第405章 沸騰集團年會
  其實在2004年底，沸騰創業大廈就已經竣工了，只是還有一些收尾的工裝和最後的清理要進行，沸騰地產、沸騰網吧、沸騰網管等不是很重要的部門和分公司當時陸陸續續搬過去了，算是打了個頭陣。

  如今沸騰集團的主體，即集團行政、人事、後勤，以及旗下的沸騰遊戲、沸騰商務、沸騰娛樂以及沸騰互聯等子公司，趕在2005年春節集體搬遷過去。

  這個過程當然不僅僅只是換個辦公地點這麽簡單，而是舉辦了一場盛大的開園典禮，也算是一場規模空前的年會。

  自2002年底沸騰集團成立以來，集團旗下各子公司一直都在大踏步的發展，公司員工從最初的30人擴展到300人，然後3000人，現在是3萬人。

  不說公司那些亂七八糟的業務了，光只是人員招聘、人事變動，整個集團公司一直就沒停下來過，所以以往的年會，除了集團成立的那次，這兩年都是各自為戰，自己辦自己的，畢竟大家連自家子公司的同事都沒認全，還談什麽集團公司。

  這次借著沸騰產業園開園，沸騰創業大廈建成的機會，方傑決定把集團年會好好操辦一下，順帶總結總結，展望展望，進一步加強員工們的凝聚力和向心力，同時也發發福利。

  既然老板發話了，很重視這件事，於是這次慶祝活動，就被辦成了沸騰集團自成立以來，規模最大、人員最齊、節目最豐富、福利最豐厚的集團年會。

  也正是因為如此，集團上下以前籌備了足足一個月時間，直到2005年1月底，才正式集體搬遷，所以不是工期耽誤了集團入駐太極塔，而是年會籌備耽誤的。

  一家不差錢、老板是華國首富的集團公司，籌備了整整一個月的集團年會，可想而知那是一個什麽樣的場景。

  別的先不提，隻說沸騰集團旗下所有子公司的管理層和員工，3萬多人，全都參與了這場狂歡。

  3萬多人施展不開？

  不存在的。

  佔地一百多公頃的沸騰產業園了解一下？
  光是一個沸騰創業大廈，就佔地20公頃，相當於一個鳥巢+外圍配套設施的面積。

  而且沸騰創業大廈的竣工之前，沸騰國際會展中心以及周邊配套設施就已經建成了，包括員工住宅小區一期工程，也同時竣工。

  雖然沸騰產業園的位置有點偏，交通不方便，而且目前園區也開發了三分之一，其他地方還在施工中，但裝下三萬人，並提供配套的招待服務，還是毫無問題的。

  實在不行就用錢懟，比如遠在京城的沸騰數碼，公司全體上下直接包機、包車來回，食宿全免，包括沸騰在韓國的海外娛樂公司員工及其家屬，以及JYP娛樂公司、SK集團、CJ集團的代表們，也同樣如此。

  什麽叫財大氣粗？

  這就是！
  尼瑪造價70億的太極塔都咬牙懟出來了，還在乎這些零頭？

  不錯，66層的太極塔，最終總建設投資成本，高達70億RMB！

  如果把地下兩層車庫算進去，實際是68層，差不多相當於每層造價1個億！

  這麽值錢的大玩具，當然要拿出來分享，要好好炫耀炫耀，讓大家知道，這就是沸騰集團如今的排面，一座實實在在的太極塔立在那兒，勝過牛逼吹破天！

  其實別說是外人了，即便是沸騰集團的員工們，看到天邊聳立著這麽一座造型奇特的，既充滿了未來科幻感，又蘊含了某些不明覺厲的傳統哲學世界觀的地標性建築，那種油然而生的自豪和震撼，是藏都藏不住的。

  就算不舉辦年會，員工們只是第一眼看到這座太極塔，並知道自己以後就會正式入駐這裡辦公，這凝聚力和向心力，以及自豪感、滿足感、虛榮感和某種似乎高人一等的裝逼感，全都被拉的滿滿的！
  事實也是如此，以後別人問他們是做什麽的工作的，他們直接來一句“我在太極塔裡上班”，就勝過了千言萬語，會引來周圍的驚羨目光。

