第191章 備胎計劃
  總的來說，與全力半導體的談判非常的順利，因為雙方的關注點並不在一起。

  方寧關注的是人才和技術。

  路修文關注的是風險控制和確定的現金流。

  5月9日之後的兩天，經過苗天、卞新荷與全力半導體夜以繼日的細節談判，雙方終於在5月11日下午簽署收購協議。

  總收購價款2500萬刀，比最初與瑞昱談判的價格高了將近1000萬刀。

  而全力為此付出的代價是未來五年內向方寧開放全力半導體所有實驗室、公開所有研發成果、免費授權所有專利。

  當然協議還約定方寧的公司不得利用這些成果和專利與全力進行競爭，不得進行再授權。

  事實上在協議簽署前的5月10日晚上，路遠航問自己的父親道：“這個條件對我們全力是不是太不利了，至少，價格不應該這麽低。”

  路修文看著自己的兒子，舉手投足間滿是曾經自己的影子：

  “大陸的營商環境，並不適合集成電路這種超級高投入高產出產業的發展，無論是政策支持，還是人才培養，無論是企業家精神，還是知識產權保護體系，我並沒有看到大陸能夠成功的任何因素。”

  路遠航更不解了，追問道，“那您為什麽還要同意這個協議？”

  路修文微笑道，“未來20年，集成電路產業會成為大陸崛起最大的掣肘。

  所有我剛才說的那些，在這20年內都會發生巨大的變化。

  如果他能夠成功，那麽我們全力，也算盡了華夏子孫的一點綿薄之力，並且我們不僅能夠獲得名譽，還有實實在在的利益。

  但如果他失敗了，那麽咱們對他的那些授權，也就沒有太實在的價值，反正他也商用不了，這1000萬刀，反倒是我們掙的太輕松。”

  聽了父親的解釋，路遠航豁然開朗，想了一下開口道，“還是希望他能夠成功吧。”

  5月12日。

  方寧、路遠航一行十幾人直飛香江，然後包船至珠海。

  趙愛民帶了公司的管理層熱情的把一行人迎接到亞力公司。

  路遠航是少東家，趙愛民很熟了。

  跟方寧是第一次見面，但趙愛民這一段時間了解了方寧很多情況，特別是很多都是從宿舍兄弟的角度了解到的，對方寧的真實個性有了一個更全面的把握。

  幾個人進了趙愛民的辦公室，路遠航最先開口道：

  “趙總，上次把瑞昱購買亞力後，新公司組建的方案跟你們詳細都說過了，你們也表示接受那個方案。

  但是現在情況有變，最終公司沒有與瑞昱進行合作，而是將亞力出售給了米國的HTeck公司，也就是方總投資的公司。

  至於新公司組建方案，方總承諾只會比瑞昱開出的條件更好，所以你們不要有顧慮，接下來呢，讓方總先給你介紹一下他的方案。

  然後你就可以先跟亞力的管理層進行宣布。”

  辦公室只有他們三個人，方寧望了望路遠航，又看了看他旁邊的趙愛民，剛準備開口，趙愛民微笑著打斷道：
  “路總、方總，在這之前呢，我可不可以先匯報一個情況。”

  聽了他這話，路遠航心裡就咯噔一下，最怕的就是亞力這邊出問題。

  路遠航雖然是總部的總經理助理，也是少東家，但畢竟資歷很淺，並且趙愛民與自己父親的交情不一般，趙愛民算是自己的長輩。

  以勢壓人，他還沒有這個實力。

  但以他對趙愛民的了解，應該也不至於做讓全力難堪的事情，於是微笑著對趙愛民道：
  “趙叔叔有話直說，都沒有外人。”

  趙愛民聽了他這句“趙叔叔”，心裡多少有些慚愧，但還是繼續開口道：

  “其實我這件事，並不適合今天在這裡講，但是既然談到了亞力收購後新公司組建的問題，如果我現在不講，恐怕會對你們的安排造成影響。

  經過我慎重考慮，我決定辭去亞力總經理的職位，並且不會去新組建的公司就職。”

