第727章 這個鮮秋菊很厲害
  白青婷用毅力強撐著疲憊的身軀，帶著沙啞的嗓音最後總結陳詞：“今天的會雖然是因為我突發奇想，臨時通知大家一起召開的，還是開得很成功。辛苦幾位事業部總裁和請上來參與討論的各位。

  在今天這個會議上，有很多人都領到了自己的新的工作任務，請大家會後認真梳理一下，按照那個時間節點去完成。因為這一次的這些工作完成了，會影響我們這個2012年的春節是否過得好，會影響我們2012年的產值落地。

  感謝來自全國各地的核心層成員！

  你們辛苦了！
  現在我宣布散會！”

  當白青婷在秘書白青夢的照顧下回到家裡的時候，已經凌晨2點過了。

  錢正已經休息了，自己也很疲憊。

  為了避免影響錢正休息，也為了把事情接著辦起走，隻好給錢正發了一個短消息：“正哥：請聯系鮮秋菊，2012年1月15日下午2點到公司辦公室找我。

  婷婷”

  白青婷洗漱完躺在床上，想盡量早點休息。

  可是腦袋裡事情太多，總是難以入眠。

  白天開會的情況，一幕一幕的像電影一樣，在白青婷的腦袋裡翻來覆去的。

  怎麽也睡不著。

  仔細想一想，第一事業部總裁陶武明，既聰明又能乾，又馭下有方，手下上百號人的核心層，600多號的總手下。

  關於陶武明的各種傳言滿天飛，會上開會的狀態也只有陶武明第一事業部的核心層的精神狀態是最好的。

  公司2011年總產值合計才完成20個億。

  而第一事業部就完成了16個億，佔整個公司2011年完成產值的80%。

  怎麽會不讓傳言滿天飛呢，這也是一個肯定的結果嘛。

  如果第一事業部陶武明生了二心，想自己另立山頭重新成立一個公司之類的，那又怎麽辦？
  如果到了那個時候，會不會把自己的員工資源帶走，把工程資源帶走，把客戶資源帶走，如果是那樣的話，將會是不可承受之痛。

  關鍵是第一事業部總裁陶武明在他們第一事業部的員工心目中，是說一無二的杠杠的老大，他的威望應該比老板在那些員工中的威望還要高。

  白青婷想起了《史記·淮陰侯列傳》：臣聞勇略震主者身危，而功蓋天下者不賞。

  功高震主。

  現在的陶武明就是這樣的一個情況，功高震主。

  白青婷越想越可怕，越想越難受。

  陶武明是跟著自己創業一起幹了二十來年的兄弟。

  白青婷一直不敢相信陶武明有一天會背叛自己。

  如果那一天到來，自己一定會很難受。

  那也一定是自己哪些地方做的不到位，讓他難受了。

  陶武明的事情一時半會兒想不清楚，還是白天再跟正哥商量商量，再跟管理界的專家鮮秋菊請教請教後，再說吧。

  輾轉難眠的白青婷，暫時放下了陶武明。

  思考著第二事業部的總裁雷春的工作能力，綜合素質。

  他應該是在三個事業部總裁當中最差的一個。

  但卻是最貼心的最忠心的一個，說幹啥就幹啥，執行力特別強。

  在沒有更好的人選的情況下，雷春也應該是一個比較好的選擇。

  再想想第五事業部的總裁宋致遠。

  這個人有能力，有思想。綜合素質比較高，雖然比陶武明差了一點，但是也是挺厲害的，不會人雲亦雲。

  很多事情交給宋致遠去做的話，他得到的效果往往是會超過自己想像的效果。他是一個執行力非常強，有想法的幹部。

  成本中心負責人馬文軒，人長得帥，來自大央企，成本知識扎實，人的忠心程度也還好，邏輯推理能力強。這個人要好好的用起來。

  人力資源部負責人周楠的工作能力一般，動不動招點人就在喊困難。還是要在適當的時候重新落實一個人力資源部負責人。

  財務中心的負責人馮詩蘭，專業技術過硬，記憶天賦好，要數據來得快，這個人還不錯。

  證券部總經理文平民不僅工作能力強，在證券的圈子裡，還是有比較豐富的人脈的。公司上市後真正賺的錢還是要靠證券部來做更多的工作。他們乾一個月掙的錢，可能比工程公司一年掙的利潤都還多，還沒有收款的煩惱。而且人也只有幾個人，不像工程動不動就幾百上千號人還成本賊高。

