第1016章 不同的世界
歡迎宴會很是熱鬧,雖然接待規格不高,但勝在實惠。
為了歡迎這新來的兩千勞工,奧特萊斯子爵非常爽快的宰殺了50頭牛、100隻羊、以及若乾隻雞,外加廚師精心準備麵包和蔬菜。
沒辦法,人多胃口大。作為一名好領主,這種大型宴會奧特萊斯自然要邀請全體領民一起參加了。
別看50頭牛似乎很多,但19世紀非洲的牛都是純天然喂養,個頭本來就不大,又不是後世人工改造的肉牛,出肉率自然高不到哪裡去。
每人一份牛排,50頭牛就消耗一空了。至於100隻羊只是為了燉湯的,要是做烤肉明顯不夠分。相比之下,雞肉供應就充足的多了。
當然,肉在歐洲算不上什麽奢侈品。尤其是奧屬非洲開辟過後,肉製品價格更是一跌再跌。
非洲大陸地廣人稀,為畜牧業發展提供了有利基礎。以奧特萊斯的領地為例,七千多平方公裡人口不過一萬出頭。
除去老人孩子後,青壯勞動力不過五六千,這麽多的土地肯定耕種不過來,發展畜牧業就是一個不錯的選擇。
對擁有足夠土地的貴族領主來說,純吃草的就能長大的牛羊養殖成本真不高。你養我也養,養得人多了價格自然就下去了。
真正引人注目的是餐桌上的全是白麵包,不加任何雜質的那種。對吃慣了板磚黑麵包的勞工來說,帶來的衝擊就大得去了。
歐洲大陸自然是有白麵包的,只不過因為小麥的生產成本比黑麥高,連帶著白麵包的價格也水漲船高,成為了有錢人的標配。
普普通通的一次歡迎宴會,領主拿出來居然全是白麵包,這就超出了眾人的認知。
很多人望著眼前的白麵包,遲遲不敢下手,生怕是廚師搞錯了,端錯了食物。見周邊所有人拿到的都是白麵包,這才確定不是廚師搞錯了。
美麗的誤會,給這次宴會憑添了幾分談資。這只是剛到非洲的人,才會有這種感覺,待得久了就不會這樣大驚下怪了。
沒有別的原因,問題的核心在於黑麥喜寒,生長在溫寒帶地區。非洲大陸就像一個大火爐,黑麥縱使再高產種不活也是白搭。
相比之下,小麥對生長環境的要求就沒那麽苛刻了,適應於多種氣候,自然成為了餐桌上的主食。
看不限量供應的雞肉就知道,奧特萊斯子爵是一位不缺糧食的主。事實上,非洲大陸百分之九十九以上的領主都遇到過糧食產能過剩的問題。
受非洲本土化協定的限制,海外領主不能將糧食銷售到歐洲大陸衝擊糧價,直接斷了大家糧食出口的念想。
不過,這個世界上只有因缺糧被餓死的,還沒有糧食產能過剩被撐死的。
糧食產能過剩,顯然嚇不到精明的貴族集團。最初大家是削減糧食產能,改種經濟作物。
後來大家發現經濟作物收益極不穩定,去年一個價、今年一個價,明年就有可能爛地裡。收益雖高,但是抗風險能力太弱了。
很快又有人想到了新的辦法。不能出口糧食,不等於不能出口肉製品。反正都是為了賺錢,發展一下副業分擔風險也不錯。
生長周期短、養殖門檻低,又能夠吃蟲子的雞鴨成為首選。
重點就在於“吃蟲子”,大家不喜歡移民非洲除了氣候不適應外,最大的問題就在於毒蟲繁多,令人苦不堪言。
有人發現在聚居地養殖雞鴨之後,原本隨處可見、經常爬進屋子裡的毛毛蟲,一下子變得稀少了起來。
當然,光這還不足以令大家下定決心。真正讓大家下定決心養殖雞鴨的還是因為“蝗災”。
因為氣候乾旱的緣故,非洲很多地區都是蝗災的高發區。這年頭沒有殺蟲劑,農業生產最怕“蝗災”,而雞鴨能夠遏製蝗災,憑借這一優點,瞬間成為了大家的最愛。
因為某些領主管理不善,導致家養的雞鴨流落野外,現在都已經快泛濫成災了。
泛濫也不是完全沒有好處,不光毒蟲少了、蝗災被遏製住了,就連流行疾病也沒有往日裡那麽頻發。
當然,疾病減少的原因究竟是因為毒蟲減少,還是病毒源被清退,這個問題醫學界也是眾說紛紜,暫時沒有一個準確的答案。
事實上,不光是雞鴨泛濫,非洲大陸某些地區牛羊、野豬、兔子都跟著泛濫了。
倒不是物種入侵的問題,主要是地廣人稀。加上貴族領主為了領民的安全,大肆捕殺獵食者,破壞了生態鏈循環。
任何東西一旦泛濫,都會導致利潤下滑。眼瞅著畜牧業產業日薄西山,又有人搞起了糧食工業。
一個個小作坊應運而生,最普遍的自然是提煉植物油、釀酒、製作酒精和肉干,高檔一點兒的還有製作糖、澱粉、調味劑等等。
時至今日,本土的配套糧食加工業,差不多都被搬了過來。唯一的問題是自給自足的領主經濟模式,製約了這些產業的發展。
不過在當事人看來,這些都不是問題。對外界給出的“自給自足的原始經濟模式”評價,更是表示出了深深的不屑。
不這麽玩兒怎麽賺錢?