  他這話一出，現場其他兩個人都是滿臉的驚愕，特別是方寧，眉頭緊緊的皺在一起。

  費了這麽大功夫，直接把亞力收購過來，為的是什麽？
  還不是為了你們亞力的研發團隊？

  團隊離開了趙愛民，還能像前世那樣短短兩年就成長為全球第一大mp3芯片供應商？
  而你趙愛民離開了你的團隊，還能像前世那樣獲得“華夏mp3之父“的美譽？

  在方寧的認識裡，亞力的研發團隊與趙愛民，缺一不可。

  離開了誰，都會為自己的布局增加不可預知的變數，這是方寧最不願意看到的。

  路遠航也是非常的意外，但很快就調整好心情，對趙愛民道，“趙叔叔，可不可以說一下原因？”

  趙愛民有些慚愧的道，“很簡單，我想自己乾。”

  這個理由，讓方寧和路遠航都非常的意外。

  “可是，芯片設計可是一個費錢的行業，沒有幾千萬投進去，根本搞不出什麽明堂。”路遠航道。

  趙愛民點了點頭，“沒錯，我已經聯系了幾個朋友，也找了幾個投資人，多了拿不出來，湊個一兩千萬，還是可以的。”

  聽了他的話，方寧微笑著道，“既然趙總自己乾，也要找投資人，那趙總為什麽不聽聽我給出的新公司組建方案呢？”

  趙愛民搖了搖頭道，“不一樣的。”

  “有什麽不一樣？公司的控制權，還是收益？還是你需要一個證明自己的成績？”方寧笑著追問。

  被一個跟自己孩子輩一樣大的年輕人質問，並且反問的內容正是自己心裡的真實執念，趙愛民多少有些慚愧，但並沒有掩飾道，“你說的都有吧。”

  看到趙愛民的態度，方寧笑了：
  “既然是這樣的，那我建議你聽一下新公司的組建方案。”

  趙愛民愣了愣，搖了搖頭，沒有聽他繼續講，“我很抱歉，真是已經決定了。

  但為了避免在這個關鍵時期離職，對你們的交易帶來影響，我可以在新公司任職六個月，確保公司能夠平穩過渡。”

  見他說完，方寧這次沒再說廢話，直接開口道：

  “第一，新公司注冊資金2000萬刀，由HTeck全額出資；

  第二，新公司建立員工持股制度，成立員工持股會，由員工持股會持股60%，享有20%的投票權和60%的收益權；

  第三，HTeck持股40%，擁有80%的投票權和40%的收益權；

  第四，除管理層任免、上市、接受股權投資、重大戰略決策、修改公司章程外，其他所有決策，HTeck的投票權由員工持股會代持；

  第五，員工持股會收益分配規則由員工持股會制定，分配原則要與入職時間、貢獻度掛鉤。”

  方寧一口氣說完，趙愛民和路遠航直接就傻掉了。

  路遠航哈佛商學院畢業的，對公司治理不是一般的熟悉，直接就開口道：

  “你已經掏了2500萬刀收購亞力，新公司2000萬刀的注冊資金裡，至少你還要再掏1000萬的現金，總共投稿了3500萬刀，你隻持有40%的收益權，我想知道，那你費這麽大勁收購亞力為的是什麽？”

  趙愛民同樣的疑惑，但想的更長遠一點。

  HTeck股權由員工持股會持股代持，也就是說，除了那幾個特殊事項，公司的經營完全由員工持股會說了算。

  不出意外的，員工持股會會由公司的管理層行使職責，而公司管理層又完全是HTeck進行任免，所以，HTeck正常是可以通過控制管理層的任免，來間接實現控制公司的目的。

  好像看出了趙愛民的擔心，方寧繼續補充道：
  “我們會建立一個制度，嚴格限制HTeck對管理層任免的具體情形，也會嚴格限制管理層的任職資格。

  放心，管理層和員工持股會不會淪為HTeck插手公司經營事務的工具。”

  趙愛民盯著方寧的眼睛道，“那我就真的疑惑了，正如路總分析的，你花了3500萬刀成立這麽一個IC公司，既沒有經營權，也沒有多少收益權，目的是什麽？”

  方寧聳了聳肩道：“其實很簡單，我並不缺錢，也沒有那麽大的精力去管那麽多的公司。

  順便的，我希望萬一有一天，我們不能從米國、從灣灣購買芯片產品了，我們大陸還有新亞力。

  哦對了，我準備把新公司起名叫做‘新亞’，新亞力的新亞。”