  因為在太極塔裡上班，就等同於成為了白領，是“高薪”、“高福利”、“高發展空間”、“高回報”、“高大上”的代名詞。

  這也是當初方傑為什麽要堅持搞沸騰產業園和太極塔的原因之一。

  很多事吧，任你吹的天花亂墜都沒用，來點實在的勝過一切，所謂眼見為實，有這麽一座太極塔，就是沸騰集團的圖騰和精神象征，員工們自然而然的就會產生一種榮譽感和使命感，也會吸引更多的人才加入沸騰。

  所以這七十億花的還是很值得的，許多隱性的好處是無法用金錢來衡量的。

  既然全體員工3萬人都來參加這次年會，甚至還允許拖家帶口，那麽這下可就熱鬧了。

  本來是2月9日過春節，結果沸騰集團的員工們因為聽說這次年會規模空間，基本上在1月初就開始劃水了，然後到了1月18日，年會活動開啟，為期整整一周時間，因此可以說今年大家提前20天就集體放假了。

  跟國內其他公司相比，沸騰集團今年算是獨樹一幟，惹得網上對此事熱議不已。

  不過很遺憾，這次年會方傑雖然把能請到的人都請到了，但並不打算對外宣傳，也就是自家人關起門來樂呵樂呵，自娛自樂。

  當初沸騰集團成立的時候，因為還沒出圈，所以需要宣傳打響知名度，如今嘛……木秀於林必摧之，方傑都已經是華國首富了，沸騰集團也成為了互聯網行業領頭羊一般的存在，如今關起門數錢就好，如果還四處招搖，不光沒意義，反倒是自找麻煩，刺激大眾們的神經。

  如今的沸騰集團，已經不需要向外界證明什麽了。

  盡管只是自嗨，但排場卻一點都不小。

  比如這次年會的大型文藝匯演，規模和水平就堪比春晚，甚至比春晚還要精彩。

  國內眾多影星、歌星、笑星、知名主持人，以及韓國那邊的大勢明星和偶像團體，無數帥哥美女，只要是有點名氣的，都被邀請參加了沸騰集團的年會節目演出。

  由於參演明星太多，節目太多，所以文藝晚會是分三場進行的，每天晚上一場，連續搞了三天！

  就算是前世，也沒聽說誰乾過這種事，居然把明星當大白菜一般請過來，挨個上台表演，還連續演了三天。

  更無語的是，觀眾們只有沸騰集團的三萬名員工和他們的家屬，沒有現場直播，也沒有視頻錄製，三場精彩紛呈的晚會就是服務於這三萬人的。

  也許這就是不差錢？

  請了這麽多明星過來，大把的鈔票砸了出去，別人不了解情況不好說，反正這些明星們就覺得方傑是人傻錢多，果然不愧是白白扔了七十個億砸出太極塔的華國首富。

  方傑就想說，當工具人就得有當工具人的覺悟，請工具人過來表演，讓自己的員工們開心開心，花點勞務費不算啥，如果還專門拍成視頻甚至直播，幫他們做宣傳，那才是傻子。

  順便提一句，時至2005年，吹了國內好幾年的韓流已經開始走下坡路了，至少韓劇的那些狗血套路已經被國人們摸清楚了，故事情節經常被人詬病，自去年《大長今》之後，也確實沒什麽值得一看的韓劇了。

  之前一些比較火的韓流明星，除了一個快成中國媳婦的勞模金喜善，其他韓星也漸漸式微。

  然後主要就是韓國網遊，沒有去年和前年那麽強勢了，前兩年，市面上絕大部分網遊都是韓國公司開發的，國內資本代理過來後，以為可以圈錢，結果大部分人都虧了。

  也正是因為如此，讓吃了不少虧的國內遊戲運營商和資本們意識到靠人不如靠己，紛紛將主要精力放在了對國產遊戲的投資和製作開發上，所以今年情況明顯有所改觀，沒再出現韓國遊戲排隊槍斃的局面。

  不過這只是韓流的第一階段啞火，隨後韓國綜藝又開啟了第二春。

  比如《情書》、《X-MAN》、《SISTEEN》，目前已經是國內網友們追看的綜藝節目，其次才是國內的《快本》和《康熙來了》這兩款綜藝。

  好在韓國目前大火的綜藝，都是方傑提前搬運過來的，既然是今世搬運的，那自然就不能算是韓國人的綜藝了，所以嚴格來說，這也不算韓流，至少觀眾們覺得這是國人自己策劃的綜藝項目，無非是在韓國那邊率先啟動罷了。

