第192章 拆分研發部

  視察了一下最近黑興根日用品公司的工作，恩斯特找來裡希特的頂頭上司安東尼奧。

  “安東尼奧，我看了一下最近公司最近的數據，做的很好，要再接再厲。”恩斯特躺沙發上對著安東尼奧說道。

  “殿下，這個季度我們的業務提升並不算太多，總體上比較穩定，如今正在主攻沙俄市場，效果還要年底才能看出來。”安東尼奧站在一旁恭恭敬敬的對著恩斯特說道。

  “嗯，好說，沙俄的消費水平雖然在歐洲不高，但是人口基數大，市場不可小覷，尤其是沙俄的貴族，最重視向歐洲看齊，十分講究排場，對產品的質量和來源可以說吹毛求疵，一定要做好我們產品的營銷工作。

  你們營銷部門不要吝嗇創意，盡量讓我們的產品和歐洲的歷史和文化上靠，沙俄這樣的國家上行下效，只要我們的產品得到頂層貴族的認可，下面的那些人也會跟風購買。”恩斯特說道。

  “殿下說的是，這也是我們營銷部門深入沙俄市場分析後得出的結果，對應沙俄的貴族，我們采用寧缺毋濫的銷售模式，用的都是真材實料，目前沙俄頂層貴族對我們的產品反饋還是很好的。”

  安東尼奧接著說道：“尤其是我們打火機，自行車，水龍頭，皮帶，紙張，淋浴用品等工業製品在沙俄銷售尤其好。

  不過紡織用品，包括床上用品，衣物，窗簾等銷售效果依舊不理想。”

  “理解，這也是沒有辦法的事，紡織業的競爭者太多，而且英法等國成本低，質量優，口碑好，甚至歷史也悠久，這不是我們德意志的強項。

  我看這方面可以壓縮一下，對沙俄貴族群體不用投入太多宣傳，維持小規模銷售即可，要讓沙俄貴族產生德意志的紡織品也不錯，就是量不大這種錯覺。

  我們的強項是工業製品，尤其是產品的實用性和便捷性，創新是我們公司的根基，當初就是打火機這種實用性強，且更方便快捷的小發明，才讓我迅速賺取了第一桶金，才有今天的黑興根日用品公司。”恩斯特強調道。

  “是，殿下，創新是公司的重要發展方向，研發部門的資金一直都比較充裕。”安東尼奧說道。

  “說到研發部門，今天我也是為了這件事來的，你們研發部門當初本來是同級別的黑興根科學技術研發中心。

  當初為了支持黑興根科學技術研發中心的發展，我將他暫時劃入到黑興根日用品公司的研發部門。

  如今黑興根財團的規模已經足夠大，可以單獨支持黑心根科學技術研發中心的發展了，我打算將其中的一些單位，項目和人員重新獨立出來，你有沒有什麽意見。”恩斯特問道。

  還有這好事？安東尼奧瞬間想到，科學研究和技術研發非常燒錢，當時恩斯特處處需要用錢，而且事務比較多，沒有太多精力維持黑興根科學技術研發中心的發展。

  所以很乾脆的將黑興根科學技術研發中心並入了當時剛改組完成的黑興根日用品公司，成為了其產品研發部門。

  但是，恩斯特又不想將許多已經研究到半路的項目停掉，畢竟放棄簡單，想重新拾起就很困難了。

  所以，一股腦的打包給了黑興根日用品公司的研發部門，這就形成了一個非常怪異的景象。

  作為日用品公司，黑興根日用品公司主攻的是相關領域的產品研發，可卻養了一大幫不相關領域的研發人員。

  為此，黑興根日用品公司的高層頗有微詞，這些人員和項目並不能為公司創造收益，還擠佔了許多資金和牽扯公司的精力，畢竟公司還要負責監督其工作進度，恩斯特又不養吃白飯的人，可這對於黑興根日用品公司而言完全是吃力不討好的事。

  “殿下，我絕對支持伱的這項決定，那些和日用品研發領域不相乾的科研人員和項目牽扯了我們很大一部分精力，而且也不是我們擅長的領域，就算監管起來也很費力。”安東尼奧說道。

  “嗯，好了，我知道當初將這個研發中心放在這裡，你們要多操點心，現在呢，集團的發展已經踏上正軌，自然也不會再難為你們了，你們將除了日用品研發領域的科研人員留下，剩下的過幾天送到總部去，還有你把研發部門的裡希特叫過來。”恩斯特說道。

  ……

  “老板！總經理。”裡希特看到坐在辦公室恭敬道。

  “裡希特，你和同事研發出了‘青檸’這款飲料，擴充了公司的產品，現在呢！因為我打算將黑興根日用品公司研發部門裡的那些和日用品領域不相乾的項目和人員重新獨立出來。

  其他都好說，會恢復以前的黑興根科學技術研發中心，你們這些食品，飲料研究領域的研發人員我則另有安排。”恩斯特賣了個關子。

  “不知道，老板你打算如何安排？”裡希特問道。

  “是這樣的，昨天我不是和你們說過，你們的研發成果將會在奧地利的食品工廠裡生產麽？
  如今集團在奧地利新成立一家和黑興根日用品公司同級別的維也納食品公司，我打算將你們安排到維也納食品公司去組建該公司的研發部門，你怎麽看！”恩斯特詢問道。

  裡希特知道自己的機會來了，果斷回答道：“老板，我支持您的決定。”

  “很好，但是我有句話先說好，因為是維也納食品公司，所以工作地點也在維也納，你們這些人也要在維也納常住，所以你一會回去要做好同事們的思想工作，兩個字，搬家。能做到麽？”恩斯特問道。

  “放心吧！老板，我一定做好同僚的心理工作，保證將食品研發工作室的員工一個不拉的搬遷到維也納去。”裡希特保證道。

  裡希特之所以敢打包票自然不是無的放矢，黑興根財團的待遇對於裡希特這些人來說，那是相當不錯，為了這份工作搬家也不是難事。

  而且奧地利也是德意志地區，自己等人心理上也不排斥，對於裡希特等人來說這連出國都算不上。

  安東尼奧意味深長的看了一眼裡希特，裡希特這也算熬出頭了，在黑興根日用品公司，裡希特頂多算是公司下屬部門裡的一個小下屬單位的帶頭人，而去了維也納食品公司，基本就是維也納食品公司研發部門的大梁了。

  其實，當初維也納食品公司尚未成立的時候，黑興根財團食品領域的工作也是由黑興根日用品公司代管。

  但是安東尼奧並不排斥食品領域的工作，因為食品領域也很掙錢，尤其是酒水和糧食銷售，對公司的業務很有幫助。

  不過，專業的事交給專業的人去做，如今食品領域獨立出去，換位思考，安東尼奧要是集團負責人也會這麽做。

  未來，集團工作會議上又要多些同僚了，安東尼奧心中不經感慨到，作為元老級別的人物，自己也算看著黑興根財團一步步走向壯大。

  (本章完)