徐子瑜把這段時間的工作狀況簡明扼要地講了一遍，還拿出了《螞蟻科技員工守則》第一版。

  楊磊看了看，他提到的那些，基本上都有，而且由輕到重地劃分成了三檔，包括每一檔的處罰等級都做了建議說明。

  從簡單地口頭警告到最嚴重的開除。

  看完之後，他很滿意，非常滿意。

  這套守則看似瑣碎，但必然會成為公司上上下下在法律和道德之外的補充，會成為螞蟻科技區別於其他互聯網公司的一個重要標志。

  企業文化嘛。

  就這麽個作用。

  等螞蟻科技成長起來，這些東西不但會影響公司內部的上上下下，更會向外輻射，影響到和螞蟻科技有交流的其他公司或者個人，形成更鮮明更獨特的標志，讓螞蟻科技更具辨識度。

  到那個時候，螞蟻科技就將真正地立於不敗之地。

  看完之後，把文件放下，“樓下那誰找你沒有？”

  “我們已經交流過好幾次了。”

  “她的接受程度如何？”

  “她比我還喜歡這種企業文化。”

  “那你覺得，在樓下能推廣開嗎？”

  “小老板，這是毋庸置疑的，首先這一系列企業文化非常優秀，極有人情味兒，本身就很受歡迎，只要管理層願意推廣，就沒有推廣不開的道理，其次，羚羊科技和螞蟻科技說是兩家公司，其實和一家公司也沒啥區別，都是老板你在最近成立的新公司，也都是老板你重點關注的目標，並且親自參與到具體的工作中，都帶著小老板你的印記，在這兒能用，在樓下就能用。”

  楊磊依然無法反駁。

  這是事實。

  雖然他看上去像個甩手掌櫃，但在這兩家公司投入的精力真不少，光看這人才配置就知道了，和飛越科技、常聊科技比一比，優勢不要太明顯。

  他的偏心眼，是個人都能看到。

  但錢是他的，公司是他的，誰也不能說什麽罷了。

  常聊科技那邊趙愛清不可能說什麽。

  飛越科技的譚貴青是不敢說什麽。

  不過能通用就好，這種工作非常麻煩，如果每家公司都要重做一遍，那對公司的人力物力和財力都是極大的浪費。

  現在以螞蟻科技為標準，這邊做一遍，成功後再複製到其他公司裡，這就很省事兒了。

  當然，也不是什麽公司都要複製。

  至少目前也就螞蟻科技和羚羊科技需要，其他公司因為定位、行業、規模等原因，暫時都不需要，尤其是常聊科技和飛越科技，在他的定位中，這兩家公司就是個工具人，用完指不定什麽時候就扔了，沒必要浪費時間和人力去搞什麽企業文化，隨大流就好。

  所以說，手下的人才真是越多越好。

  太省心了。

  尤其是工作這塊，你把大方向制定好，剩下的事情基本上不用你操心，管住大方向就能坐享其成。

  要不老板們都願意給人才開高工資呢，真的太好用了。

  在管理崗位上，一個人才抵得上十個八個庸才，越是高級管理崗位，人才的重要性就越強。

  當然，技術崗也一樣。

  反正人才確實是個好東西。

  和徐子瑜聊了足足兩個多小時，楊磊才放她離開。

  這個女人目前的崗位不是很起眼，但非常重要，他不得不小心。

  然後是李瀚和王曉明這兩個。

  李瀚還是老模樣。

  王曉明卻完全不一樣了，身上再也找不到絲毫嘻哈青年的痕跡，寸頭、T恤、牛仔褲、板鞋，活脫脫一個IT男。

  楊磊親自給兩個人倒茶，“在公司也有一段時間了，說說你倆的感受？”

  李瀚和王曉明對視一眼。

  王曉明先開口了，“楊總，要說感受，我只有一個感受，那就是輕松，從小到大，不管是在家裡，還是在學校，又或者在其他公司裡，我只有一種感受，束縛感極強，但在這裡，我卻覺得很輕松。”

  楊磊笑了：“輕松？看來得讓王劍給你加點擔子。”

  王曉明連忙擺手，“我說的輕松是心理狀態，沒有各種各樣的束縛，就像脫去一層枷鎖，就連工作也變成了愛好，每天都有使不完的勁兒，整體氛圍很溫馨，很舒服，很多時候我都不想回家，想天天待在公司裡。”

  “不是拍馬屁？”

  “真不是，楊總，我在公司裡感受到的人文關懷是我這輩子最多的，在家吧，我知道爹媽也愛我疼我，但那種方式實在不敢恭維，可公司卻不一樣，明知道公司也是想賺錢，想讓我們更好地為公司服務，偏偏我還樂在其中，所以，我只能說，咱們螞蟻科技真的是一家神奇的公司，楊總你也是個神奇的老板。”

  真會說話。

  會說你就多說點。

  楊磊笑呵呵地擺擺手，“行了行了，拍馬屁的事兒先放一放，說說工作。”

  “工作？真要說？”

  “嗯，說。”

  王曉明猶豫一下，“楊總，工作這塊，我覺得有點大材小用，以我現在的能力，完全可以承擔更重要的工作。”

  “想升職？”

  “不，跟職務無關，而是工作內容沒什麽挑戰性，難度太低。”

  楊磊不懂技術。

  但大致可以理解王曉明的心態。

  類似於龐統剛投奔劉備，明明是王佐之才卻被扔在小縣城裡當縣令，肯定不服氣。

  對應到現在的螞蟻科技，現在的主要任務是做門戶網，門戶網所需要的互聯網技術早已經普及了好多年，甚至都有了現成的模板，買個模板輸入內容就可以用，最難也不過是郵箱的加密、存儲等技術，對王曉明這種人才而言，確實沒啥難度，畢竟是有流媒體等專利的人才。

  想到這裡，問：“那你想做點什麽？”

  王曉明想都不想地回答：“楊總，我想成立一個技術攻關小組，專門攻關互聯網領域的各項前沿技術，尤其是流媒體這塊，未來必然有大用。”

  “一個小組？”

  “對，一個小組就夠了，給我設備、場地和資金，剩下的交給我。”

  “人手呢？”

  “我自己招募，”王曉明說到這裡，補充了一句，“我肯定不會獨立，所有行動都接受公司的監管和監督，我可舍不得離開螞蟻科技這樣的好公司。”