第191章 189.小打小鬧的多沒意思,要做就做大的!
至於下面這個原研藥,它跟最近剛進入華國市場的甲磺酸奧希替尼均屬於第3代的EGFR抑製劑,對於有EGFR突變的非小細胞癌患者具有出色的療效。跟1代2代的EGFR抑製劑相比,對於肺癌合並腦轉移的患者效果很讓人驚豔。
但這個藥物需要的技能點高達800,而高風目前的總技能點數才760,地主家是真沒有余糧。
而且相比吡非尼酮,原研藥研發的條件更為苛刻,研發時間較為漫長,需要的人手也非常多,目前靠胡嘉然這麽點人肯定是不行的。
但話說回來了,高投入就有高回報,一旦研製成功,那就是個深水炸彈,帶來的經濟利益和聲望是仿製藥物不可比擬的。
高風一時間陷入了兩難,他猶豫了之後跟熊華信打了個電話。
“原研藥太難了,做仿製藥比較適合你們。”熊華信斟酌道:“你可不要因為做出來一款貝伐珠單抗注射液就自視甚高。”
“雖說原研藥的效益驚人,那也得做出來才行。過去十年,9650個藥物臨床開發項目中從1期臨床到獲得美國FDA批準上市的成功率平均為6.8%,所需要的時間平均為10.5年。”
他把自己知道的數據跟高風說了一下,“所以,肯定是做仿製藥最穩妥。”
“而且你現在也算有了一定的名氣,這個時候可以跟高校和藥企一起開發,這樣風險共擔,他們肯定不會拒絕的。”他建議道,“就是最後的收益可能少點。”
收益這個高風其實並不太在意,從他對身邊人慷慨的態度就可以看的出來。他現在已經是億萬富翁了,掙再多的錢又有什麽意義呢。
如果是能和高校和企業合作的話,那吡非尼酮就顯得有點小打小鬧了,3代的EGFR抑製劑好像更為合適。掛掉電話,高風把胡嘉然、李友良和趙興業全喊了過來。
“目前就是這個情況,大家都說說意見吧。老趙,你是公司總經理呢,你先來。”
趙興業這下有點抓瞎,他是公司總經理不假,但公司的業務方向他是一點話語權都沒有的,感覺自己就是個看大門的。
“這個,我覺得上馬這個吡非尼酮更合適一點。”處於穩妥的考慮,趙興業不太讚同搞原研藥,特別是當他知道往裡面的投入的資金是以億來計算的。
“數十個億?”李友良也被嚇了一跳,“萬一失敗那不就是打水漂了?”
胡嘉然也讚同搞吡非尼酮,多方合作對於管理的要求很高的,他一個毛還沒長齊的年輕人哪裡承擔得了這麽大的責任,到時候萬一出什麽問題,他百死難贖的。
“既然大家都這麽想,那我們就搞這個3代的EGFR抑製劑吧!”高風做了決定。
???胡嘉然、李友良、趙興業
“我對這個很有信心的,大家也要有信心。”高風笑道,“小打小鬧的多沒意思,要做就做大的!”
吡非尼酮的受眾面可沒法跟3代EGFR抑製劑相比,要知道肺癌可是全球發病率最高的癌症。
“是不是再找一些專業人士?”胡嘉然開口道,“如果是多方合作,我對自己真是沒有信心,我一個學生哪裡玩得過他們那些老油條們。”
專業人士肯定是要引進的,就是下面的科研民工也要大量招聘,憑現在的人手去啟動這個項目簡直是天方夜譚。
“明天我聯系下Z大那邊,看怎麽說。”高風說完後就示意大家散會。
出了小區門,趙興業三人停下了腳步,“要不咱們再找個地方說說?”趙興業提議道。
“要我說,他現在是有點膨脹。”李友良說道,“不過怎麽說呢,老板的確是有能力,目前來看他想做的事情都成了。”
“是啊,我對風哥一直很有信心。”胡嘉然給大家都倒了一杯啤酒,“我是對我自己沒信心,我一個本科生,這有點難為我了。”
“反正公司是他的,他想怎麽來就怎麽來吧。”趙興業說道,“有時候不撞南牆心不死的。”
“我盯緊點,到時候萬一真是不行,咱們一定要及時勸住他,免得錢都打水漂了。”
三人聊了好大一會,達成共識後才各自散去。
第二天9點多,高風抽空在氣管鏡室給Z打的劉副校長打了電話,告知他自己準備接著開發藥物,詢問對方對此有沒有興趣。
“有興趣,太有興趣了!”劉副校長趕緊道,“你在哪呢?咱們見面詳談啊!”