  這個理由並沒有多大的說服力，但出奇的，兩個人都相信了。

  趙愛民還要再問話，方寧沒給他機會，繼續說道：
  “剛才那是新公司的組建方案，接下來是對趙總擔任新亞公司總經理的一些想法。

  很簡單，新亞會為趙總提供一個五年期的雇傭合同，起薪100萬刀每年，績效另算。

  五年期滿一次性授予3%的新亞股權；五年後滿足收入、利潤、上市三項條件的，同時授予7%的新亞股權。”

  “100萬刀年薪？新公司一年收入也不一定能有100萬刀吧？”

  趙愛民不信的道，至少亞力每年的收入，也沒有超過1000萬，折合成米元可不就是100萬刀左右。

  方寧笑笑道，“錢能解決的都是小事，新亞管理層的工資，全部由HTeck來承擔。”

  從小錦衣玉食的路遠航拍了拍方寧的肩膀道，“你是我見到的第一個不把米刀當錢看的大陸人。”

  方寧指了指趙愛民道，“我相信不出五年，趙總就是第二個。”

  路遠航哈哈笑了，打趣的道，“方總的公司還缺不缺人，讓我乾銷售都成。”

  方寧攤攤手道，“對不起，我們不需要銷售，只需要技術人才。”

  “哈，你這樣容易沒朋友的。”

  趙愛民始終沒有答應，但方寧沒等他，繼續說道：
  “新亞的收入其實也不是問題。新正和新陽兩個電子廠趙總聽過沒？”

  趙愛民點了點頭。

  “這兩個廠子的主要產品是複讀機，目前采購的芯片是深城的一家半導體公司。

  說實話這款芯片我並不太滿意，還有很大的改進空間。

  但很遺憾，深城的這家公司並不具備繼續改進芯片必備的人才和技術儲備。”

  趙愛民當然知道，那家公司目前的芯片設計方案也是直接從米國買來專利模塊，他們並不具備二次開發的能力。

  “你想怎麽改？”出於職業本能，趙愛民問道。

  “變速不變調，無論是快放還是慢放，聲調和聲色都不要失真。”

  路遠航立即一拍腦門道，“這還真是一個好的賣點，至少，這種變速不變調功能的複讀機，市場上還沒有吧。”

  方寧點頭道，“沒有錯，全球市場都是空白。”

  趙愛民的眼神立即熾熱起來。

  亞力經營了這麽多年，之所以沒有好的業績，並不是他們的研發能力不行，而是沒有抓住哪怕一波的電子熱潮，沒有拿出一個能迎合市場的有賣點的產品。

  而這個“變速不變調”不就是一個絕好的賣點嗎？
  看了看時間，將近11點，趙愛民欲言又止。

  方寧笑著道，“趙總不是著急著召集技術人員研究變速不變調的可行性吧？”

  趙愛民憨憨的笑道，“有這個想法。”

  “先別著急，產品方面，我還有一個mp3主控芯片的需求，稍後會把具體需求發給你。

  因為這款芯片已經向米國的segl公司下了訂單，segl也已經設計完成並開始量產，所以年內給新亞的訂單不會太多，但50萬顆還是能保證的。”

  趙愛民立即問道，“你說多少，50萬？”

  方寧點頭，“向segl下的訂單是100萬顆。如果你們設計的更加優秀，不排除明年起會把一半的訂單都給新亞。”

  趙愛民突然意識到，方寧收購新亞，對亞力或者新亞來說，並不是簡單的換了一個老板，與此同時還帶來了產品設計思路和產品訂單！
  這兩方面，才是亞力最大的短板啊。

  下午，在趙愛民的主持下，亞力一共召開了三個會議。

  第一個是全體員工會議，趙愛民宣布了新公司的組建方案，同時公布了員工持股計劃的整體思路，承諾三個月內公布員工持股會相關制度。

  屆時所有符合條件的員工，都可以通過員工持股計劃共享公司發展的收益。

  第二個會議參會人員只有12名技術骨乾，趙愛民宣布代號“黃鸝”項目啟動，項目目標，第4周完成設計、6周完成流片、8周批量生產。

  第三個會議，參會的同樣是技術骨乾，足足87人，這已經是除了黃鸝項目之外的其他所有研發力量。

  他們要啟動的項目，代號“亮劍”。

  一時間，公司所有人意識到，公司時來運轉了。

  (本章完)