  白青婷自從西方建築股份有限公司上市後，從市值百把億上升到高峰值400個億的時候，自己的身價就翻了兩翻。給人的感覺是這個資本市場的掙錢的速度，比工程掙錢速度快太多了，也輕松太多了。

  這世界誰不想掙輕松的錢誰是傻子，白青婷認為自己也不傻，也想在資本市場掙點的快錢。

  這個事情還得要靠證券部的總經理文平民提供方案，自己空了的時候要找他好好商量商量。

  把這些關鍵人物差不多都思考了一遍過後，白青婷總算是迷迷糊糊的睡著了。

  早上錢正醒來。

  冬天的陽光懶洋洋的照進窗戶。

  給人一種無限美好的感覺。

  錢正洗漱完畢後，拿起手機翻閱，發現白青婷發的那條短信。

  打開看了以後，走出臥室。

  給鮮秋菊打了一個電話。

  說了情況，約了時間地點見面。

  錢正高高興興的開車來到了鮮秋菊住的地方。

  鮮秋菊怎麽也不願意帶錢正上自己住的地方去。

  理由是上面，人太多不方便。

  錢正知道時間還挺多。

  便征求鮮秋菊的意見，要不就找個五星級酒店，開個套房坐下來商量商量。

  錢正本來是開玩笑的說法。

  沒有想到的是。

  鮮秋菊竟然在思考了10多秒後點頭表示同意了。

  錢正內心一陣狂喜。

  邀請宣秋菊上車。

  輕車熟路的錢正用最短的時間找到了附近最好的五星級酒店。

  交錢領房卡。

  兩人心照不宣，一前一後的來到了開好的房間。

  出乎意料的是錢正並沒有猴急。

  竟然客客氣氣地招呼宣秋菊坐下。

  錢正問道：“這段時間還好嗎？”

  鮮秋菊簡單的把自己的情況介紹了一下。

  順便告訴了錢正自從上次那件事情發生之後，就再也沒有交過男朋友了。

  錢正以為她是放心不下，便安慰她要把過去放下。

  要把當前的日子過好。

  鮮秋菊語音哽咽的把自己現在又差錢的特殊情況，給錢正做了一個述說。

  錢正聽了過後答應幫助解決資金的情況，問你要多少錢。

  鮮秋菊回答的意思是也不知道需要多少錢，那是醫院說了算啊。

  自己哪知道啊？

  說著說著又嗚嗚咽咽的哭了起來。

  錢正趕緊安慰鮮秋菊，只要是錢能解決的問題，現在對他來說都不是問題，都可以幫她先解決。

  鮮秋菊開玩笑道：“那，錢哥哥。我怎麽好意思呢，是無以為報啊。”

  錢正也開玩笑道：“可以以身相報啊。”

  二人又一番打鬧。

  ……。

  良久過後，鮮秋菊起來去洗了個澡。

  還對錢正讚賞有加，誇他勇猛不減當年。

  說的錢正還怪不好意思的。

  錢正表達了西方建築股份有限公司未來預計會請鮮秋菊做常年的企業管理戰略顧問的意思。

  同時又說明了這個事情究竟成與不成，需要她下午兩點跟自己的老婆白青婷見面過後，要用高超的管理水平和能力征服了白青婷，才有可能成功。

  如果成功了，那一年的年薪至少會是200萬以上。

  讓鮮秋菊不要手軟，要錢的時候要要的狠一點。

  鮮秋菊心裡面有點忐忑，覺得一年可能就有個約20萬的谘詢費，也算是比較高的了，他跟其他那些很大的企業做谘詢，也沒有超過30萬一年的。

  鮮秋菊一直擔心要200萬一年是不是要的太狠了，會不會把這個本來容易掙到手的錢都弄飛了。畢竟這還只是一個兼職的活，比別人專職一年都掙的多得多了。

  錢正寬慰著鮮秋菊，解釋知識是無價的，有時候你只要給她出一個點子解決一個問題，可能價值都不止1，000萬，不止一個億。現在他老婆可是身價幾百億的。要是要錢要少了害怕他老婆覺得不放心，又重新去找要價更高的人。

