這次和京大和燕大招到的新員工都正式入職了，林夢龍采納了趙星戈的建議，公司招聘的前台和文秘都是清一色的美女，一走進公司看到的全是膚白貌美大長腿的小姐姐，當真是養眼得很，讓這些平時很少能有機會和美女近距離接觸的技術宅男和理工直男心跳加速，覺得能在這樣美女如雲的公司工作確實是一件不錯的事。

  不過能上京大和燕大的人肯定不是一般人，更不是那種看到美女就走不動路只會用下半身思考的“單細胞動物”，相反他們有著常人沒有的敏銳洞察力和獨立思維，所以他們很快就發現了問題，就是公司似乎沒有什麽正常開展的業務，公司請的那些美女前台和文秘都很閑，工作量一點不飽滿。

  其實這些新員工選擇和夢龍投資簽訂勞動合同前都還是做了功課的，雖然夢龍投資剛組建不久，但旗下有三家香江上市公司卻是事實，上網隨便一查就能查到，應該還是有實力的，加上林夢龍開出的薪水待遇也很優厚，所以他們才會最終決定選擇夢龍投資。

  但正式入職以後他們就發現有點不對勁了，夢龍投資除了旗下的三家香江上市公司並沒有其他業務，而他們所學的專業卻又和這三家香江上市公司的主營業務完全不搭家，入職以後公司也沒有明確他們的工作崗位和職責，現在他們每天做的事就是參加人力資源部組織的企業文化和員工行為規范培訓。

  別說他們就連跟他們一起入職的趙星戈都有些坐不住了，林夢龍對趙星戈還是很器重的，直接給了他一個策劃總監的職位，但現在公司什麽業務也沒有，趙星戈這個策劃總監也沒有用武之地，忍不住跑去向林夢龍抱怨：“老板，人才我是想辦法給您招聘來了，可公司什麽業務都沒有，這人才也留不住啊！……”

  林夢龍卻只是呵呵笑道：“我這當老板都不急，你們急什麽？難道還怕我不給你們發工資嗎？……”

  趙星戈就有些語塞了，老板都不急，你急得上竄下跳的，不就成了皇帝不急太監急了嗎？不過他確實是很替公司擔憂，這些京大和燕大的畢業生都是心高氣傲的主，要想留住他們可不是一件簡單的事，就皺著眉頭道：“老板，這些京大和燕大的畢業生可不僅僅是衝著工資來的，如果他們看不到發展前途，你開再高的工資也未必能留住他們……”

  林夢龍瞟了趙星戈一眼，微微一笑道：“星戈兄，你聽說過熬鷹嗎？雄鷹心高氣傲，野性難馴，要為我所用，必須得熬啊！這事你別管了，我自有分寸，你參加培訓班的時候多注意一下他們的表現，看看哪些是可勘大用能擔重任的人才，這就是我交給你任務！……”

  趙星戈若有所悟地點了點頭，他還是很懂分寸的，雖然林夢龍很器重自己，但這種公司發展方向的戰略性問題確實是老板才能決策的，自己不可能越廚代庖。所以趙星戈也沒再說什麽，起身離開了。

  但那些京大和燕大的畢業生就不那麽好安撫了，他們都是思維非常活躍而且非常有質疑精神的年輕人，所以發現公司的情況和他們想象的不一樣，馬上就聯合起來，推選了兩個代表來向林夢龍逼宮來了。

  他們推選的兩個代表一個叫蔡志龍，一個叫張曉東，都是這次招聘的新員工中的活躍分子，蔡志龍還擔任過京大學生會的組織部長，張曉東則是燕大計算機協會的會長，無論是組織能力還是專業水平都很強，所以才會被推選為代表。

  正所謂初生牛犢不怕虎，蔡志龍和張曉東都是心高氣傲的人物，哪怕面對林夢龍這位老板也絲毫不怵，來到林夢龍辦公室就直接遞上兩份有他們所有人簽名的辭職報告：“林總，我們要辭職！……”

  林夢龍似乎對這種情況早有預料，不慌不忙地呵呵笑道：“哦，你們為什麽要辭職啊？是對公司的福利待遇不滿意嗎？……”

  要說林夢龍公司的福利待遇那是真沒得說，有專門的員工食堂，夥食比外面的酒店都不差，公司茶水間還備有零食和各種飲料，可以不限量免費吃，每個月還有外出團建活動，這樣的福利待遇就是比起那些世界五百強的大公司也絲毫不差。

  蔡志龍和張曉東也有些語塞了，公司給他們提供這麽好的福利待遇他們卻要辭職確實有些說不過去，兩人對視了一眼，鼓足勇氣道：“公司福利待遇是很好，可我們不是來混日子的，我們是來乾事業的，公司現在什麽業務都沒有，也沒有給我們安排具體的工作，我們看不到前途，所以我們要辭職！……”

  林夢龍故作詫異道：“怎麽沒給你們安排具體的工作？不是安排你們學習公司的企業文化和員工行為規范嗎？你們都學到家了嗎？那我考考你們，公司員工手冊第二十條第三款是什麽內容？……”

  蔡志龍和張曉東又有些語塞了，這些天他們都在為自己在公司的發展前途擔憂，參加人力資源部的培訓也有些心不在焉，好多內容都沒記住，所以林夢龍的問題他們還真答不上來，不過他們既然來向林夢龍逼宮，自然也是做了準備的，蔡志龍率先發難道：“林總，我覺得公司的企業文化有點大而空，什麽產業報國啦，都是在喊空口號，學習這種東西純粹是浪費時間，沒有任何意義！……”

  張曉東也連忙附和道：“就是，我們又不是進的國企，還要搞什麽愛國主義教育，這不是搞形式主義嗎？……”

  林夢龍收起笑容，嚴肅道：“你們是這樣看待公司的企業文化的嗎？那我問你們，一個員工如果連國都不愛，我怎麽期待他會愛公司，怎麽敢把公司的發展重擔交給他？！……”

  說到這裡，林夢龍用力敲了敲桌子加重語氣道：“如果你們連公司的企業文化和員工行為規范都學不好，還談什麽乾大事業？京大和燕大就是這樣教育你們的？……”