  有不少網友提問：為什麽方傑不把這三款綜藝弄到國內來，而是便宜給了韓國人？
  對於這個問題，方傑在一次遊戲直播時給出了簡單的解釋：因為華國這邊，當下沒有成體系的年輕偶像，沒辦法弄這樣的綜藝。

  韓國那邊參加綜藝節目的嘉賓，幾乎清一色都是年輕的帥哥美女，有其特有的偶像文化，看點是在一些男女互動的搞笑和曖昧遊戲環節上，比如《X-MAN》、《情書》以及後來的《我們結婚了》，都是如此。

  而華國這邊，當下娛樂圈裡幾乎就沒有年輕的帥哥美女。

  不是說華國的帥哥美女沒有，而是培養成偶像的沒有，即便有一些混娛樂圈，但基本上還沒出圈可能就被潛了，或者不願被潛放棄了走這條路，所以國內想要組團搞一些曖昧看點的綜藝，連合適的嘉賓人選都湊不齊。

  最多就是把已經成名的那些明星請來過來做綜藝，但這些明星既不年輕，也不帥氣漂亮，玩不起曖昧，也開不起玩笑，比如前世國內山寨的《我們結婚了》，要麽太認真，搞成了相親，要麽純粹走劇本，不自然，怎麽看怎麽膈應。

  前世後來國內雖然有帥哥美女偶像了，搞過一些類似的綜藝，可還沒完全成長起來整個行業就自己作死被封殺了。

  方傑為此還很是遺憾了一陣子，他覺得吧，並不是所有觀眾都會變成腦殘粉，比如他這種把這些帥哥美女當成工具人看待的觀眾，認為除了那些不男不女的，這類節目看著還是挺賞心悅目的……

  比如這次年會上，就有韓國SK集團旗下正當紅的「東方神起」大勢偶像男團組合，他們在舞台上表演的時候，惹得場下那些沸騰公司的女員工們驚叫連連，而當目前已經是大牌韓星金喜善和河智苑上台時，台下也會隨之發出陣陣狼嚎聲。

  至於李孝利、蔡琳的性感舞蹈，那就更不用說了。

  總之娛樂而已，心態放輕松一點，千萬別太認真，因為無論是認真當粉絲還是認真抵製，都是很腦殘很傻逼的行為。

  除了連續三場大牌明星雲集的晚會，這次年會還舉辦了諸多豐富多彩的活動，比如COSPLAY化裝舞會、各類室內體育項目比賽、狼人殺等各種能夠多人參與的小遊戲，甚至方傑還一口氣買了五十台街機擺放在大廳裡，供大家娛樂消遣。

  狼人殺這種殺人遊戲或者說智力社交遊戲，相關遊戲規則和策劃，也是他專門為這次年會搬運過來的。

  由於這類遊戲非常能鍛煉人的觀察能力、邏輯能力、想象力、判斷力、口才、表述能力、心理素質及表演能力，還能能培養團隊精神、活躍團體氣氛、增進團隊成員的感情交流、提高凝聚力，很快就讓綜合素質普遍偏高的員工們入了坑。

  有人突發奇想，建議老板完全可以做一款這樣的電腦端遊或者配套的撲克牌，並且把遊戲改名為《天黑請閉眼》可能更接地氣一些。

  好吧，這的確是個不錯的主意，前世本來也有這樣的遊戲，那就等年後弄出來吧，賺不賺錢倒是其次，主要是對沸騰遊戲的品牌和口碑有好處，只有製作過各種不同類型遊戲，才有資格稱之為一家偉大的遊戲公司。

  除了這些娛樂活動，當然也有正經事要做。

  年會年會，最主要的內容當然就是開會了。

  每天白天，上午是各個子公司的年度總結和工作匯報會議，下午則是座談會，以方傑為核心，其他分公司高層作陪，員工們是聽眾和觀眾，大家每期找一個與遊戲或互聯網有關的熱點話題，進行討論和拓展。

  年度總結會議沒啥好說的，無非就是總結一下去年自己的子公司取得了多麽牛逼的成績，未來計劃將取得更牛逼的成績，讓人聽著不光不覺得激動，反而有些昏昏欲睡。

  但座談會的情況完全不同。

  論見識和閱歷，方傑遠超當代這些人，所以座談會期間他不僅妙語連珠，讓集團公司上下進一步領略了他這個集團掌舵人的獨有個人魅力，話語中偶爾所透露出來的信息內容、戰略思維和對未來的暢想，也著實讓大家大開眼界。

