第76章 也該讓大夥知道一些TEP的事情了
  發改領導不熟悉高職創辦流程，加上TEP屬於外資，今後還要成為名義上的發改直屬院校，聊了片刻，便決定去趟京城，找上級部門溝通。

  不過，為了達成‘六年連讀’，也為了解決古城中專現有問題，徐飛拿出兩百萬，以大澤動力與TEP合資的名義，承包了古城中專。

  八百名在校生，一部分被發改領導送往技校，剩下的可以選擇前往衛校、高中，或者留校。

  如果選擇留校，依舊能拿到中專畢業證，但必須跟TEP簽訂5~6年的培養計劃，直到獲得大專文憑，才能真正畢業。

  條件如此苛刻，最終能留下多少學生，誰也無法確定。

  可以確定的是……

  校長要回去做校長。

  部分老師，也要回去授課。

  徐飛與發改領導結束通話，瞅了眼波導818屏幕上的時間。

  12月27日，08：45。

  隨後拿起白色的內部電話，撥打幾個號碼，起身來到會議室。

  片刻後。

  軍師團、運營中心、銷售部聯絡人、勞務派遣公司負責人，陸續趕到。

  校長率先開口，“廠長，經過我們一夜商討，一致認為，您當初製訂的報價，最合理，最正確！”

  “嗯？”

  徐飛微微一愣，忽然想起，做不出新報價，要送軍師團、銷售部管理、運營中心一起去工地，“你們討論一夜，就得出這麽個拍馬屁的結果？”

  “不，這是我們研究一夜後的成果。”

  校長拿出一遝草稿，“在國內，機械三國八塊錢一套，無馬，消費群體為青少年。

  青少年主要集中在高中、大學，也就是縣市一級。基層供銷社位於鄉鎮，銷售部把貨鋪過去，即便有些鎮子擁有高中，消費能力有限，也賣不掉多少，而把這些貨回收到縣市級供銷社，一天清倉。

  只能說，國內銷售策略出現偏差，不能說黃總錯誤，因為基層供銷社總得有貨賣，否則銷售員閑著幹嘛？

  而倭島市場。

  機械三國的品牌效應，比不上樂高、萬代、長谷川、田宮、獸屋，甚至比不上跟北美孩子寶合作的TAKARA，推出的變形金剛。

  加上外貿商與分銷商、零售商，只是供應關系，而非合作、綁定等關系，我們目前的優勢，唯有‘鐵皮造型’、低廉價格。

  也正是因為這兩點，令市場上出現了一個奇怪現象：無人仿製。

  如果仿製鐵皮機械三國，受禁令影響，必須采用無塗漆技術，論生產工藝，沒幾家玩具廠能做出來，即便做出來，成本也遠超咱們出廠價。

  如果仿製塑料機械三國，在‘碰撞’這個核心玩法面前，咱們鐵皮外殼和強勁的發條動力，擁有絕對優勢。而購買機械三國，誰也不想百戰百輸，加上塑料沒有金屬質感，檔次上不去，塑料機械三國也就沒什麽市場。

  終上所述，我們目前不需要調整出廠價，只需加大出貨量即可。”

  徐飛琢磨片刻，點點頭，“目前黃泥崗玩具廠日產量8萬，大澤玩具廠日產量30萬，我們大約兩天完成一個訂單。”

  “對，但第五批三國熱門英雄，還未定稿。”

  “出貨速度太快，設計公司有點跟不上，不如繼續生產‘裝配式機械三國’。”

  “但魔神呂布需要拆解，日產量18萬套，出庫量卻不到2萬套。”

  “金屬展台和金屬台卡呢？”

  “根據外貿商反饋，銷量都很不錯。尤其旋轉的金屬展台，不僅機械三國愛好者，就連高達、變形金剛，甚至汽車玩具愛好者，也紛紛搶購。由於生產工藝沒那麽複雜，樂高、萬代等廠家，第一時間推出類似的金屬圓台，但沒有電鍍，呈現的效果不如咱們。”

  “這樣的話，給設計部留出時間，先生產三天金屬展台。”

  “廠長，金屬展台要不要漲價？”

  “暫時不用……不過，咱家的產品銷售那麽好，外貿商、分銷商、零售商，賺了那麽多，總得讓他們吐出來點。”

  “您的意思是？”

  “明天老徐過四十大壽。”

  “……”

  “咳咳，這些紅包算‘偶然所得’，要繳稅的，所以，合法。”

  “……”

  “那啥，咱們說件重要的事。”

  徐飛環顧一圈已經到齊的管理層，“今天發改領導打來電話，建議咱們公司承包古城中專。我認真想了想，又跟總部商議一番，決定投資高職院校。

  學校性質應該是發改直屬，不同於大學的集中授課，而是采用一帶一、一帶二、最多一帶五的教學模式，並與學員簽訂至少6年的定向培訓協議。

  大概意思是，今後所有管理崗、技術崗，都會擁有2~5名交學費的學徒，而這些學費，將按照學徒每周考核成績，以獎金的形式，發放給對應員工。

  另外就是，每個員工都要考取教師資格證，已經獲得教師資格證，或者擁有職級的老師，公司會頒發TEP職業認證，並按照職業等級，給予薪資補貼。

  不知大夥有什麽疑問？”

  “廠長，哪些崗位，才有資格帶學徒？”

  “現有崗位，基本都可以。”

