“在學校裡，我們盡一切所能幫助患者去度過這段過渡期。既然他們已經恢復了，那我們就要學著放下，而不是揪住不放。他們只是曾經生病，不能讓他們覺得自己永遠是病人。”

　　作者有話要說：

　　11點40左右二更哈

　　第76章

　　盛楠西承認司主任說的是有道理，也正因為考慮到了這些，所以她設計的追蹤機制是以暗訪為主，由兒童學校來發起，並不會去打擾康復的患者。

　　“具體執行的細節我們可以根據患者的具體情況去調整，但是我們不能因為這些顧慮就放任不管。這些患者回到社會，遭遇不同，面臨的人生也不同，我們對此一無所知，那我們的恢復中心也只是幫助他們一程。”

　　司主任接了個電話，大概是提醒她開會時間快到了。

　　她擺手，示意盛楠西別再說了：“這個問題不是你和我就能解決和改變的，想要真正去實施，又要達到你計劃書裡那樣完美的效果，成功的概率非常低，甚至不切實際。”

　　這還是司主任第一次對盛楠西的工作說出這樣的否定之言，著實讓人聽後有些難受。

　　司主任起身整理了一下桌面的文件，拿著待會要開會的資料準備去會議室。盛楠西追了過去，依舊不願放棄努力：“就算現在無法解決，但我們至少應該試著跨出第一步。如果我們解決不了，還可以尋求更多的有關方介入，我想一定會慢慢改善的。”

　　司主任在走廊止住腳步，歎氣道：“楠西，你還年輕，看問題不能只看一個方面。或許真有可能讓更多人參與到這裡面來，可問題是值不值呢？”

　　盛楠西奇道：“當然值，孩子其實才是這個社會最應該投入資源的群體，他們代表未來和希望。”

　　司主任眼底湧起複雜情緒，最終還是搖搖頭：“道理我們都懂，可更多的人喜歡的是立竿見影的效果。”

　　剩下的話，她沒有再說，可盛楠西感覺得到她的失望和無力。

　　白紀苓在合作項目討論會結束後，叫住司主任。

　　等會議室裡其他的人都走了，她才開口：“現在是私人時間，我只是想問問盛楠西最近的工作表現。”

　　“挺好的，她的確是個人才。”司主任頓了一下，“而且很有正義感，也有擔當。”

　　“你對她的評價一直很高，沒想到現在又上升了一個新高度。”

　　司主任溫婉笑笑：“這幾年我們這裡來過不少名校畢業生，到最後都把這裡當成跳板，要麽去找了有編制的工作，要麽就去了收入待遇更好的企業。像盛楠西這樣隻專注研究和患者的，真的不多見。”

　　白紀苓似真似假道：“聽你這樣誇她，我都有點不好意思跟你搶人了。”

　　司主任一怔，問：“搶人？你準備讓楠西去靜城大學當老師？”

　　“有這個打算。”

　　去靜城大學的確比在兒童學校要有更大的發展空間，畢竟平台是不一樣的。兒童學校可以提供很多一線資料，但范圍也局限。如果留著盛楠西，對學校對患者都是好事，但對盛楠西來說，卻未必。

　　司主任輕歎：“也好，趁著年輕，是應該讓她去更好的舞台發揮的。”

　　白紀苓意味深長看著她：“能不能成功還要看盛楠西的態度，不過司主任既然也覺得她去靜城大學更合適，那我就放心了。”

　　兩人一同從會議室離開，白紀苓正打算去看盛楠西。沒想到她剛出現在辦公室門口，盛楠西立即就走了出來。

　　“你們開完會了？”

　　白紀苓不明所以，點頭：“是啊，剛開完。”

　　“我找司主任有點事，如果你沒有要緊的事，我們改天聊好嗎？”

　　白紀苓倒沒攔她，不過也沒想改天：“那我等你下班一起會晚飯吧，邊吃邊聊，也不耽誤你工作時間。”

　　“抱歉，我今晚約了人了。”

　　白紀苓略感失望，但見盛楠西神色急促，看來的確是著急去見司主任，隻好讓開。

　　“好，那我們改天再約時間。”

　　盛楠西晚上和鬱慕吃飯的時候，忍不住抱怨了幾句。

　　“能讓好脾氣的你這樣，看來司主任還是挺強硬的。”

　　“錯，司主任比我還溫柔，可是偏偏就是勸不動。”簡直就是讓她有勁無處使，更加抓狂。

　　盛楠西盯著鬱慕看了一會兒，笑說：“你跟研究所的合作那麽密切，跟白教授的交情肯定很好，能不能幫我動用一下私人資源？”

　　“你想讓我去勸白教授，然後讓他給兒童學校下達指令？”

　　“這樣雖然對司主任不太友好，可我真覺得兒童學校需要一個完善科學的追蹤機制。而且那幾個病人的情況真的很不尋常，不查清楚我心裡總覺得難受。”

　　“為什麽不找白紀苓幫忙？她跟白教授的關系更加親密，肯定比我去說更有用。”

　　盛楠西剛才抱怨了一通，正在氣頭上，聽了鬱慕這話，就更氣了。

　　難得不像之前那麽含蓄，想也沒多想就說：“我跟她的關系能和你比嗎？”

　　鬱慕勾了勾唇，沒當場作保證，但把這事記在了心裡：“我會找機會跟白教授聊聊的。”

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　　鬱隋最近在等尚丁集團方面的商量結果，她已經充分完整地把自己的設計理念還有為什麽要堅持的理由都闡述強調過了。