  鮮秋菊還是表示擔心，說自己不敢提這個價格的，要要是200萬的年薪的話太高了。

  錢正想了想過後說這樣吧，這個價格你就不提，然後反正她是讓我來跟你談，到時候我回去跟她商量好價格了，告訴你是多少錢簽合同，你簽字就完了。

  鮮秋菊聽錢正這麽說，又感動的哭了起來。

  錢正安慰良久，鮮秋菊的情緒終於平靜了下來。

  錢正問鮮秋菊什麽時候結婚呢？

  鮮秋菊把自己對錢正的感覺說了出來，說這輩子都不願意再結婚了，願意就一直跟著錢正，不要名不要份，什麽都不要。

  弄得錢正一愣一愣的。

  錢正擔心的是，萬一他老婆發現了這事兒就麻煩了。

  鮮秋菊表達的意思是平時注意一點，應該問題也不大吧，反正西方建築股份有限公司的董事長那麽忙，她什麽時候能發現這些事啊？

  錢正的膽子也慢慢的大了起來。然後覺得不能每次約會都跑到這個五星級酒店來呀，花錢都不說了，又不安全，查查身份證信息之類的，就老是容易被查到。

  於是跟鮮秋菊商量，如果把公司的管理谘詢合同談下來了的話就用那個管理谘詢費，在外面再買個房子，可以讓公司先付點預付款，比如說付個50%吧，百把萬也就差不多能買個套三的房子。

  以後自己二人約會的地方就有個小安樂屋了。

  鮮秋菊聽了這個安排，表示很高興。

  正事談完了。

  錢正又靠近了美麗漂亮的鮮秋菊，善解人意的鮮秋菊配合著錢正，閉上迷人的雙眸……。

  下午2點，西方建築股份有限公司白青婷董事長辦公室。

  錢正把鮮秋菊帶到白青婷的辦公室後，示意他們兩人聊便退出了辦公室。

  白青婷把自己想的問題挨著一個一個的給鮮秋菊講了一遍。

  鮮秋菊聽明白過後，先是給白青婷講解了一些企業管理上的理論的知識。

  然後給他分析了白青婷所講的每一個人的情況，並提出了合理的解決辦法。

  白青婷一聽過後感覺豁然開朗，所有的煩惱都有煙消雲散的感覺。

  白青婷表達了需要鮮秋菊做西方建築股份有限公司長期管理戰略顧問的意思。具體的費用由她的老公錢正跟鮮秋菊談，談好過後簽合同就行。

  鮮秋菊也表現出來很高興的樣子，禮貌地與白青婷握手告別。

  錢正看見鮮秋菊出來過後，趕緊悄悄上去問：“怎麽樣？”

  鮮秋菊給了一個正常的微笑：“好了就等跟你談價了，什麽時候談？”。

  錢正會心的微笑道：“你稍等我一下，我問一下我老婆在跟你講。”

  白青婷把錢正喊進了她的辦公室說道：“正哥，這個鮮秋菊很厲害。今天來跟我談了這麽幾個小時，把我這段時間糾結的事情全部都幫助分析解決了，而且還提供了好幾個可行的方案供我選擇。

  這個事情你親自去跟他談合作的合同，然後對公司員工要保密，就最多是那個付錢的人知道就行。

  以後我跟她的會面都不要再帶到辦公室來了，就我們在外面找一個長期的方便的地方就可以。”

  錢正：“那你要經常跟她見面的話，我認為還是要讓她來將就你呀，畢竟你的時間不好安排。嗯，我們家附近就有一些好一點的咖啡館，我到時候去考察一下，選一個可以方便訂包間的地方。”

  白青婷：“可以，這些事情你看著辦就行。”