掛了電話後,他把藥學院的一把手叫了過來,“你覺得怎麽樣?我看這次他的意思是讓學校也要有實質性的投入,風險大不大?”
藥學院的一把手叫黨儒秀,他是搞藥物毒理研究的,對開發藥物沒有什麽經驗,聞言也不敢亂說,而是把學院裡的潘教授喊了過來,後者是專門搞這個的。
“開發藥物肯定是有風險的,大不大這個得看藥物的類型。”潘賢義斟酌道,“不過我對高風教授很有信心,他能在這麽短的時間內仿製出貝伐珠單抗注射液,能力不是我能仰望的。”
“你的意思是學校最好參與進去?”劉副校長問道。
“當然了,萬一成了就賺大發了,錢還是其次的,關鍵是大大提升咱們藥學院在全國的地位。”潘賢義出聲道。
“那要是沒成呢?”黨儒秀皺眉道,“真金白銀不是打水漂了?”
那你不廢話啊,誰能保證肯定能成啊?!潘賢義心裡吐槽道,人家有百分之百的把握還找你啊?你臉白還是怎麽的?
劉副校長是個明白人,這麽淺顯的道理他怎麽可能不懂呢,他只是在權衡利弊而已。如果風險性很大,在校委會上是通過不了的。
思考了一番,他決定去見高風的時候帶上潘賢義,問清楚個章程再回來集體討論。
與此同時,熊華信把高風要再次進行藥物開發的事情透露給了信華的齊惠仁,“老齊,別說兄弟不幫你,消息我是第一時間傳達給你的,能不能把握住就看你們自己了。”
齊惠仁不敢耽擱,趕忙把這個消息直接匯報給了公司老總薑良乾,後者精神一振,“你趕緊去那邊一趟,搞清楚是怎麽回事,有什麽直接跟我匯報,這次可不敢再拉垮了!”
“他是做出來自信了?”代永輝說道,“這次還是做仿製藥嗎?哪個品種?”
“我知道的和你一樣多。”齊惠仁表情凝重,“不管怎麽樣,這次可不能出紕漏。”他現在心理壓力很大,來的時候薑總說讓他全權負責,這是好事也是壞事,要是有收獲固然令人欣喜,但出了問題板子可是要第一個落到他身上的。
代永輝倒是很輕松,他認為上次的失利都是豬隊友的緣故,這次能和一把手直接匯報,他非常樂觀。
“做原研藥?”潘賢義一臉的不可思議,“這能行嗎?投入估計都要十多個億吧,而且失敗率太高了。”他搖了搖頭覺得不靠譜。
看到他的樣子,劉副校長也不敢說太多,仔細詢問了一下情況便提出了告辭,“我們回去研究一下。”他說。
回到學校後,劉副校長把藥學院大大小小的人物全召集了過來,“潘教授,你跟大家介紹一下情況吧。”
“大家知道奧希替尼吧?剛進入國內的那個3代靶向藥。”潘賢義說道,“高風教授準備做的也是這個,他想使用一種分子替代奧希替尼的甲氧基苯,說是能使藥物與代謝產物的活性更強。”
他的話音剛落,就有人出聲了,“這不是開玩笑呢,我看這個高風就是做出來一款仿製藥後膨脹了。”藥學院的副院長蘆忠偉不屑的說道,“真當原研藥這麽容易做啊?”
“呵呵,人家甲磺酸奧希替尼做了多久?花了多少錢?他有這個實力嗎?”
“現在信心滿滿,到最後肯定是撞的滿頭包!”
潘賢義有些不高興,雖說他也不看好這個項目,但你蘆忠偉說的也太過分了吧,有這麽說人家的嗎?
“高風教授說他已經驗證了可行性,出成果的概率非常大。”他說道。
“張嘴就來的話誰不會啊,學校可不能被他牽著鼻子走。”蘆忠偉繼續輸出道,“我把話撂這了,這個項目要是能成,我直接辭..”
“老蘆!”劉副校長打斷了他的話,“今天讓大家來是進行集體討論的,你可以發表意見,但要注意下自己的言辭。”他有點不高興,你擱這說尼瑪呢!
“高風教授仿製的貝伐珠單抗注射液將來每年可以為學校帶來近1000萬的效益,我希望大家發表意見前必須給予對方足夠的尊重!”
