是他的上司打來的。

　　大學畢業後，喬安年很順利地就憑借出眾的專業能力，在一家知名IT公司找了一份跟專業相關的工作，並且在不到一年的時間裡，就從程序員一路做到了項目組長的位置。

　　喬安年現在所在的公司主營業務之一，就是人工智能方面。

　　喬安年很喜歡他現在的工作。

　　科技改變命運，AI已經影響到人們生活的方方面面，可是對於那些弱勢群體來說，由於投資回報率的關系，無論是社會還是企業，在相關產品項目的研發程度相對於一些熱門的投資項目，往往並沒有那麽熱衷，這也使得那些特殊群體受惠於AI的程度遠遠不夠。

　　喬安年當初之所以會應聘他現在的這家公司，就是因為，他們公司有一個主營業務之一就包括專門研發為老年人，或者是其他像是聾啞等其他特殊群體開發一些智能化的產品。

　　也就是所謂的智能生活領域。

　　大部分情況下，喬安年很喜歡他現在的工作。

　　但是也有比較頭疼的情況。

　　比如，打工人的日常，下班了，還經常因為上司的一通電話，被迫加班——

　　“溫總，我現在在開車，沒辦法看手提。具體是哪一項程序出了問題我這邊也沒辦法確定。這樣，等我到家以後，我把程序再重新測一下，看到底是哪裡出了問題，到時候把測試結果發給您，您看可以嗎？”

　　“可以。只是你現在負責的這個項目時間比較緊，盡量不要晚於晚上八點。”

　　結束通話，喬安年深深地歎了口氣，“為什麽上司總是喜歡在下班的時候派活？領導們都沒有自己的私生活的嗎？ ”

　　早就聽說IT行業是996重災區，沒想到真被他趕上了。

　　本來他還計劃著，工作日上班，周末就接接攝影上的一些活，兼顧工作跟興趣愛好。

　　結果現在每天加班累成狗，周末隻想癱在家裡，就連背著單反外出采風都少了，太累了。加上有時候，他可能剛開車去到一個地方，背著單反，打算好好拍一下風景，口袋裡的手機就響了。

　　不過比他以前開工作室的時候要好上很多。以前他就算是休假，也不敢關機。

　　現在好歹如果手頭一個項目結束，他就可以進入休假模式，暫時不用理會工作的事情。

　　當然，這種情況很少就是了。

　　在智能手機沒有普及之前，工作就只是把自己上班的時間賣給公司跟單位，自從智能手機開始普及，尤其是微信還有一系列工作APP的發明，工作

　　就變成了把自己24小時全部都賣給了用人單位。

　　私人時間被無節製地擠佔。

　　所以，科技有時候真的是一把雙刃劍，它方便了生活的同時，也使得人們工作跟生活的時間界限變得模糊跟曖昧。

　　賀南樓：“你可以拒絕。”

　　喬安年笑了，“你這話一聽就知道只有涉世未深的小屁孩兒才說得出來，只有你們這個年紀，才有這股子瀟灑勁。我跟你說，我現在拒絕領導是很容易，說一句，領導我下班了，我要享受私生活，工作上的事等我明天上班再處理。問題是，我現在要是拒絕了，得罪了領導，領導以後卡我項目怎麽辦？”

　　職場就是一個小型社會，無論是跟上司相處還是跟同事相處，可都是一門學問。

　　“那就辭職。”

　　喬安年一聽，笑得更厲害了，“我家裡是有礦？說辭職就辭職啊？不至於，不至於加個班就要提辭職。我們公司又不是不給加班費。當然，哪天要是公司要求加班加得狠了，或者是工作環境我實在不喜歡，那我可能會考慮辭職的事。現階段的話，我覺得都還好。至少我們領導也不是那種特別事兒的，我們一幫同事也都挺好相處。”

　　工作氛圍還是相對比較愉快的。

　　賀南樓：“為什麽不去MT公司？據我所知，MT公司很少加班。以你的條件，應聘MT應該綽綽有余。

　　喬安年樂了，“這麽看得起我呢？你怎麽知道MT很少加班的啊？布萊恩跟你說的嗎？”

　　賀南樓：“嗯。”

　　喬安年分神看了小孩兒一眼，笑著道：“看來布萊恩是真的很想請你去他那兒上班啊，連經不經常加班這種細節都跟你說了。其實我當初確實是在MT跟我現在的這家公司猶豫過。不過我問了問，MT目前大都專注於比較熱門的AI項目領域，像是大數據識別，機器人學、智能城市這幾個領域，像是特殊群體的人工智能領域這一塊的投入，MT是比較少的，”

　　賀南樓沉聲問道：“你指的是AI醫療領域？”

　　“嗯，也不算是。我知道MT對醫療領域也有涉獵的，我有不少同學都在MT上班，像是現在各大醫院使用的人影造像，最簡單的CT掃描都屬於AI在醫療領域的應用了。但是像是涉及特殊群體這一方面的AI產品的話，據我所知MT目前還沒有。”

　　其實，喬安年也是受了當中男主的影響。

　　他太喜歡裡，男主針對獨居老人，以及特殊群體所設計的醫療型陪伴機器人了。

　　但是那種人工智能級別的陪伴機器人，不是他現在的公司水平能夠設計出來的。

　　小樓在AI領域的天賦，真的是尋常人很難超越的。

　　僅僅只是一個醫療陪伴機器人，就足夠引起AI以及醫療的變革了。

　　喬安年半開玩笑，半認真地道：“寶，你快點創業呀。等你開公司了。我去給你打工，”