  錢正：“婷婷，那他這個合作的費用怎麽弄呢？”

  白青婷：“正哥，你是怎麽想的？”

  錢正：“婷婷，你知道我對這個做生意的事，搞不懂。

  更何況是這麽複雜的一個頂級人才的聘用，我哪知道要要花多少錢才合適啊，給多了我們受不了，給少了人家不乾。”

  白青婷：“這一個人價值多少？要看她為我們這個公司能創造出多少價值。

  你認為她能給公司帶來多少價值呢？”

  錢正繼續裝憨道：“婷婷，這我哪知道，還是你給個準數吧，我去談，成就成不成就算了。”

  白青婷：“正哥，你不能這樣，這件事情是必須成功，不許失敗的。不成功的話最多就是價錢不夠，再加一點就行了。

  我剛才問你，她今天幫公司創造了多大價值，你也沒回答我。

  就光是她今天幫我解決的問題可以這樣說，三個億的價值都不止。

  未來公司還要發展壯大，每一年假設她都能產生這麽一次偉大的作用的話，那她的價值是無價的。

  就看我們願意出多少，反正我覺得是300萬到500萬之間的年薪，我是可以接受的。

  有一個附加條件。

  就是她必須深入的研究我們公司的所有管理體系的內容，我們所有的比如說獎金體系呀，公司的管理人員架構組織這些啊，她都必須要跟我進行深入的研究。

  然後，最好是每個月給我一個公司管理方面的情況書面的報告。口頭可也要給我解釋清楚。

  然後我要問她的問題的話，是隨時可以問，不管是早上2點還是中午2點還是凌晨多少點，你就是告訴她隨時隨地我也可以問。

  她人不在京都，見面見不了的那種時候能打電話，這個是個她的附加條件，要讓她一定要做到，因為我隨時都有可能產生新的問題，都需要她的解答。”

  錢正：“好的婷婷，我知道了，我去跟他談吧，你現在說的又要讓她跟公司合作的信息保密，她不能到公司來。那，那些資料啊，情況啊，她怎麽知道呢？”

  白青婷朝錢正翻了一個白眼：“正哥，你這麽聰明的一個人，怎麽在這個時候犯糊塗了？
  你把情況跟他說好了過後，你就單線聯系她。

  她最多就跟我見個面。

  如果她想出這個報告，她一定會講，需要了解什麽資料，讓她列個清單給你，再口頭上跟你解釋下。

  你去找公司相關的部門、相關的人員，要你需要的資料。

  你現在作為公司的副董事長，你要啥資料不能要的，誰敢不給你？”

  錢正臉上有一點點尷尬的顏色回答道：“婷婷，我知道了，那我去跟她談吧，正好把她送回去。”

  白青婷：“好。”

  一副欲言又止的樣子。

  被錢正給看了出來。

  經驗老道的錢正主動問起了白青婷：“婷婷，你是不是在擔心什麽？”

  白青婷說道：“沒有擔心什麽，我有什麽可擔心的？”

  錢正在心裡想道：“難道這老婆有直覺？感覺到有問題。”

  不行得試探一下，別陰溝裡翻了船，弄得連生活費都沒有就麻煩了。

  錢正對白青婷講道：“婷婷，你是不是擔心？這麽漂亮的一個鮮博士，我去聯系她會有什麽問題啊？”

  白青婷抬頭看了錢正一眼後說道：“能有什麽問題？就算是有問題，也算是對你的一種補償。”

  錢正走到白青婷的辦公桌邊。

  用一種不相信的眼神看了白青婷一眼。

  灌了點迷魂湯給白青婷：“婷婷你放心，不會有問題的，我走了。”在白青婷的額頭上親了一口，轉身瀟灑地走出了白青婷的辦公室。

  鮮秋菊小心地迎了過來，略帶興奮的神色問錢正道：“怎麽樣錢老板？”

  錢正說道：“還能怎麽樣？走吧，鮮博士，我們不要在這兒了。換個地方再說。”

  鮮秋菊跟著錢正出來，乘坐錢正的車，離開了西方建築股份有限公司的辦公室。

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  (本章完)