劉副校長的意思很明確,人家是能為學校帶來利益和名望的,跟一些只知道張嘴要科研經費的妖豔賤貨可不一樣。
蘆忠偉鬧了個大紅臉,他平時為人比較自負,這下被劉副校長訓斥後心裡很是惱火,不只是高風,連帶著把潘賢義也給恨上了。
其他人也都陸陸續續的發表了意見,大部分人都持反對態度,但也有部分人很積極。
傅鑒源就是其中之一,他來校9年了,一直沒有什麽大的成果,要課題沒課題,要文章沒文章,這樣下去退休估計也就是個講師。這次聽說學校要參與原研藥的開發,他覺得是個機會。
而且他心中一直對藥學院死氣沉沉的環境很不滿,院長黨儒秀一點作為也沒有,只知道看好他自己那一畝三分地。副院長蘆忠偉倒是野心勃勃,可他能力明顯不太行,所以拚了老命的打壓下面的人。
傅鑒源沒課題、沒文章跟對方有很大關系。
“藥學院苦蘆、黨2人久矣!”他一杯白酒下肚,這會兒什麽話都敢說,“我老傅願意做這個出頭鳥,咱們一起找劉副校長反映下情況。”
桌上好幾個人呢,都是有點才華卻鬱鬱不得志的那種,此刻幾杯酒下肚,大家的情緒一下子爆發了出來,“同去!同去!”
副院長蘆忠偉很快得知了這個消息,他大怒,“一群小癟三,反了你們了!”
不過一時間他還真沒有特別好的辦法,打壓人的手段很多,但傅鑒源幾人已經處於學院的底層了。
那句話怎麽說來著:只要我一直躺著,你就無法擊倒我。傅鑒源現在就是躺著的狀態,他每天就是去上2節課,然後就是在辦公司裡面等著下班。
對於這樣的人,蘆忠偉也犯了難,他也沒權利開除對方啊。
硬的不行,蘆忠偉決定來軟的,可傅鑒源壓根不吃他這套,對於他提出的科研扶持基金不屑一顧。
真當我是傻子啊,傅鑒源心想,這個時候給我畫大餅,我要是信了我就是真傻。
藥學院院長黨儒秀倒是沒有什麽舉動,這個人性格就是屬烏龜的,擅長以不變應萬變和一動不動。他本身也是有些成就的,只要不出錯,別人也沒法拿他怎麽樣。
劉副校長把情況匯報給了申校長,後者對藥物的研發也不太懂,“開個校委會吧,大家一快討論一下。”
沒戲了!劉副校長想到,校委會上肯定都是反對意見。事不關己高高掛起,一旦學校決定參與這個項目,那肯定是要大筆資金投入的,錢從哪裡來,肯定是從各個院系的科研經費裡面摳出來的。
現在連藥學院都對這個不上心,其他院系才不會樂意呢,誰會嫌到手的經費多啊。
果不其然,絕大部分領導都表達了反對意見,最後輪到申校長發表意見,很多人都做好了離開的準備。
“我覺得這個項目學校應該參與。”申校長開了腔,大家都有點傻眼,不是說校長也不看好嗎?
“這個高風挺有才華的,我找了個業內的朋友問了下,他對其評價挺高的。”
“而且,這個項目肯定以對方為主導,他們都敢往裡面投錢,說明是有很大的信心。”
“咱們參與進來也不算冒進,學校的藥學院在全國的排名非常靠後,躺平也不是辦法,總得做點什麽。”
“黨院長,你說呢?“
“啊,對對對!”黨儒秀急忙開口道,“是得做點什麽。”
其他人也趕緊出聲附和,計算機系的佟俊才出聲道:“還是校長高瞻遠矚,我剛才心裡其實也是讚同的。”
你讚同你大爺的頭,剛才就你叫的最凶,黨儒秀心裡罵道。
關於參與風欣科技藥物研發的決議獲得了全票通過,這深刻的體現了學校決議的民主性。
劉副校長指派潘賢義教授全權負責此事,這引起了黨儒秀和蘆忠偉的不滿,特別是後者,對抗的情緒很激烈。不過劉副校長根本沒把他放在眼裡,雙方不是一個層級的,他只是略微表示了不滿,很快就有人讓蘆忠偉閉上了嘴巴。
“原研藥?”齊惠仁長大了嘴巴,代永輝也是傻了眼。
“對,你們幹嘛這個表情。”高風有些無語。
你這是作死啊!齊惠仁心想道,原研藥是你搞的起的嗎?我們信華製藥還謹小慎微呢,你這完全是老壽星上吊--嫌命長啊!
“高風,可不敢啊!”代永輝急了,“你知道原研藥要投入多少嗎?幾十億都有可能!你有那個家底嗎?而且要是失敗,錢可全打水漂了。”
“我看看你是過了幾天好日子,不知道自己姓什麽了。”
高風聽了他的話有些哭笑不得,不過他也知道這個代永輝是為他好,但他們怎麽會知道,他是個開掛的男人呢。
“我有把握,真的,老齊,你信我。”
“呵呵,我信。”齊惠仁打了個哈哈,“得跟老板匯報一下,我可沒權利決定。”他拉起代永輝就跑,飯也不吃了。
真是瘋了,信華製藥的薑總心想,不過他心裡面還是有點好奇,這個高風哪裡來的這麽大自信?