  比如在大家都還在大談特談互聯網經濟的當下，他已經把「互聯網+」的概念拋出來了，並在物聯網、智聯網、車聯網等方面進行了開放性探討。

  當有高層還在解析信息時代，認為互聯網時代是一場信息革命時，他卻提前把智能時代提出來了。

  當沸騰商務高層還在高談闊論，認為51mai接下來的發展方向應該是B2C，進一步拓展銷售類別和業務量時，方傑卻提出了「千人千面」的概念。

  所謂的千人千面，其實就是大數據算法技術，前世最早是阿裡提出來的，其最初的設想就是通過收集用戶的數據，根據其網絡行為和傾向性，系統自動計算推送客戶可能會感興趣的商品或內容。

  這個概念後世幾乎路人皆知，但在2005年，絕對是新的不能再新的超前概念，很多與會員工甚至都覺得是在聽天書，而一些聽懂了這個概念的人，又覺得這是異想天開，很不現實。

  但要說大家覺得方傑所提出的最不現實、腦洞最大的概念，還不是千人千面，而是「雲服務」。

  這個概念大家倒是都聽懂了，只是覺得更加不實現。

  最初是沸騰科技的高層提出，既然咱們能夠做智能手機，那麽憑借現有的技術儲備，完全可以像聯想一樣做自己的品牌電腦，搶佔PC市場份額，因為智能手機其實就是一台濃縮了的電腦。

  其次沸騰網吧的負責人夏浩，附和提出，沸騰網吧連鎖應該在目前的基礎上，進一步加強兼並、收購的力度，繼續擴大沸騰網吧連鎖的產業規模。

  其話裡話外的意思就是，沸騰網吧連鎖不應該隻盯著中心城市裡好路段的那些網吧，稍微偏遠一點街道和地區，也應該來者不拒，全都盤下來，繼續擴張沸騰網吧連鎖的版圖。

  可這兩人的提議被方傑當場否決了。

  第一個理由還算合情合理，至少大家覺得有前瞻性和可行性，即方傑判斷未來是智能手機這種掌中電腦的時代，PC電腦市場將被手機市場取代，既然已經提前布局了華為手機，那就沒有必要為了一點點市場利潤走回頭路。

  網吧就更是如此了，以後去網吧上網的人會越來越少，家庭用戶越來越多，而且家庭用戶用電腦的時間也會逐漸減少，大家會習慣於用手機上網。

  所以繼續銷售和研發智能手機，才是正確的路線。

  甚至以後手機普及率飽和的時候，那會兒買手機的人都會變得很少，因為之前用的手機還好好的，沒必要花冤枉錢換新，無非就是性能差了一點而已。

  但是不要緊，咱麽可以搞雲手機、雲電腦，通過雲網絡，借用服務器端提供的高性能硬件，達到不用更換自己的手機電腦，也能享受高品質的服務產品。

  比如一款對電腦性能要求很高的遊戲，自己的電腦幾年都沒換新了，或者本來就沒錢買高配置電腦，那麽就可以通過雲端電腦，體驗自己電腦玩不了的遊戲，手機也是同理。

  這其實就是放大版的網吧無盤工作站，大家是通過低配置甚至缺少正常配置的電腦，控制高性能服務器進行遊戲或其他網上活動。

  所以雲服務發展到極致時，應該就沒有網吧什麽事了，到時候大家在家裡，通過自己的古董電腦，就能夠玩到非常吃配置的遊戲大作，相當於足不出戶包機進行遊戲，到時候誰還去網吧？

  聽完這個概念，與會眾人幾乎個個都是一臉懵逼。

  無盤工作站在大家眼裡就已經算是高科技了，早幾年大家甚至覺得是黑科技，如今方傑的意思是，將無盤工作站升級為純粹的雲端工作站。

  可網吧裡的無盤工作站，起碼兩台電腦是通過局域網連接控制的，而雲服務，一方在家裡，另一方可能在千裡之外的服務器機房，這如何進行嚴懲控制？

  除非網速特別快，快到跟局域網一樣幾乎沒有延遲，而要做到這一點，起碼全國范圍內的網速問題得解決掉，那這就涉及到國家層面的網絡基礎建設了，整個工程絕不是嘴巴上說說那麽輕松簡單。

  如果老板所說的雲服務真能實現的話，那麽沸騰互聯必將成為這個概念的主角，所以聽完這場座談會，很多人不禁起了心思，覺得沸騰互聯更有發展潛力，考慮是不是要換崗過去……

  (本章完)