“……別看……”他聲音嘶啞，幾近乞求地念道。

　　然而最壞的結果還是出現了。

　　手機開機後，連串的提示音瘋狂振動，盛哲宇快速瀏覽著屏幕，臉色越來越白——

　　良久，他緩緩放下手機。

　　盛哲宇緩緩抬頭，眼中布滿紅血絲，就像是癲狂的瘋子，目光裡是全然的憎恨和痛苦。他神情猙獰，扯動嘴角似笑非笑，盯著陸楓如同盯一條鮮豔的毒蛇。

　　“……倒是我天真了，小陸總。”他空洞地喃喃道，一字一句都在泣血，“勞煩你費盡心機地親自來耍我。”

　　暴漲的疼痛讓陸楓連呼吸都幾乎停滯。他凝視著對面的人，嘴唇顫動卻說不出一句解釋的話來，隻像一隻被主人拋棄的小狗，躊躇地往前靠。

　　有一刻盛哲宇看上去徹底被擊垮了。但他用盡了全身力氣咬緊牙關，挺直脊背，如同一棵被風雨摧打的竹。他堅定地後退一步，露出了一個冰冷的公式化笑容。

　　“你贏了。”

　　說完，他轉過身摔門而去。

　　月光灑落在空曠的病房裡。陸楓站在原地，寂寞的影子在床邊拉長。

　　不知過了多久，他慢慢拿起手裡的小刀，繼續削起蘋果來。鋒利的刀刃一圈一圈盤旋而下，彎曲的果皮長長地懸著，發出簌簌的輕響。

　　他像是認認真真地在完成什麽任務一樣，將蘋果整個削完了，拿在手裡發愣。

　　“盛……”他開口時猛地震愣住，才發現語氣中的哽咽已經到了無法繼續發聲的程度。

　　身體像是被打開了某個開關。他呆呆地看著淚水滴落在地上。

　　陸楓從來不知道自己能流出這麽多的眼淚。

　　可是那又怎麽樣呢。

　　他給盛哲宇帶來的傷痛，一萬滴眼淚也無法挽回。

　　…………

　　對著洗手間的鏡子整理領帶，秦月川心情平靜。

　　那條指向他隱瞞真實性別的匿名消息讓盛事集團的管理層炸開了鍋，平日盛哲宇冷硬的為人處世本就讓他風評極差，得罪過不少元老，現在意料之中地成了眾矢之的。

　　等會兒他到會議室，一定會被那群老油條冷嘲熱諷，逼著他拱手交出總裁的位置。

　　然而秦月川毫無心理負擔。總經理這個位置，自己不做就不做，但也輪不到他們——男主那邊提出收購也就是這兩天的事，他馬上就要功成身退了。

　　想到陸楓，秦月川腦海中浮現起昨夜那人在病房削蘋果的樣子。一個富家小少爺，水果刀都沒拿過幾次，動作生疏到割破手指，流血了也不敢吭一聲，垂著頭沮喪到簡直要被悔意淹沒了。

　　拋開局內因素不談，秦月川對陸楓倒是沒多大意見。在他眼裡，陸楓更像是被成長環境寵壞了。先天的優勢讓他無法與處於劣勢的群體共情，完全不會混淆肉體和精神感情，出於ao吸引力下表現出的佔有欲強勢而不穩定。

　　作者有話說：

　　月月其實心智比較成熟，又帶著上帝視角，包容度高。他看陸楓就像社畜看男大學生，所以不會覺得男主有多壞。

　　第81章 我的Alpha下屬（二十三）

　　他一本正經地覺得自己喜歡葉謙，其他人在他眼裡就都是無足輕重的次要項。盛哲宇也只是塊稍微突出了一點點的絆腳石，礙眼了就踢開；至於踢到哪兒去，踢了多遠，他說了算——石頭總不能自己長出腳來跑掉吧？

　　這種莫名其妙的自我中心與狂妄自大，是一把雙刃劍。被他認定的愛人，會成為他的心頭珍寶，獨享所有的寵愛；而惡毒男配，就只能是白牆灰蚊子血，是不甚重要的路人甲。

　　所以昨天陸楓露出那種驚慌失措的愧疚神情時，秦月川心下是驚訝的。

　　照陸楓的性子，面對他“得知真相”時表現出來的憎恨和厭惡，應該是毫不在意地冷笑幾聲，甚至聳聳肩嘲諷他居然這麽久才發現……

　　怎麽會像個追悔莫及的犯人被判無期徒刑一樣，急得眼圈都紅了？

　　秦月川打了個寒顫，又覺得自己多心了。

　　昨晚折騰到大半夜，他的眼下泛著淡淡的青色，略顯憔悴。一路走向會議室，員工都不約而同地退避三舍，在他身後抱團竊竊私語。

　　盛哲宇是omega的消息在職場中掀起了軒然大波，那些從前罵他性別歧視的職員們紛紛震驚到無以複加。盛魔鬼嚴厲刻薄、不近人情的精英形象根深蒂固，幾次針對omega員工的惡劣發言更讓人充滿厭惡，可誰能想到就是這麽一個站在職場巔峰的角色，竟然是個隱瞞身份的omega……

　　這樣想來，往日他們對盛哲宇的苛責和冷待，何嘗不是一種霸凌。

　　秦月川沒把那些目光放在心上。昨晚和陸楓撕破臉後，為了防止另生變故，他迅速通知了安保部加強審核，禁止陸楓再以員工身份出入公司。換言之，今天的他沒有助理，沒人幫他細心地整理資料，沒人精確地匯報信息，沒人站在他身邊。

　　他做好了孤軍奮戰的準備。

　　在經過總裁辦公室的時候，秦月川被人攔住了。

　　竟然是葉謙。他一臉緊張地站在自己面前，臂彎裡抱著厚厚一疊資料，躊躇著想要開口，卻半天沒說出話來。

　　後知後覺地眨了眨眼，秦月川暗罵自己大意。

　　光顧著防狼了，怎麽忘了主角受還在公司裡……

　　葉謙糾結許久，終於鼓足了勇氣，磕磕絆絆地匯報起會議室等待的人員名單。他說了兩句就開始進入狀態，抽了幾張資料遞給秦月川，草草說明了公司目前面臨的困境，從斷合作的項目到管理層的抵製與訴求，思路清晰，簡潔明了。

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