  “保潔大嬸也可以？”唐默驚奇道。

  “說什麽呢？大嬸們今後是行政助理。”

  “……”

  “咱家保潔，可不止打掃廁所，還負責員工形象檢查，各區域衛生監督，廠內綠化維護，逢年過節拉橫幅掛燈籠，偶爾還會拿著小喇叭，分發企業規章制度和企業文化手冊。如果哪天食堂做好吃的，還會提前告訴車間和辦公室，你們仔細想想，這不就是行政嗎？”

  “有道理！”眾多高管齊刷刷點頭。

  “另外需要一批懂教材的老師，按照崗位對應的專業，采購一批教材。湊巧咱們承包了谷城中專，校長和部分老師先過去穩定局面，順便把教材搞定。等高職批下來，有中專校區，有相關老師，資金又不缺，事情直接邁入正軌。”

  校長思索著，開口道：“廠長，與工業相關的專業，怎麽安排？”

  唐默的設計公司，隻負責機械三國的外觀形象。

  像傳動形式、結構與功能、結構與材料，一直由大馬負責，後來工程師數量增加，也就成立了工業設計公司。

  但徐飛通過基地，以及基礎生產線自帶的電腦，足夠完成工業方面的工作，歸屬玩具廠的20名工程師，扯完電纜閑著沒事，便被安排看大門。

  現在想來，著實委屈。

  畢竟工程擁有機械和建造技能，相當於兩個大類樣樣都會。

  “他們同樣考取教師資格證，以後納入高職院校管理體系，包括發電廠、大澤動力、老徐的建築工程公司，也是如此。”

  “那就太好了。”

  校長忍不住笑道：“這樣一來，咱們高職至少能申請兩個重點學科。”

  “有什麽好處嗎？”

  “肯定有，升本、申碩，甚至申請重點大學，都要用到重點學科。”

  “本科是四年，碩士…幾年？”

  “少說三年，如果論文總是通不過，那就不知道了。”

  “三加四，等於七年，再加碩博……重點學科是個好東西！”

  眾人聽不明白，不知道該怎麽回答。

  徐飛喚出半透明面板，瞅到‘間諜’擁有的理財，本想問問是否屬於重點學科，但念及‘間諜’沒有身份，轉而看向‘海豹突擊隊’。

  可惜，駕駛技能屬於駕校，作戰技巧也沒法拿出來。

  剩下的……

  維修車間？

  “咳咳，大夥入職這麽久，天天聽TEP，我想，有些東西，也該讓大夥知道一些。”

  徐飛走到黑板前，擦掉不知哪個部門開會寫下的眾多公式，“首先，咱們TEP控股的公司中，有一個叫北美鐵塔，主要負責電塔、通信塔等鐵塔建設，總資產高達8億富蘭克林。你們想，連一個控股公司，都有上百億紅鈔的資產，TEP的規模豈能小？但你們加入玩具廠之前，聽過TEP嗎？”

  “沒有。”這也是眾人心裡最疑惑的地方，如今聽廠長談起，紛紛豎起耳朵。

  “主要是，TEP屬於隱性投資團……唉，說的太詳細，對你們不好，畢竟知道的越多，越那個啥，說的淺一點，你們又不懂。”

  “……”

  “這麽說吧，或許有人注意到，前段時間，有輛車拉走了一集裝箱的材料，知道那是什麽嗎？”

  “技術資料！”校長率先開口。

  “對，一項先進的柴油機技術！”

  徐飛點點頭，“知道誰買的嗎？華夏兵器！”

  “？？？”

  “而這款柴油機，其實是輕坦引擎。”

  “嘶……”

  “現在，大夥知道TEP的實力了吧？”

  “……”

  “海外那麽亂，TEP產業那麽多，總得設置保護措施，因此，組建了屬於自己武備力量。不過，請大夥放心，這些武備來咱們華夏，肯定要遵守華夏律法，因此……坦克維修，算不算重點學科？”

  “？？？”

  “華夏兵器買咱發動機都沒事，修個坦克更沒啥問題。”

  校長認真想了想，“應該可以包裝成特色專業。”

  “跟重點學科有什麽區別？”

  “搞得好了，獨一無二，有利於招生和就業。搞得差了，只是個口號，沒啥作用。”

  “這樣，你把這些專業報備給發改領導。”

  “好，但特色專業沒有相關教材，咱們師資隊伍，也沒人會編寫講義。”

  “我安排人編寫，其它還有什麽問題？”

  “沒有。”

  ………………

  第二天．
  校長帶走部分老師後，辦公樓瞬間冷清許多。

  仿佛只剩下敲打鍵盤的設計公司和計算機技術公司。

  徐飛上班後，溜達著來到生產車間。

  臨近臘月，氣溫越來越低，由於廠房太大，生爐子沒什麽效果，員工們為了防寒，全都戴上棉手套，以致於工作效率大幅速度降低。

  還好的是，等火力發電廠建起來，無論大澤玩具廠，還是黃泥崗玩具廠，都能用上暖氣。

  “就怕到時候依舊沒什麽效果。”

  徐飛找個沒人的車間，喚出半透明頁面，打算繼續製作手工小喇叭，卻愕然發現，中間已探索的小地圖中，自家在北美的人員，除了跑貝恩的兩名間諜，以及留在牙買加的一名工程師，其余全扎堆了。

  並且，當前顯示的建築，是波士頓警局。

  “我昨天剛吹完TEP，今天總部就被端了麽？”

  (本章完)