距離第一次外人來訪已經過去了兩天，公司裡的員工們，不知道為什麽，感覺到越來越迷茫。

　　雖然每天都有工作，可是沒有目的的工作，還是讓人提不起精神，而且容易消磨人的意志。

　　終於有人忍受不了這種節奏的工作，開口抱怨道:“咱們這一天天都在幹什麽啊，你們誰知道咱們到底在幹什麽?”

　　眾人紛紛搖頭，表示不知。

　　那人又開口說道:“每天就讓咱們寫簡單的程序，也不告訴咱們是什麽項目，我不想幹了。你們有誰一起辭職的嗎?”

　　覺得魯達公司不靠譜的員工，不在少數，當即就有人附和道:“我也不想幹了，簡直就沒有未來。”

　　跳槽到魯達的小公司，期待能做項目經理的一個員工，看不到絲毫的未來，直接抱怨道:“我也有同感。”

　　很快，就有四個覺得魯達公司沒有前途的員工，達成了共識。

　　當天就向魯達提出了辭職申請。

　　剛開業的小公司，人家能在這裡待上小三個月，已經難能可貴了。魯達也不強求，只是說，讓他們多留兩天再走。

　　兩天后，百年科技的第一次集體會議召開了。

　　韓茜掃視了一眼會議室，就開口道:“所有人都到齊了，現在開始開會。”

　　隨後，韓茜主持了這個人數不多，但非常正式的會議。

　　簡單的介紹了一下公司的情況之後，韓茜說道:“下面由魯總發言。”

　　話音一落，稀稀拉拉的掌聲響起。

　　原本，像魯達他們這樣的小公司，開會時是不會有掌聲的，也不知道為什麽，那些員工就鼓起了掌。

　　不過魯達也不在意，說道:“先生們，女士們，朋友們，很高興大家能夠共事。下面我宣布，公司的第一款產品，已經交付給用戶了。在此，公司決定，對大家進行獎勵。”

　　然後，魯達就對唯一的財務人員徐晶晶說道:“徐姐，將獎金發給大家。”

　　如此突兀，上來就發錢，這讓人難免有些接受不了。

　　可是當他們看到徐晶晶將整整一箱的現金擺放在桌子上以後，眾人的眼神都變了。

　　大家都受過高等教育，很容易，就算出了那堆錢的數量，至少二百萬。

　　紅彤彤的百元大鈔，是多麽的耀眼。

　　在眾人的注視下，徐晶晶將二百萬平均分成了十分，然後在每個人的面前發了兩捆，一捆十萬。

　　發完錢後，會議室裡頓時熱鬧起來。

　　確實熱鬧，畢竟這麽明目張膽的，一言不合的就發錢，實在是超出了他們的想象力。畢竟他們從來沒有聽說過，有哪家公司，會給入職三個月，又沒什麽貢獻的新員工，二十萬獎金的。

　　魯達的舉動超過了超出了他們的常識范圍。

　　就在有人想要詢問，為什麽發獎金的時候，魯達示意大家安靜。

　　看到魯達的示意，眾人瞬間沒了聲音，全都正襟危坐，等候魯達發話。

　　說的也是，面對如此大方的老板，他們不敢有絲毫的造次。

　　就聽魯達說道:“大前天，有人向我提出來辭職，再三思考之後，我決定批準他們的辭呈。”

　　然後，魯達就對那四個人說道:“好了，你們現在自由了。請離開公司。”

　　那四人聞言後，瞬間傻眼了。

　　看了看，面前的現金，有看了看，坐在北面的魯達。那四人的動作好似經過排練一般，整齊劃一。

　　不過，

魯達沒有給他們開口的機會，接著說道:“徐姐，你去送他們離開。”　　原本還一臉笑容的徐晶晶，立刻對那四人喊道:“請你們離開。”

　　說話的同時，還做出了驅趕的動作。

　　原本還打算求情留下來的四人，被如此對待，一種叫做自尊心的東西瞬間從心底冒了出來，猶如暴雨一般的落下，直接澆滅了他們那火熱的理智。

　　其中一人抱著二十萬，對著魯達喊道:“你不就是有倆臭錢嗎?拽什麽跩。”

　　說完，緊緊的抱著兩捆錢，轉身離開了會議室。

　　其他三個人，看到魯達那淡定的神色，還有那雙好似能看透人心的雙眼，突然打了一個冷顫，然後，一言不發的轉身離開了。

　　五分鍾後，徐晶晶送走了三人，重新回到了會議室。

　　等她坐好以後，魯達說道:“徐姐回來了，那咱們的會議繼續。”

　　接著韓茜說道:“接下來，由我來告訴大家，公司的現狀。還有公司的發展目標。

　　首先告訴大家一個好消息，經過七十天的緊張工作，公司的第一款產品，智能學習機系統，已經被小學霸教育集團收購了，收購價格一個億。

　　第二個消息，公司的第一階段發展目標已經起步，隨後，將會擴大規模，徐姐負責組建財務部，為財務部總監。小顏(那個前台員工)負責組建行政部，為行政部總監。剩下科技部的同事，全部升職為項目經理。

　　稍後，你們將作為各自部門的領導，負責招聘，自己的員工。記住，招聘的規則，我們需要能夠適應咱們公司文化的員工。”

　　等韓茜說完之後，有人舉手問道:“韓總，咱們公司的文化是什麽?”

　　確實，那些員工沒有一個人知道，百年科技公司的公司文化是什麽?

　　韓茜聞言後， 看向了魯達。

　　魯達說道:“這個問題，由我來告訴大家。咱們公司的文化是，理性，理性，還是理性。”

　　當魯達說完之後，又有人問道:“魯總，什麽是理性?”

　　魯達說道:“簡單來說，在工作時間，不要把自己當人來看，當自己是機器就好了。能夠高效的完成自己的工作，就是最好的員工。至於其他方面，不做硬性要求。”

　　這時小顏舉手問道:“魯總，那樣會不會讓公司失去活力?那樣工作員工們承受的心裡壓力會很大。”

　　魯達點了點頭說道:“這就是你行政部門該乾的事情了，員工一旦不能集中精神工作，就要離開工位，到你們行政部準備的放松區域休息。對了，隔壁的公司搬走了，你將隔壁的辦公室租下來，改造成你們行政部區域。具體怎麽做不用我告訴你吧?”

　　小顏拍著胸脯保證，知道該怎麽辦。

　　隨後，魯達又回答了幾個問題，會議就此結束。

　　當所有的員工拿著兩捆錢離開會議室以後，魯達就聽到外面響起了歡呼聲。

　　對此，韓茜笑著對魯達說道:“這就是你要的效果?”

　　魯達說道:“當然了。大家出來工作，為的就是賺錢，只要讓大家看到實實在在的利益，我的要求是很簡單的要求。再說了，等我將人工智能魯蒙還原之後，他會安排好一切的。”

　　韓茜聞言後，說道:“你說的魯蒙，是不是和鋼鐵俠的賈維斯一樣智能?”

　　魯達點了點頭說道:“差不多。”