別看這些小作坊泛濫,實際上都是被逼出來的。神羅佔據了非洲大陸百分之八十五以上的土地,卻只有不到一千六百萬人口,地廣人稀到什麽地步可想而知。
人少就甭指望交通會好,盡管維也納政府也在非洲大陸修了幾條鐵路,但這只是主乾線,絕大部分的貴族領地都沒有被覆蓋到。
鐵路不通、公路同樣沒有完善,主要的交通工具是馬車、牛車、驢車、還有駱駝,汽車只有最先開發的地區才有。
像奧特萊斯這種內陸領地,所有的大型機械設備,都是先拆散成零件,運進來過後再重新進行組裝的。
在這種背景下,不玩兒分散式的小作坊加工,難不成還指望著把糧食全部運到一起加工?
至於小作坊發展的問題,等道路暢通過後,再考慮這個問題也不遲。反正憑借土地多的優勢,在未來很長一段時間內,小作坊都是有競爭力的。
看國際市場就知道了,歐洲百分之三十的肉製品,都是來自非洲。酒精更是佔據了百分之四十三的市場份額,啤酒產能世界第一……
原本的限制糧食出口條件,不僅沒有製約非洲經濟的發展,反倒是促進了產業升級。
從原糧出口到小作坊加工,也是一大進步。別看人類進入工業時代很多年,但生產模式仍然以小作坊為主。
大工廠經濟模式,只有少數國家才存在。僅僅只是“存在”,一直到大壟斷時代降臨前,百八十人的作坊式工廠都是主流。
……
宴會結束已經是傍晚,回到了分配的八人宿舍中,因為語言匱乏的關系,眾人只是打個招呼就各自入睡。
為了方便管理,派遣的勞工都是打散分配的,眼前的宿舍的八人,就分別來自八個國家。
在這個“十裡不同風,百裡不同俗”的世界,縱使同一個國家也有多種語言,來自八個國家的勞工自然是語言不通了。
盡管在來的路上,已經接受了語言教育,但是天賦這玩意兒真沒辦法勉強。
絕大部分人,在一個多月的語言學習中,都只是掌握了簡單的日常用語。某些木魚疙瘩,更是隻學會了“你好”、“吃飯”、“睡覺”、“乾活”等有限詞匯。
打個招呼還行,想要用奧語深入交流,估計也就來自瑞士、比利時的勞工能夠勉強做到。
問題是自由交流,光自己會奧語不行,還必須要別人也會。當然,如果同時會其它語言一樣可以,問題是會一門外語的主,還會落魄到住八人宿舍麽?
