇銘衝期刊封面上的自己挑挑下巴。
“哼哼,長得再帥也是老娘一個人霸佔了,沒其他人什麽事。”南宮嫣像個女匪首似得豪氣乾雲的一揮手,說:“人家誇你有才華,隨便辦個企業期刊,一下子就把員工的積極性調動起來了,公司凝聚力陡然增強,花錢不多效果卻非常好……”
“那當然嘍,因為我有個別人都沒有的大秘密!”蘇銘神秘的說。
“啊?什麽秘密,說來聽聽。”南宮嫣好奇的湊過來問。
蘇銘忽然摟著腰把她抱過來放在腿上坐著,先對著臉蛋吧唧親了一口,才笑道:“因為我有個賢內助啊,又漂亮又能乾,人家羨慕也沒用。”
“小嘴真甜。”南宮嫣伸出一根手指,嬌笑著挑起蘇銘的下巴,湊上來說:“來,讓姐姐嘗嘗,是不是抹了蜜了?”
蘇銘忽然伸出一截舌頭,飛快的在南宮粉紅的嘴唇上輕舔了一下,獰笑說:“說起能乾……”
“今天不能乾!”南宮果斷打斷蘇銘的桃色幻想,忍住笑,板著臉說:“我親戚來了!”
“他!媽!的!”蘇銘破口大罵。
期刊發出後,也不完全是正面的結果,還出了幾件小小的糾紛。
第一件是跨部門糾紛。
信息部一個宅男去娛樂公司直播平台做系統升級,直播平台的一個女主播接待,也是出於好心,女主播給宅男泡了杯咖啡,宅男大概從來沒有過美女親手遞咖啡的待遇,有點激動,手一抖把咖啡杯給打翻了,半杯咖啡都潑在女主播的期刊上。
期刊質量過得硬,倒是沒毀了,可封面上的咖啡漬是肯定去不掉了。
技術男一個勁的道歉,女主播氣的直跺腳,可人家也不是故意的,又不能叫人家賠錢,只能在內部論壇上發帖問能不能補發一本期刊。