但是如果使用錢鈔的話就沒有這樣的顧慮了。

　　錢鈔加起來就只有一疊，完全可以隨身攜帶。

　　如果放在身上擔心會丟了，那可以儲存到銀行裡面，自己隻拿著一張存折就好了。

　　就算存折丟了，也不用擔心其他人拿著存折去銀行將錢提出來，因為存折有密碼，只有密碼對上了，才能提出錢財。

　　除了以上幾點好處，在銀行存款還會有利息。

　　只要存夠一個月以上，就有利息，時間越長利息越多，如果存定期的話，利息還要更高！

　　銀行的出現解決了大家頭疼已久的問題，而且還給大家帶來了許多利益，大家自然是樂意接受銀行了。

　　在銀行開門後，當天許多員工都找機會去銀行開了一個戶頭，將家裡的銀錢折算成了等量的錢鈔數額，然後定期儲存了起來。

　　在川門溝工作包吃包住，工錢也高，而大家又都是過慣了苦日子的人，沒有大手大腳花錢的習慣，不像後世的月光族，基本上每個人每個月都會有不少的存款。

　　與其讓錢放在家裡吃灰還怕被盜竊，不如存進銀行吃利息。

　　不過短短幾天的時間，銀行就已經融入了韓家上下的生活，成為大家日常生活中的一部分。

　　外界的人聽說了銀行的存在，也都心動不已。

　　只是可惜，銀行隻對韓家內部員工使用，目前並不對外開放，所以大家也就隻將銀行當做是韓家內部的福利待遇了，對此也只能眼饞了。

　　韓忠將銀行的事情安排妥當後，並沒有空閑下來，而是抓緊時間開始進行管理層人員的選拔。

　　韓忠心裡很清楚，這件事情很重要，韓正泰交給他來辦，顯然是為了考驗他的能力。

　　為了不辜負韓正泰的期待，韓忠也是十分努力用心。

　　考核一共分為三關。

　　第一關是平時工作的考勤考察。

　　這主要是檢查大家平時工作的情況，只要不是偷奸耍滑，這一關很容易就能夠通過。

　　第一關相當於一個篩選門檻，只有通過了這一關，才有資格參加下面兩關的考核。

　　當然了，如果下面兩個關卡有兩人的分數一樣，而又隻錄取一個人，那就看績效考核的成績了，成績高的優先錄取。

　　第二關是考試，一共分為兩科，一科語文，一科數學。

　　語文是查看識字情況，數學則是運算能力。

　　這一關主要是考察人員的能力，分數只要及格，那就有資格參加下一關的考試。

　　雖然只是及格的要求，但是這也並不容易。

　　常用字詞的范圍在500-2000，基本上只要掌握了常用字詞，那日常應用就足以應對了。

　　而語文的及格線則是剛好卡在500個。

　　這對於參考人員而言，並不是一件容易的事情。

　　現在參考的人員，在參加掃盲班之前，百分之九十都是大字不識的文盲。

　　主要是通過參加掃盲班，以及利用工作業余時間學習。

　　現代人背五百個英語單詞都那麽困難了，更何況是要學會更加複雜的繁體字。

　　除了其中少部分天才，大部分普通人要想要積累，都是需要耗費很大的努力的，沒有一點毅力可做不到這點。

　　而且除了語文，他們還需要學習數學這門課程。

　　數學的考核並不難，只是簡單的加減乘除四項運算法則，一百分的試卷，六十分就算是及格了。

　　第二關總體而言並不難，就算是沒有讀書天賦的人，只要努努力，也總能夠達到及格的水平，只是時間問題罷了。

　　這次的考核真正的難關是在第三關。

　　第三關並沒有直接考核，而是先進行培訓，等到培訓完之後才會有考核。

　　韓家有許多不同的產業，各個產業都需要管理層人員，而不同的產業所偏重的專業知識也不同。

　　這些知識顯然是參考人員所不具備的，讓他們直接上崗，他們也肯定無法勝任工作。

　　所以提前培訓就很有必要了。

　　大家會到各自崗位的培訓機構中進行培訓，只有最終通過培訓的人才能夠真正進入管理層。

　　如果培訓不過關，那就直接被淘汰。

　　如果多個人過關，那就比較其他關卡的成績，最後選擇最優秀的一位。

　　相比較前面兩關，第三關的難度顯然要大很多。

　　畢竟管理層所需要的人員總歸是少數的，沒有一點能耐，怎麽可能競爭上崗？

　　選拔管理層的消息一放出來，立刻就引起了韓家上下所有人的注意，這個消息甚至將銀行的風頭都蓋過去了。

　　在這次選拔之前，韓家的管理層百分之九十九都是韓家人員。

　　原因也很簡單，因為韓家的產業在韓正泰到來之前，壓根就沒有外人。

　　而後面來的人，除了像柳寒風，蘇明烈和唐仁貴還有柳半夏這幾個人，其他的幾乎都是文盲。

　　這些人連大字都不認識幾個，自然是沒能力往上晉升了。

　　而在開辦夜盲班的時候，韓正泰也就放出消息了，所以才會有那麽多人投身到夜盲班當中學習。

　　如今終於開始選拔管理層了，而且還是不限制身份和性別的那種，大家的參與性自然是非常高了。

　　不止男人，還有許多女子和雙兒也都參與進來，甚至女子和雙兒的積極性比男子要更高！

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