什麽人配什麽待遇,在這個殘酷的世界,即便是勞務派遣,那也是被分成了三六九等。
真要是語言天才,早在學習奧語的時候表現了出來,現在已經獲得提拔,充當著臨時小隊長的角色,偶爾還要串客一下翻譯工作。
工資待遇雖然沒有提高,不過住宿待遇先上去了,八人宿舍變成四人宿舍,也算是小小的優待了。
突然來到一個陌生的世界,正常人內心深處都會感到忐忑。熱鬧的歡迎宴會,只是略微緩解了一下眾人心中的不安。
盡管奧特萊斯子爵已經盡可能的表現出平易近人了,但是常年身居高位帶來的氣場,還是令大家感到了緊張。
親近更是不可能的。
“蛟龍不與魚蝦嬉戲,鯤鵬不與學鳩同遊。”
奧特萊斯子爵可以平易近人,但是眾人卻無法不知分寸。別看招聘的人數多,就以為錄取的門檻不存在了。
事實上,能夠來入選這裡的,都是受過社會毒打接受生活現實的主。桀驁不馴、自命不凡之輩,那是早早被拒之了門外。
作為一名普通人,住著八人間的亞馬尼,今夜失眠了。
盡管奧特萊斯子爵看上去似乎很和善,像是一名仁慈的領主;但是根據以往的職場經驗,領導表現的越是親善,下面的管事就越凶惡。
想起未來可能受到的各種刁難,亞馬尼就難以入眠。腦海中情不自禁的浮現出各種受刁難的場面,以及腦補出的應對方式。
沒有辦法,錢不好賺。
國內正在鬧經濟危機,現在一家人都要自己養活,這份待遇相對不錯的工作必須要保住。
何況來都來了,在這人生地不熟的疙瘩,就算是想要離開,亞馬尼也不知道該往哪邊走。
國內負責勞務輸出的官員,把他們送上船就拜拜了。所謂的各國政府派人聯合跟蹤管理,大概率是不會有了。
離開本土那一刻開始,他們就成為了無根之萍。真要是失了業,下一頓吃什麽都不知道。
……
次日,陽光明媚,一看就是乾活的好時節。頂著黑眼圈的亞馬尼,自然是加入到了勞動大軍中。
想“休息”,沒有問題。不過按照合同約定,什麽時候入職乾活,就什麽時候開始計算薪水。
要知道從國內啟程到現在,時間已經過去了近兩個月。除了抵達非洲大陸休整了一個星期外,剩下的時間都在路上,船、火車、汽車、馬車大家都體驗了一個遍。
雖然身心疲憊,可是生活的壓力讓大家沒得選擇。作為外來勞工,抵達目的地後所有開銷都要自行承擔,包括每天的生活費都要自己賺。
絕大多數人都是口袋空空,不去上班混一份工作餐,馬上就要餓肚子。
不需要人催促,一個個就早早起床等待工作安排。生怕沒趕上遲到了,延誤了一天的工作。
亞馬尼承認自己並沒有這麽愛工作,早早起來排隊,怕遲到只是一方面,更重要的是怕錯過了早餐。
只有挨過餓的人才知道一日三餐的可貴,別看已經是工業時代了,實際上全世界有三分二的人都不能飽腹。
即便是經濟最發達的歐洲,很多人仍然只能做到一日兩餐。尤其是經濟危機爆發後,挨餓更是底層社會的普遍現象。
一塊麵包+一杯牛奶+一個雞蛋+幾片菜葉子+果醬,就是亞馬尼等人的豐盛早餐。
在歐洲大陸,只有中產階級才能夠每天享用的食物,到了這裡就變成了普普通通的工作餐。
領地嚴重缺乏勞動力,本來可以當市長的奧特萊斯子爵,悲催的淪為鎮長。
食物全部來自領地自產,都是純天然無化肥農藥的綠色食品,就連種子都是自留,廣種薄收的生產模式,投入成本並不高。
為了收買人心,奧特萊斯子爵自然不會在夥食上節省。要知道很多歐洲務工人員選擇留在非洲,最重要的原因之一就是夥食好。
效果非常明顯,看眾人一臉享受的表情,就知道大家對早餐還是非常滿意的。
至少歐洲的資本家們是舍不得給普通工人,提供如此豐盛的“免費”早餐。
工作內容非常簡單,除了少部分技術工人被帶走,另外安排外,包括亞馬尼在內的所有勞工的工作都一樣:修路和挖水渠。
和以往不同的是,在這裡大家的工作都是定量模式。
每十六人為一個小組,任命小組長一名。管理人員劃分好施工段,由各小組抽簽決定施工段。都在眾目睽睽之下進行,吃虧還是佔便宜,全看上帝是否保佑。
工作時間依舊遵循最古老的“日出而作,日落而息”。
薪水由工程完成情況決定,不想拿薪水可以隨意。個人表現惡劣,經四分之三以上小組成員投票,可以上報管理人員申請踢出去。
被踢出成員單獨編組,再次表現不佳——開除。
聽到“開除”兩個字,亞馬尼就打了寒顫。這裡可是非洲大陸,一旦被開除,可不是失業那麽簡單。
盡管領地嚴重缺乏勞動力,一旦被領主府開除,也別想在小鎮再次找到工作。至於離開,先得保證自己有路費才行。
鬧事更別想了,小鎮雖小那也是五髒俱全。
奧特萊斯子爵兼任了鎮長、法官、警察局長、民兵團長等一系列職務,總之領地內的所有行政事務,都是他說了算。
(本章完)