也無怪乎李雲慌了神。

　　無論是李雲還是周景辭，他們都不是技術出身，而App能否如期推出，很大程度上都要仰仗作為架構師的王致遠。

　　周景辭心涼了半截，他徐徐說，“App已經快上線了，現在正是最關鍵的時候，大家都忙得焦頭爛額的，致遠現在提辭職……”

　　一時間，周景辭隻覺得大半個身子都是冰涼的。

　　這幾個月以來，周景辭和李雲對王致遠不可謂不信任。

　　開出的工資，是王致遠在大廠時的兩倍，社保按正常薪資規范繳納，不要求坐班打卡，就連給他配的初級員工，也是照著王致遠的要求招進來的。

　　當初，周景辭甚至還跟王致遠約定好了，等到App上線，一次性向他支付一筆三十萬的年終獎……

　　這些日子以來，周景辭和李雲一直把王致遠當做是合作夥伴，當做是一起奮鬥的兄弟。更何況，他倆脾氣都挺好，就算員工偶爾犯些小錯誤，他們也從未對人急過眼。

　　李雲私下裡甚至還說過，等到日後公司逐步做起來了，現在的老員工都要給分紅。

　　周景辭知道員工不喜歡老板畫餅，可他實打實的現金付出去了，合同更是清清楚楚簽好的，他實在不明白王致遠究竟為什麽突然要離開。

　　明明之前一切都還好好地，怎麽就鬧到了要辭職的地步呢。

　　周景辭歎了口氣，一邊捏著自己的睛明穴，一邊說，“我再跟他聊聊吧，看看他是不是對公司有什麽意見。”

　　李雲這是第一次創業，年紀又輕，在處理員工矛盾上什麽經驗都沒有，聽周景辭這麽說，立馬“好好好”地應著。

　　周景辭起身站在落地窗前，給王致遠打了個電話去。

　　“致遠，你最近在公司有什麽不愉快的麽？或者家裡是不是有什麽情況？”

　　王致遠顯然沒想到周景辭會那麽早給他打電話，支吾了一陣，“嗨，這不是天天加班麽，太辛苦了。”

　　周景辭一聽他的話，就知道王致遠不是真心想辭職。

　　既然不是鐵了心要走，一切就都好辦。

　　他緩緩舒了口氣，“咱們的App不是馬上就可以上線了嗎？現在正是關鍵的時候，正是公司需要你的時候。”

　　周景辭坦度誠懇，“我知道你辛苦，現在咱們這些人裡，就你最忙。這樣，我再給你提20%的薪資，你看怎麽樣？”

　　王致遠片刻都沒猶豫，馬上答應了。

　　周景辭擦了擦額頭上的汗，溫聲說，“咱們一起把公司做出來，以後的待遇肯定會越來越好。現在正是最要緊的時候，咱們再一起加點勁兒。”

　　王致遠那邊早就喜上眉梢，疊聲說著好好好。

　　掛下電話後，周景辭疲憊地癱在沙發上。

　　現在他的資金已經很吃緊了，就算王致遠不生這通事，以目前的現金流也頂多只能撐到App上線，

　　他默默地想著，往後的日子，更要勒緊褲腰帶過了。

　　第79章

　　王致遠這邊兒剛消停下來，負責景雲財經負責市場推廣的女生又叫苦連天。

　　幾番齟齬過後，一封辭職信，發進了李雲跟周景辭的郵箱。

　　李雲一個頭頂兩個大，只不過，有了王致遠的經驗，這次她倒沒有了上回的慌張。

　　她看得出這姑娘不是真的想走，只不過是知道景雲財經現在正是關鍵的時候，離不開人。

　　周景辭和李雲都挺無奈的。他們想把事業做好，想給員工一個安穩的工作環境，可偏偏事與願違。

　　李雲動之以情、曉之以理，賣慘、哭窮一氣呵成，到最後，加錢是免不了的。

　　一通折騰下來，李雲心累不已，吃飯時，衝周景辭抱怨道，“真累。想當個好老板，對員工好點兒，可員工又不領情，一個個的真難伺候。”

　　周景辭亦心累不已。

　　景雲財經帳面上的錢已經不多了，積小成多，要是每個員工都來上這麽一遭，他們真是頭大。

　　李雲一邊攪弄著面前的麻辣燙，一邊說道，“創業可真難。”

　　周景辭怔了一下。

　　這當然不是周景辭第一次參與創業。其中的辛酸苦楚，他早就心知肚明，有了預設。

　　只不過，這些年，他都快不記得魏驍當初創建易購時吃過多少苦、受過多少罪了。

　　自己現在尚且有創業的啟動資金，有經驗和一點點的人脈，而魏驍當年卻是真真正正的一窮二白、從零開始。

　　魏驍創業以前，在工地上打過工，在馬路上擺過攤兒，第一年第二年也只是小打小鬧，第三年慢慢積攢了點錢，從此開始了他的創業計劃。

　　魏驍是學計算機的出身的，是以易購最初的網站是他自己搭建的。當初的易購，技術是他，推廣是他，後勤是他，HR還是他。

　　在狹小的出租屋裡，魏驍熬過了一個又一個的通宵，熬得兩眼猩紅發脹，熬到日夜顛倒。

　　後來，易購上線了，推廣又佔了大頭。

　　魏驍做過地推，發過傳單，他也想跟高校合作，可他當時一無所有，既無資金，又無可以兌換的資源。

　　他的藍圖，沒人肯聽，他的暢想，沒人肯理。

　　縱然魏驍身上有著無數的缺點，執拗、固執、過分的自信自滿……可在當時，這些所有的缺點，對一家剛剛起步的企業來說卻都是優點。

　　魏驍身上存在的這些所有的問題，在當初，都指向了一個結局，易購的發展與壯大。

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