能夠發自然,能夠合成出催化底物,還做出了貝伐珠單抗注射液的首仿,對方的能力是旁人無法質疑的。想到這點,薑良乾又給齊惠仁打了個電話,“你們先別回來,再詳細問問,我不相信這個高風是真的自大。”
有時候天才的想法是一般人無法理解的,薑良乾不認為自己是一般人,但他承認高風是個天才。
很快,齊惠仁得知了Z大要參與進來的消息,這讓他驚訝之余趕緊又跟薑良乾作了下匯報,後者半天沉默了半天,終於做了決定。
回到公司的齊惠仁在公司股東會議上把詳細的情況介紹給了大家,很多人都對此表示了擔憂,但他們都沒有決定權。
“既然大家一致同意,那這個事就這麽決定了。”薑總欣欣然的喝了口水。
明明都不同意好嗎!台下的劉副總差點把牙給咬碎了。
Z大對信華製藥的參與持歡迎態度,這樣下來,風險性就進一步降低了,三方很快簽署了合作意向書,約定出資比例為2:1:1,未來產生的收益分配為6:2:2。
關於人員招聘的事,Z大給予了很大的支持,他們給近3年畢業的本科生和研究生、博士生,統一發送了風欣科技招聘的短信,這還是破天荒的頭一遭。
易鍾綸就是去年畢業的一名碩士研究生,現在在沿海的一家小型製藥企業工作,早上八點他垮著個批臉來到了單位。
“你怎麽整天跟沒睡醒一樣來上班?”老板有點不滿。
“我睡醒了來上班不就遲到了?”易鍾綸一點也不客氣,一個月7000塊錢,老板不配得到他的尊敬。
剛上班的時候,他由於年少無知,聽信了老板的許諾,那時候加班加的可起勁了。為了能讓老板過上他想要的生活,易鍾綸幾十度的天氣,二話不說就出門上班。
兩眼一睜,乾到熄燈,還能呼吸,未來可期!
可半年後他就發現了殘酷的事實,原來老板是在畫餅,這大大傷害到了小易同學的感情,他已經準備下個月提桶跑路了。
“你怎麽到點就走?活乾完了嗎?”老板很生氣。
“你分配的活我就是加班乾一晚上也做不完。”易鍾綸無語道:“明天再做吧。”
“招聘的時候不是說自己有抗壓能力的嗎?”老板嘟囔道。
老子確實是有些抗壓能力,但也沒有說要死在單位啊!易鍾綸背上包頭也不回的離開了。
吃完飯回到家中,他躺在床上拿出了手機,同學群裡面大家都在聊風欣科技招聘的事,這個事挺能勾起大家的熱情的。在Z大上學的學子80%都是本省人,要是能留在省內上班,大多數人可能不會選擇跑到其他地方,這邊的人骨子裡面都有一種戀家情懷。
可惜省內的工資待遇太低了,在沿海拿1萬的工資,回到這邊給發5000就不錯了,有的甚至還要往下打折,所以人才流失的厲害。
“有人在裡面上班沒?待遇真實嗎?”大多數人都表示了懷疑,要是按招聘信息中的說法,比起北上廣深這邊都不差的。
很快就有人回復了以上疑問,“是真的,咱們有好幾個學弟在裡面呢,老板跟傻了一樣,瘋狂發錢。”
“那個貝伐珠單抗注射液的首仿就是他們做出來的,聽說是齊輝製藥正在做臨床實驗,一旦成功,一年2億五千萬。”
易鍾綸看到群裡面的消息心動了,他在這邊舉目無親的,隨時都可以跑路,單身狗的好處一下子顯露出來了。根據信息上的地招聘郵箱,他趕緊打開了電腦往裡面發了一份簡歷。
跟他一樣的不如意的大有人在,畢竟每年的畢業生那麽多,Z大只是一所普通的211院校,在國內的競爭中可沒什麽優勢。
“只要是3年內畢業的研究生,統統都讓他們過來試工,不用面試。”胡嘉然跟趙興業商量了一下,這次公司至少要招聘100人,這樣才能把基礎的框架搭建起來。信華製藥那邊也會派過來一個大約20人的團隊,由老熟人代永輝負責。
雖然Z大很給力,但往風欣科技人力資源郵箱投簡歷的人並不算多,只要工作還可以,絕大部分人是不想做出改變的,誰願意離開一個自己已經熟悉的環境呢。
(本章完)