寧欒行步類鶴，悠悠來到她眼前，揚出了個微笑，算是正式招呼。

　　“人家以前是鴻雁傳書，你們倒好，飛腳傳書，一點都沒有情調！”

　　調笑完，她手掌一翻，直直朝向對方，示意她交出紙條。

　　尤若顏往後一退，並沒配合，“我不知道你在說什麽？我就是過來看看，這也違法嗎？”

　　寧欒沒接她的話，而是另起爐灶，面上的笑意淡得凌厲；“師妹，需要我親自幫你脫鞋，拿下來看看嗎？”

　　尤若顏渾身發僵，別了頭去，沒有理她。

　　寧欒單膝折起，蹲下身去，握住了她的腳踝，強迫她提起腳尖。她取下鞋底的紙，條，翻開後目光一掃，鼻息一哼：“還打小紙條告狀，沒收了！”

　　尤若顏原本是杏眼圓瞳，眉目柔和，平日做任何表情，都人畜無害，但此刻眉頭伏低，終於壓出了滿面的凌厲。她瞪向寧欒，幾乎是咬牙切齒：“終有一天，你會遭報應的！”

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　　隨著尤若顏的離開，之前桌宴上兩相對峙的局面，已經出了分曉——來珺加入總研所，白木青被限制行動，尤若顏、程諺、季賢被革職，許諾伊被迫開上安。

　　原本的死結調查小組分崩離析，阻力得以破除，意識界終於迎來一片太平。

　　總研所抓住機會，極力發展，迎來了第二次高速發展期，而這一次的關鍵特征之一，就是“新意”技術，一個能讓來訪者的人格和人生，都煥然一新的技術。

　　在總研所，三個月的培訓期後，谘詢部的意識師吸取精華，掌握了新意的訣竅。他們本就是站在學科發展頂尖的人物，不消多久就能融會貫通，還能玩出花樣，將新技術融入意識谘詢之中。

　　與此同時，從各省遴選出的意識師，大部分加入了谘詢部，再一次壯大隊伍，在實習的同時，注重學習植意和新意兩門技術。

　　新意作為意識界的“後起之秀”，從只有三個追隨者，發展到三十個信徒，可謂是來勢洶洶，勢不可擋，眼看著要成為總所的鎮宅之寶，意識師的獨門秘籍。

　　但高蔚來生而慷慨，不願“一家獨大”，他的目標是推廣而非壟斷，普及而非珍藏。於是乎，第一批掌握新意的資深意識師，借調到全國各個意研所，負責接待一方的特殊來訪者，解決他們的特殊問題，起到一勞永逸的效果。

　　高蔚來便是總策劃師，督導新技術在全國的發展——這是實踐上的踐行。而且在忙碌之余，林高懿一直保持和意識委員會的溝通，他和會長江淑鴻，準備著手編纂教材，將新技術融入到大學課本之中，分為理論和實操兩部分，從根源上進行普及——這是理論上的奠基。

　　實踐和理論相輔相成，發展迅速。

　　隨著新意療法的推行，社會各方面情況都欣欣向榮——犯罪率下降，出生率提高，幸福指數攀升，文明和諧的新社會指日可待。

　　當初意研所建立時，本來是解決神經世界的問題，維護精神穩定，沒想到現在“牽一發而動全身”，神世的穩定造福現實世界，“神穩”帶動“實穩”，美美與共，海晏河清。

　　中央管理司本來持觀望態度，當初急於解決柏情這個刺頭，便同意使用新意技術，先在上安試點，沒想到效果奇好，在高蔚來的英明布局下，新意很快在全國推廣，澤被各大省市。

　　這一成功，也將意研所推到了舞台中央，備受各個領域的矚目——公安局，需要他們給罪犯進行意識改造；特殊學校，需要他們給學生進行意識教育；精神病院，需要他們給病人進行意識重建；收容所，需要他們流浪者進行意識撫慰……

　　世界由人創造，而人由大腦驅動，追本溯源之後，意研所發揮了前所未有的作用，真正顯示出改造世界的勢頭。而意識管理司，也從一個存在感渺茫的小部門，一年之中身價暴漲，成了科技部中舉足輕重的一員，一呼一吸間，喘氣的份量都大了幾倍。

　　面對如此好事，司長盧波彥喜不自勝，之前因為“柏情意識入侵”一事，還準備興師問罪，但如今不計前嫌，很快給高所長送了表揚信，信裡明面上官方客套，但私下豪橫地表示：您如果繼續這麽輝煌下去，對社會的貢獻可不是一星半點，國家榮譽勳章指日可待！

　　高蔚來接到表揚信，並沒驕傲，他開啟了表揚信“共享模式”，表示這功勳章有我的一半，也有你們的一半，尤其包括來珺的那一半。

　　因為在這意識高速發展的時期，來珺的貢獻不容小覷。

　　她一方面在接受高蔚來的治療，不斷調整精神狀態；一方面也在“以毒攻毒”，以工作打敗創傷，為學習新意技術，將自己逼到了絕境。

　　雖然天賦不高，但來珺是個狠人，一個會瘋狂汲取有用信息的磁鐵，在學校時如此，在工作中亦是如此。在高蔚來的悉心照料之下，她的移意技術突飛猛進，三個月的實習期結束，已經可以獨當一面，單獨完成五花八門的谘詢個案。

　　不過高蔚來知道，她如此深入，除了為本身職責外，還有其他的驅動力：一為轉移自己的注意力，從往事的侵襲中脫身；二為報仇雪恨，讓白木青感受凌遲之痛——眼睜睜看著他們做大做強，自己卻無可作為。

　　為事業奮鬥，是良性運動，有利於身心發展；但為仇恨奮鬥，卻是竭澤而漁，縱使能得到一時的快意，但在快意之後，隻留全身心的空洞。

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